由于部门制的建立是为了提高组织效率的,所以部门划分必须把组织的效率和效能放在第一位。()此题为判断题(对，错)。

题目
由于部门制的建立是为了提高组织效率的,所以部门划分必须把组织的效率和效能放在第一位。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.把按职能划分的部门和按产品(或项目,或服务)划分的部门结合起来组成一个矩阵,同一名员工既同原职能部门保持组织与业务联系,又参与产品或项目小组的工作的是()。A.矩阵式组织结构B.职能式组织结构C.效率式组织结构D.事业部式组织结构

2.部门划分应遵循 ()，以使机构富有效能和有效率。

3.政府部门的管理方式与其他社会组织差异大,更有利于公务员队伍的稳定和发展,也有利于政府效率和效能的提高。()此题为判断题(对，错)。

4.按分工原则,将同类的工作划分在同一职能部门里,即部门是按职能划分的是()。A.事业部式组织结构B.矩阵式组织结构C.效率式组织结构D.职能式组织结构

更多“由于部门制的建立是为了提高组织效率的,所以部门划分必须把组织的效率和效能放在第一位。() ”相关问题

  • 第1题：

    为了提高组织效率而采取的发挥组织职能的途径是()

    A. 委员会制

    B. 部门制

    C. 职能制

    D. 参谋制


    正确答案:C

  • 第2题：

    有效率但是无效能的组织,用另外的话来形容就是:()。

    A、把错事干糟的组织

    B、把错事干好的组织

    C、把对事干糟的组织

    D、把对事干好的组织


    正确答案：B

  • 第3题：

    组织人力资源管理的“选育用留”技术实际对接部门就是人力资源部门，主体责任在于人力资源部门的工作效率和效能。


    信息管理人员对组织的贡献与其所具备的专业知识密切相关。对信息工作人员的管理应遵循如下的原则：(一)建设高效率的合作团队。高效率的合作团队是信息管理组织的最佳选择。(二)重视人力资本，按知识进行分配。智力与知识决定信息产品的质量。(三)实现自我管理，拓展活动的自由空间(四)吸取传统组织管理的原则与经验，处理好新型组织中的控制与安全问题。(五)对信息管理部门内外的工作人员关于信息技术知识的要求体现内外有别。

  • 第4题：

    职能制组织结构的优点有（ ）。

    A．可以提高工作的效率，节约成本

    B．有利于强化专业管理，提高工作效率

    C．董事会便于监控各个部门

    D．有明确的任务和确定的职责


    正确答案：ABCD
    职能制组织结构的优点：(1)能够通过集中单一部门内所有某一类型的活动来实现规模经济；(2)组织结构可以通过将关键活动指定为职能部门而与战略相关联，从而会提升深入的职能技能；(3)由于任务为常规和重复性任务，因而工作效率得到提高；(4)董事会便于监控各个部门。

  • 第5题：

    17、组织人力资源管理的“选育用留”技术实际对接部门就是人力资源部门，主体责任在于人力资源部门的工作效率和效能。


    错误

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