什么样的授权实质上是被授权者对授权行为的一种心理认同程度()A、意识授权B、领导授权C、心理授权D、精深授权

题目
什么样的授权实质上是被授权者对授权行为的一种心理认同程度()

A、意识授权

B、领导授权

C、心理授权

D、精深授权

相似考题

1.对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

2.关于授权过程中的注意事项,下列说法错误的是()。A、要尽可能多的授权B、确保被授权者对职责的理解C、提供协助D、提供心理支持

3.下面关于授权说法错误的是()。A.授权是一个过程B.授权意味着授责C.授权不同于分权D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。

4.行政授权区别于行政委托之处有()A、行政授权必须有法律、法规的明文授权规定为依据B、行政授权的法律效果，使被授权者取得了所授予行政职权的主体资格C、行政授权的对象，只能是一定的组织D、行政授权是一种法律行为

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  • 第1题：

    下列对授权正确解释的是()。

    A、授权是受命代理职务

    B、授权是一种权力的延伸

    C、授权是一种分配工作的过程

    D、授权如同秘书协助领导者办事

    E、授权是领导平等分工


    答案：BC

  • 第2题：

    下列关于授权的说法，错误的是（ ）。

    A.授权是在组织内上下级之间实施的行为
    B.被授权者需承担与被授予的决策权和行动权相对应的责任
    C.授权者与被授权者之间存在着上下级之间的监督与报告关系
    D.授权就是分权

    答案：D
    解析：
    授权不同于分权。授权主要是权力的授予与责任的确立，是上下级之间短期的权责授予关系；分权则是授权的延伸，是组织中系统性地长期授权。选项D错误。

  • 第3题：

    对授权理解正确的是

    A.授权后领导不再承担最终的责任
    B.被授予的下属具有一定的权利和责任
    C.被授权的下属无自主权
    D.被授权的下属无需监管
    E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

    答案：B
    解析：
    授权是指领导者授予下属一定的权利和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情，自身仍有监督和最终的责任。

  • 第4题：

    对授权理解正确的是

    A．授权后领导不再承担最终的责任

    B．被授予的下属具有一定的权利和责任

    C．被授权的下属无自主权

    D．被授权的下属无需监管

    E．授权是领导者逃避工作和责任的一种方式


    正确答案：B
    授权是指领导者授予下属一定的权利和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情，自身仍有监督和最终的责任。

  • 第5题：

    关于授权的说法，错误的是()。

    A.授权是在组织内上下级之间实施的行为
    B.被授权者需承担与被授予的决策权和行动权相对应的责任
    C.授权者与被授权者之间存在着上下级之间的监督与报告关系
    D.授权就是分权

    答案：D
    解析：
    授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权者对被授权者拥有指挥监督权，被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。授权不同于分权。授权主要是权力的授予与责任的确立，是上下级之问短期的权责授予关系，而分权是授权的延伸，是组织中系统性地长期授权。

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