以下不属于外部招聘缺点的是：()A、造成“近亲繁殖”B、对求职者无法深入了解C、不能迅速的开展工作D、内部职工积极性受打击,失去信心

题目

以下不属于外部招聘缺点的是：()

A、造成“近亲繁殖”

B、对求职者无法深入了解

C、不能迅速的开展工作

D、内部职工积极性受打击,失去信心

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1.内部招聘存在的弊端是()。A:会增加招聘成本B:会提高培训成本C:容易造成“近亲繁殖”，抑制创新D:员工的适应期很长E:会挫伤外部求职者的积极性

2.相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾 B:由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C:人员选择余地小 D:容易造成“近亲繁殖”

3.与外部招聘相比，内部招聘的缺点是()。A:新聘人员适应组织的时间较长 B:对未得到晋升的内部人员有一定打击 C:组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误 D:有可能导致创新不足 E:容易造成“近亲繁殖”

4.相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　　）。A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”

更多“以下不属于外部招聘缺点的是:()A、造成“近亲繁殖”B、对求职者无法深入了解C、不能迅速的开展工作 ”相关问题

  • 第1题：

    相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是( )。

    A.有可能形成内部矛盾
    B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
    C.人员选择余地小
    D.容易造成“近亲繁殖”

    答案：B
    解析：
    相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点有：①适应或定向的时间比较长；②对应聘者了解少，可能发生招聘错误；③对内部人员的积极性产生不利影响等。

  • 第2题：

    10、以下哪些是外部招聘缺点

    A．造成“近亲繁殖”

    B．不了解企业情况，进入角色慢

    C．对应聘者了解少，可能招错人

    D．内部员工积极性下降

    E．因为操作不公造成内部矛盾


    BCD

  • 第3题：

    10、从外部招聘的缺点主要是（）。

    A．外聘者对组织缺乏深入了解

    B．难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

    C．有可能打击未被提升者的积极性

    D．可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生


    难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

  • 第4题：

    以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是（）

    A．内部招聘准确性高，可以有效激励员工

    B．外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想

    C．内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾

    D．外部招聘人员进入“角色”速度较快，有利于创新


    外部招聘人员进入“角色”速度较快，有利于创新

  • 第5题：

    以下哪些是外部招聘缺点

    A．造成“近亲繁殖”

    B．不了解企业情况，进入角色慢

    C．对应聘者了解少，可能招错人

    D．内部员工积极性下降

    E．因为操作不公造成内部矛盾


    决策风险大?招募成本高?影响内部员工积极性?筛选难度大?进入角色慢

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