某市教育局在2007年年底进行了年度考核。它的具体做法是:先建立了由局长、副局长和局办公室主任三人组成的考核小组,再在全局考核工作会议上作了考核的动员与部署,然后由每个公务员(包括局长、副局长)对照考核要求进行述职与评议,接着由考核小组根据每人的述职与评议情况,相应确定了等次后,就将考核材料放入了每个公务员个人的档案里。后来上级人事部门在检查该局公务员考核制度的落实情况时认为这次考核工作存在一些问题。请问:此次考核究竟存在什么问题?怎样解决?
第1题:
下列何种情形不符合法律、法规有关公务员任职和辞职的规定?()
A.王副市长兼任公安局长和安全局长
B.市经济委员会李主任兼任投资公司董事长
C.教育局高副局长辞职一年后经教育局批准到教育局所属的教育培训中心担任主任
D.市政府批准办公厅机要处雷处长辞职出国
第2题:
某市统计局副局长张某,欲调到税务局工作,此项调动应征得( )同意。

第3题:
第4题:
根据《公务员法》的回避原则,下列哪种情况不需要回避?( )
A.一个市内,丈夫是公安局局长,妻子是教育局局长
B.父亲是某市公安局局长,儿子是下级分局局长
C.丈夫是某市公安局局长,妻子的妹妹的女儿是该局财政科科员
D.丈夫是某市公安局局长,妻子是该局财政科科员
第5题: