管理者对非正式组织的态度应该是：()。A、设法消除B、善加管理C、严加管制D、积极鼓励

题目

管理者对非正式组织的态度应该是：()。

A、设法消除

B、善加管理

C、严加管制

D、积极鼓励

相似考题

1.对于非正式组织,管理者不应采取简单的禁止或取缔的态度,而应因势利导,最大限度地发挥非正式组织的积极作用。()此题为判断题(对，错)。

2.对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在B、非正式组织只有消极作用没有积极作用，应坚决取缔C、非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在

3.作为管理者如何发挥非正式组织的积极作用?

4.管理者对非正式组织的态度应该是:()A、设法消除B、严加管制C、善加管理D、积极鼓励

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  • 第1题：

    组织管理者对待非正式组织的态度应该是积极鼓励。（ ）

    参考答案：错误


    正确答案：×
    非正式组织是伴随着正式组织的运行而产生的，其存在是一个客观的、自然的现象。所以非正式组织不可能被消除。恰当的管理办法自然是善加引导。

  • 第2题：

    组织中的非正式群体对组织有较大危害，管理者应该尽量消除组织中的非正式群体


    错误

  • 第3题：

    2、企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。

    A．严加管理

    B．设法消除

    C．善加引导

    D．积极鼓励


    C

  • 第4题：

    18、企业管理者对待非正式组织的态度应该是：

    A．设法消除

    B．严加管制

    C．善加引导

    D．积极鼓励


    C

  • 第5题：

    组织中的非正式群体对组织有较大危害，管理者应该尽量消除组织中的非正式组织。


    错误

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