下列因素中属于保健因素的有()A、工资B、工作条件C、地位D、工作上的责任感

题目
下列因素中属于保健因素的有()

A、工资

B、工作条件

C、地位

D、工作上的责任感

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1.：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素

2.挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

3.松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A．属于双因素理论中的激励因素B．属于双因素理论中的保健因素C．既是激励因素又是保健因素D．既不是激励因素又不是保健因素

4.下列因素中属于保健因素的有:()A、领导的赏识B、个人的发展前途C、工作上的责任感D、工作条件

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  • 第1题：

    松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这（ ）。A．属于双因素理论中的激励因素B．属于双因素理论中的保健因素C．既是激励因素又是保健因素D．既不是激励因素又不是保健因素


    正确答案：B
    保健因素是指保证和维持原因状况的作用，它能预防组织成员的不满，那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司政策、工资水平、工作环境、人际关系等。激励因素包括工作表现机会和工作带来的愉快；工作上的成就感；由于良好的工作成绩而得到的奖励；对未来发展的期望；职务上的责任感。保障全体成员有安定的工作和生活，即属于保健因素。

  • 第2题：

    下列各项属于双因素理论中保健因素的有().

    A:晋升
    B:工资
    C:成就感
    D:人际关系
    E:工作本身

    答案：B,D
    解析：
    本题考查双因素理论中的保健因素.选项ACE属于激励因素.

  • 第3题：

    在双因素理论中，下列因素中属于保健因素的是（）。

    A．强调责任

    B．工资

    C．晋升

    D．认可及成就


    公司政策?工作条件?同事关系?工资

  • 第4题：

    影响母乳喂养的因素中,妇女保健机构对孕妇进行培训属于A.促成因素 B.诱发因素 SXB

    影响母乳喂养的因素中，妇女保健机构对孕妇进行培训属于

    A.促成因素

    B.诱发因素

    C.强化因素

    D.倾向因素

    E.支持因素


    正确答案：A

  • 第5题：

    下列各项属于双因素理论中保健因素的有()，

    A:责任
    B:工资
    C:监督方式
    D:人际关系
    E:组织政策

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查双因素理论中的保健因素.选项A属于激励因素.

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