（2017真题）根据《中华人民共和国合同法》，下列内容中，作为合同法定条款的有()。 A.当事人的名称或者姓名和住址 B.标的 C.数量 D.价款或者报酬 E.担保人及其责任

题目
（2017真题）根据《中华人民共和国合同法》，下列内容中，作为合同法定条款的有()。

A.当事人的名称或者姓名和住址
B.标的
C.数量
D.价款或者报酬
E.担保人及其责任
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1.下列不属于劳动合同法定条款的是()。A、劳动纪律B、社会保险C、工作内容D、保密条款

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同的期限B．工作内容C．工作时间D．试用期

3.（2017年真题）根据《建设工程施工合同(示范文本)》，下列合同文件内容不一致时，优先解释等级最高的文件是( )A.合同协议书 B.中标通知书 C.投标函及其附录 D.合同条款

4.劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳合同必要条款的有()。

    A:工作时间和休息时间条款
    B:劳动报酬条款
    C:社会保险条款
    D:劳动合同期限条款
    E:试用期条款

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定，劳动合同的必要条款包括：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第2题：

    （2017年真题）下列合同中，合同法律关系客体属于物的是（ ）。

    A.借款合同
    B.勘察合同
    C.施工合同
    D.技术转让合同

    答案：A
    解析：
    合同法律关系的客体主要包括物、行为、智力成果。

  • 第3题：

    （2016年真题）下列施工合同条款中，属于合同法律关系内容的有（　）。
    　

    A.发包人名称
    B.承包人名称
    C.发承包项目名称
    D.提供施工场地的约定
    E.工程价款结算的约定

    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是合同法律关系的构成。选项AB属于合同法律关系的主体，选项C属于客体。

  • 第4题：

    （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.社会保险
    B.劳动报酬
    C.服务期
    D.劳动合同期限

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第5题：

    （2017年）根据《中华人民共和国合同法》，合同的内容由当事人约定，一般应包括以下条款（ ）。

    A. 当事人的名称或者姓名和住址
    B. 标的
    C. 数量
    D. 价款或者报酬
    E. 担保人及其责任

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    根据《合同法》规定，供用电合同的内容应当包括哪些条款？


    正确答案:供用电合同的内容包括供电的方式、质量、时间，用电容量、地址、性质，计量方式，电价、电费的结算方式，供用电设施的维护责任等条款。

  • 第7题：

    下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）

    • A、试用期条款
    • B、劳动报酬条款
    • C、竞业限制条款
    • D、补充社会保险条款

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    根据《合同法》的规定，提供格式条款一方拟订的下列格式条款中，属于无效的有（　　）。[2012年真题]
    A

    内容理解发生争议的格式条款

    B

    排除对方主要权利的格式条款

    C

    以合法形式掩盖非法目的格式条款

    D

    造成对方人身伤害得以免责的格式条款


    正确答案： A,B
    解析：
    格式条款无效的情形包括：①提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的条款无效。②一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通、损害国家、集体或者第三人的利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。③有造成对方人身伤害的免责条款；有因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款。A项，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释（只是需要解释，而非直接导致无效）。

  • 第9题：

    判断题
    根据《中华人民共和国合同法》，格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《合同法》的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有（　　）。[2013年真题]
    A

    合同当事人一方的法定代表人变更

    B

    作为合同当事人一方的法人分立

    C

    由于不可抗力致使合同目的不能实现

    D

    合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现


    正确答案： B,D
    解析：
    《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：①因不可抗力致使不能实现合同目的；②在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；③当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；④当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；⑤法律规定的其他情形。

  • 第11题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。
    A

    社会保险条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    工作内容和工作地点条款

    D

    劳动合同期限条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查劳动合同的必要条款。根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同的必要条款包括：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。选项E是劳动合同的选择性条款。

  • 第12题：

    多选题
    根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（　　）。[2014年真题]
    A

    工作时间和休息休假条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    劳动合同期限条款

    E

    试用期条款


    正确答案： E,D
    解析：
    劳动合同的必要条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第13题：

    （2017年）根据合同法律制度的规定，下列属于合同中无效格式条款的有（　）。
    　　

    A.有两种以上解释的格式条款
    B.因重大过失造成对方财产损失免责的格式条款
    C.就内容理解存在争议的格式条款
    D.造成对方人身伤害免责的格式条款

    答案：B,D
    解析：
    对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。合同中的下列免责条款无效：（1）造成对方人身伤害的；（2）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

  • 第14题：

    (2017年真题)根据《合同法》，属于委托合同的有（　）。

    A.工程勘察合同
    B.工程设计合同
    C.建设工程监理合同
    D.施工合同
    E.项目管理合同

    答案：C,E
    解析：
    建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同；建设工程监理合同、项目管理服务合同则属于委托合同。

  • 第15题：

    (2018年真题)根据《合同法》，合同权利义务的终止，不影响执行合同中约定的条款有（　）。

    A.预付款支付义务
    B.结算和清理条款
    C.通知义务
    D.缺陷责任条款
    E.保密义务

    答案：B,C,E
    解析：
    合同权利义务的终止，不影响合同中结算和清理条款的效力以及通知、协助、保密等义务的履行。

  • 第16题：

    根据《中华人民共和国合同法》，下列内容中，作为合同法定条款的有（）。

    A.当事人的名称或者姓名和住址
    B.标的
    C.数量
    D.价款或者报酬
    E.担保人及其责任

    答案：A,B,C,D
    解析：
    合同内容由当事人约定，一般包括当事人名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的办法等。

  • 第17题：

    根据合同法律制度的规定，下列属于合同中无效格式条款的有（）。

    • A、有两种以上解释的格式条款
    • B、因重大过失造成对方财产损失免责的格式条款
    • C、就内容理解存在争议的格式条款
    • D、造成对方人身伤害免责的格式条款

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？


    正确答案: （一）劳动合同期限；
    （二）工作岗位、任务和考核；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同变更、解除、终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。

  • 第19题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。

    • A、社会保险条款
    • B、劳动报酬条款
    • C、工作内容和工作地点条款
    • D、劳动合同期限条款
    • E、福利待遇条款

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）
    A

    劳动合同期限

    B

    培训

    C

    社会保险

    D

    福利待遇


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（  ）。
    A

    工作时间和休息休假条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    劳动合同期限条款

    E

    试用期条款


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。[2016年真题]
    A

    试用期

    B

    工作时间

    C

    保守秘密

    D

    福利待遇


    正确答案： C
    解析：
    劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第23题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，不属于劳动合同必要条款的有（  ）。
    A

    工作时间和休息休假条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    试用期条款

    D

    社会保险条款


    正确答案： D
    解析：

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