职业管理具有哪些重要作用?()A、有利于实现劳动力与生产资料的最佳结合B、有利于员工社会化的顺利进行与实现C、可以达到多方面的社会效益D、可以促进人的全面发展

题目

职业管理具有哪些重要作用?()

A、有利于实现劳动力与生产资料的最佳结合

B、有利于员工社会化的顺利进行与实现

C、可以达到多方面的社会效益

D、可以促进人的全面发展


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  • 第1题:

    职业选择的意义在于()

    A.利于实现生产资料与劳动力的较好结合

    B.有利于取得较大的经济效益

    C.有利于优化社会风气

    D.有利于促进人的全面发展


    答案:ABCD

    解析:所谓职业选择,是指人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。

    职业选择有以下几个方面的意义:

    (1) 职业选择有利于实现生产资料与劳动力的较好结合。

    (2) 有利于取得较大的经济效益。

    (3) 职业选择有利于优化社会风气。

    (4) 职业选择有利于促进人的全面发展。


  • 第2题:

    职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容,其作用不包括()。

    A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入
    B.有利于职业生涯规划与管理的深入
    C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
    D.发现员工在职业生涯中的问题,并帮助其解决

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    职业选择的意义在于( )。

    A.有利于实现生产资料与劳动力的较好结合
    B.有利于取得较大的经济效益
    C.职业选择有利于优化社会风气
    D.有利于促进入的全面发展

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第4题:

    岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量标准。

    A.是否有利于实现组织盈利

    B.是否有利于企业发展

    C.是否有利于实现工作目标

    D.是否有利于员工的职业生涯


    正确答案:C
    岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的。岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准,这就决定了工作岗位设计必须遵循明确任务目标的原则。

  • 第5题:

    岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。

    A:是否有利于实现组织盈利
    B:是否有利于企业发展
    C:是否有利于实现工作目标
    D:是否有利于员工的职业生涯

    答案:C
    解析:
    岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的。岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准,这就决定了工作岗位设计必须遵循明确任务目标的原则。