根据管理幅度不同形成了两种组织结构，即()与()

题目

根据管理幅度不同形成了两种组织结构，即()与()

相似考题

1.被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为()。A、管理层次多，管理幅度小B、管理层次少，管理幅度大C、管理层次多，管理幅度大D、管理层次少，管理幅度小

2.按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。A．“官僚型”结构B．“高纵型”结构C．“科层型”结构D．“扁平型”结构

3.下列关于管理幅度的说法正确的有()。A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量 B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态 C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态 D:管理幅度与管理层次成反比例关系 E:管理幅度与管理层次成正比例关系

4.按照管理幅度和管理层次的不同，形成两种结构()A、扁平结构B、曲线结构C、直式结构D、矩阵结构E、多维立体结构

参考答案和解析
参考答案：扁平型结构高耸型结构
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  • 第1题：

    管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和()。

    A:垂直结构形态
    B:发散结构形态
    C:锥形结构形态
    D:圆柱形结构形态

    答案：C
    解析：
    管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态：①扁平结构，是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；②锥形结构，是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。

  • 第2题：

    一个组织中，管理幅度与管理层次成正比，即管理幅度越大，管理层级越多。


    B

  • 第3题：

    【多选题】下列关于管理层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

    A．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

    B．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

    C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

    D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次多


    高耸式结构的管理幅度窄，组织层次多;扁平式结构的管理幅度宽，组织层次少;组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系

  • 第4题：

    根据人本管理思想，应当构建具有（　　）等特征的企业组织形态或结构。

    A.明确组织的宗旨和目标
    B.管理幅度合理
    C.组织集权与分权的平衡与适宜
    D.目标不同但能相互接纳
    E.确立企业员工参与管理的制度和渠道

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构的特征。?

  • 第5题：

    11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

    A．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

    B．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 

    C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

    D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少


    BC 解析：高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次多；扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次多。

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