1、在面试的（）阶段，应试者一般都处在心理放松状态，在这种状态下，应试者的表现可能比正式面试更加真实，所以面试考官要善于把握这个时机，观察应试者的表现，分析其工作动机，心理状态。A．开始B．中间C．扫尾D．准备

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）

• A、应试者对突发事件的应急处理能力
• B、应试者能抓住事物本质
• C、应试者对提出的问题能迅速理解
• D、应试者头脑机敏灵活程度
• E、应试者对提出的问题回答迅速

正确答案:A,C,D,E

第6题：

心理测量的误差主要来源有（）

• A、施测条件
• B、主试者素质
• C、应试者动机
• D、应试者生理状态
• E、以上都是

正确答案:E

第7题：

面试中，如何“听”应（）

• A、善于发挥主考人员身体语言的作用
• B、善于把握和调节被测评人员的情绪
• C、注意应试者的身体语言
• D、注意倾听
• E、主考官要表现优良的教养和素质

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

面试是一种在特定场景下面对面交谈、以观察为主要手段测评应试者有关素质的方式。

正确答案:正确

第9题：

由一群主试人同事对应试者进行面试，此种面试类型成为（）。

• A、定型式面试
• B、结构性面试
• C、系列式面试
• D、陪审团式面试

正确答案:D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（　）是作为应试者的初次竞争。

• A、面试
• B、口试
• C、笔试
• D、心理考查

正确答案:C

第17题：

压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。

正确答案:错误

第18题：

一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（）

• A、多对一面试
• B、小组面试
• C、集体面试
• D、压力面试

正确答案:B

第19题：

面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。

正确答案:正确

第20题：

笔试和面试前应试者应该做哪些具体的准备？

正确答案: 笔试准备：
①技术性笔试的准备：考前应该结合具体的职位看相关资料，把与招聘相关的各个方面知识进行认真梳理，以便全面把握，了解笔试内容，做到心中有数。
②非技术性笔试的准备：平时不仅要有各方面知识的学习与积累，要更注意多方面了解社会信息，扩大知识面，不断充实自己。
③心理状态的准备：保持一个良好的心理状态，考前应减轻思想负担，调整好心理状态，力争以最佳的状态应试。
面试准备：
①信息资料准备：包括用人单位的信息收集、尽量了解主考官、个人资料的准备和其他信息如面试不要迟到。
②模拟训练：包括学习聆听、应对、反应敏捷、语言表达、礼仪培训等。
③心理准备：要克服焦虑、调整情绪和保持平常的习惯。

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：