下列选项中哪一项不是工作分析的任务?()A.为报酬管理提供有力的帮助B.为调动企业员工的积极性C.促进组织激励机制的形成D.为工作设计提供基础信息

题目

下列选项中哪一项不是工作分析的任务?()

A.为报酬管理提供有力的帮助

B.为调动企业员工的积极性

C.促进组织激励机制的形成

D.为工作设计提供基础信息

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1.企业对员工的责任包括哪几项()A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。

2.下列选项中哪一项不是工作分析的目的?()A了解工作的性质、内容、方法B为员工的培训开发提供指导C确定从事该项工作所需具备的条件D确定从事该项工作所需具备的任职资格

3.下列选项中属于外部招聘优点的是（ ）。A．有助于调动员工的工作积极性B．管理者对被聘任者认识较为准确C．为企业带来新鲜空气D．提高员工的忠诚度

4.下列选项中哪一项不是工作分析的任务?()A为工作设计提供基础信息B促进组织激励机制的形成C为报酬管理提供有力的帮助D为调动企业员工的积极性

参考答案和解析
参考答案B
更多“下列选项中哪一项不是工作分析的任务?()A.为报酬管理提供有力的帮助B.为调动企业员工的积极性C ”相关问题

  • 第1题：

    工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是()。

    A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
    B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
    C.工作分析的内容是职位说明书
    D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

    答案：C
    解析：
    工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位。内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以称为职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。选项B、D均为工作分析的作用。

  • 第2题：

    在团体咨询中，下列哪一项不属于组长的任务（）

    A调动成员参与的积极性

    B适度参与并引导

    C提供恰当解释

    D解决成员生活中的具体问题


    D
    略

  • 第3题：

    旅行社物质激励就是指利用薪金、奖金等方式充分调动员工的积极性、创造性，为企业的发展提供强有力的人力资源支持。


    精神奖励；升职机会

  • 第4题：

    下列选项中属于外部招聘优点的是()。

    A:有助于调动员工的工作积极性
    B:管理者对被聘任者认识较为准确
    C:为企业带来新鲜空气
    D:提高员工的忠诚度

    答案：C
    解析：
    企业员工招聘主要有两种渠道，一种是企业内部招聘，一种是企业外部招聘。企业外部招聘的优点是：(1)能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野；(2)可能招聘到更优秀的人才；(3)能够使企业快速招聘到所需要的人才。选项A、B、D属于企业内部招聘的优点，故不选。

  • 第5题：

    企业对员工的责任包括哪几项（）。

    A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任

    B在招聘员工时，优先录用男性

    C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会

    D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会


    A,C,D
    略

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