非正式组织的特点有()A、自发性B、内聚性C、正规性D、稳定性E、不稳定性

题目
非正式组织的特点有()

A、自发性

B、内聚性

C、正规性

D、稳定性

E、不稳定性

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1.什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？

2.简述非正式沟通的特点和对组织的影响。

3.简述非正式组织的特点。

4.正式组织与非正式组织的区别是:()A、正式组织是固定的，非正式组织是多变的B、正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的C、正式组织是合法的，非正式组织是非法的D、正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范

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  • 第1题：

    非正式组织有什么作用，我们应该如何正确对待非正式组织


    参考答案：A. 非正式组织的积极作用:
    (1)非正式组织构成了一个有效的总体系统。
    (2)非正式组织能够减轻管理工作的负担。
    (3)非正式组织能够创造一种令人满意的稳定运行的工作团体。
    (4)非正式组织具有为管理人员拾遗补缺、取长补短的作用。
    (5)非正式组织能够起到“安全阀”的作用。
    (6)非正式组织具有监督管理人员的作用，使管理人员在计划与行为发面更加谨慎。
    B. 非正式组织的消极作用 :
    (1)非正式组织具有过分维护现有生活方式、在变革面前采取僵化态度的倾向。
    (2)非正式组织提高社会满意功能的同时带来角色冲突问题。
    (3)非正式组织的沟通功能往往会造成谣传和小报告的流传。
    (4)非正式组织的社会控制功能。
    (5)非正式组织易导致小团体主义。
    C. 对待非正式组织的正确态度 :
    (1)接受并理解非正式组织。
    (2)采取行动时注意引导非正式组织发挥积极作用。
    (3)当正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益。
    (4)注意培养合作的非正式组织，而不是让其居支配地位。
    (5)正确影响非正式组织的组织规范。
    (6)重视非正式组织中核心人物的作用。
    (7)加强与非正式组织成员的沟通。

  • 第2题：

    对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确?

    A.正式组织中也存在非正式组织

    B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的

    C.正式组织中不存在非正式组织

    D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织


    参考答案：A

  • 第3题：

    下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是（）

    A．正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标

    B．正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标

    C．正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有

    D．正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的


    正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标

  • 第4题：

    非正式组织的特点包括

    A、组织成员情感相投

    B、有共同兴趣爱好

    C、可以满足个人需求

    D、组织成员相互帮助

    E、有明确职责和协作关系


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    简述非正式组织及其特点。
    非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系.非正式组织具有的特点是: (1)自发性.(2)内聚性(3)不稳定性(4)领袖作用较大
    略

  • 第6题：

    对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确？

    A．正式组织中不存在非正式组织

    B．正式组织中也存在非正式组织

    C．非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织

    D．非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的


    正式组织中也存在非正式组织

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