这个公司已发现有职工虚报年龄。 如果上述断定为真，下述三个断定中： A. 这个公司没有职工不虚报年龄 B. 这个公司有的职工没虚报年龄 C. 这个公司所有职工都没虚报年龄 不能确定真假的是A．只有Ａ和ＢB．Ａ．Ｂ．Ｃ　C．只有Ａ和CD．只有B

题目

这个公司已发现有职工虚报年龄。 如果上述断定为真，下述三个断定中： A. 这个公司没有职工不虚报年龄 B. 这个公司有的职工没虚报年龄 C. 这个公司所有职工都没虚报年龄 不能确定真假的是

A．只有Ａ和Ｂ

B．Ａ．Ｂ．Ｃ　

C．只有Ａ和C

D．只有B

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1.以下选项中,()是保险合同终止的原因。A.保险期限届满B.投保人转让保险标的，没有及时通知保险人C.保险合同解除D.对人身保险而言，投保人虚报年龄

2.某软件公司总经理发现这个部门有些职工上班干私活。如果上述断定为真，则在以下三个断定中：Ⅰ．这个部门没有职工不上班干私活。Ⅱ．这个部门有些职工没有上班干私活。Ⅲ．这个部门所有职工都没有上班干私活。不能确定真假的是：A．仅Ⅰ。B．仅Ⅱ。C．仅Ⅰ和Ⅱ。D．仅Ⅰ和Ⅲ。

3.该股份公司成立后，下列说法不正确的有：（ ）。A．此公司发行新股，必须满足“公司在3年内连续盈利，并可向股东支付股利”这个条件B．该公司董事会有权决定公司经营方针和投资计划C．该公司董事不得与本公司订立合同或进行交易D．该公司董事会在一次临时会议上，未通知工会代表到场，通过了一项减少职工工资的决议，该公司职工主张该决议违法

4.公司的公积金、公益金中由全民单位按照投资比例占有的份额，界定为( )。A．集体资产B．国有资产C．职工财产D．公司自有资产

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  • 第1题：

    某公司从事出口加工,有职工100人。因国际金融危机影响,订单锐减陷入困境,拟裁减职工20人。公司决定公布后,职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据

    A.职工甲:公司裁减决定没有经过职工代表大会批准,无效

    B.职工乙:公司没有进入破产程序,不能裁员

    C.职工丙:我一家4口,有70岁老母10岁女儿,全家就我有工作,公司不能裁减我

    D.职工丁:我在公司销售部门曾连续3年评为优秀,对公司贡献大,公司不能裁减我


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    根据公司法律制度的规定，下列公司组织机构中关于公司职工代表的表述中，不正确的是( )。

    A．股份有限公司董事会成员中应当包括公司职工代表

    B．股份有限公司监事会成员中应当包括公司职工代表

    C．国有独资公司董事会成员中应当包括公司职工代表

    D．国有独资公司监事会成员中应当包括公司职工代表


    正确答案：A
    解析：(1) 董事会：只有“国有独资公司”、“由两个以上的国有企业投资设立的有限责任公司”的董事会，才必须包括职工代表。股份有限公司董事会成员中“可以”包括公司职工代表；(2) 监事会：所有的监事会(不管是有限责任公司、国有独资公司还是股份有限公司)均应包括职工代表。

  • 第3题：

    在某产品展销会上，某公司销售员说：“我们公司这个产品很好，我相信大家都会喜欢。”当一拨客户过来时，他接着又说：“我们公司的这个产品没有谁不会不喜欢的。”

    以上文段说明（ ）。

    A．这个销售员说大家都喜欢他们公司的产品

    B．这个销售员说大家都不喜欢他们公司的产品

    C．这个销售员说没有人喜欢他们公司的产品

    D．这个销售员前后说话矛盾


    正确答案：D
    销售员首次说的是产品大家都喜欢，第二次说的又是产品大家都不会喜欢(三重否定为否定)，两个命题是矛盾的，不能同真，不能同假，所以选择D。

  • 第4题：

    这个单位已发现有育龄职工违纪超生。如果上述断定是真的，则在下述三个断定中：

    Ⅰ．这个单位没有育龄职工不违纪超生。

    Ⅱ．这个单位有的育龄职工没违纪超生。

    Ⅲ．这个单位所有的育龄职工都未违纪超生。

    不能确定真假的是：

    A．只有Ⅰ和Ⅱ。

    B．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

    C．只有Ⅰ和Ⅲ。

    D．只有Ⅱ。

    E．只有Ⅰ。


    正确答案：A
    解析：由题干，分析各选项，选项Ⅰ说这个单位所有的育龄职工都违纪超生了。与题干不矛盾，有可能是真的，但也可能是假的，无法确定真假。选项Ⅱ的意思是这个单位有的育龄职工没违纪超生。这跟题干也不矛盾，也无法确定真假。但选项Ⅲ说这个单位没有一个育龄职工违纪超生，明显与题干矛盾，一定为假。

  • 第5题：

    某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据?( ）(2011年）

    A.职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效
    B.职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员
    C.职工丙：我一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我
    D.职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查经济性裁员。 A、B项：《劳动合同法》第41条第1款规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。”据此，用人单位裁员的原因可以是破产重整，也可以是经营困难、业务调整等原因，并不限于公司破产的情形，故B项错误。同时，公司决定裁员不需要经过职工代表大会批准，只要向工会或者全体职工说明情况即可，故A项错误。
    C、D项：《劳动合同法》第41条第2款规定：“裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。”C项，职工丙符合上述第3项情形，属于优先留用人员，故C项正确。D项，职工丁连续3年评优并不是优先留用的法定情形，故D项错误。

  • 第6题：

    （2007年）下列关于职工代表的表述中，不符合公司法律制度规定的是（ ）。

    A.股份有限公司董事会成员中应当包括公司职工代表
    B.股份有限公司监事会成员中应当包括公司职工代表
    C.国有独资公司董事会成员中应当包括公司职工代表
    D.国有独资公司监事会成员中应当包括公司职工代表

    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以，S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。
    以下哪项如果为真，最能加强上述论证？

    A.S公司的职工多于T公司的职工
    B.T公司的职工多于S公司的职工
    C.S公司职工的最高工资与最低工资分别低于T公司职工的最高工资和最低工资
    D.T公司职工的平均工资低于S公司职工的平均工资

    答案：D
    解析：
    题干根据两个公司的年终福利发放占职工工资的比例推出S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。A、B两项职工人数与论证无关；C项仅根据最高工资和最低工资的区别也不能加强题干论述；D项为真，说明S公司的职工平均工资以及年终福利发放占工资的比例均高于T公司，则S公司的平均福利多于T公司，加强了题干论证。故本题选D。

  • 第8题：

    “并非这个科室所有的人都没有作案时间”这个负判断的等值判断是（）。

    • A、这个科室所有的人都有作案时间
    • B、这个科室所有的人都没有作案时间
    • C、这个科室有的人有作案时间
    • D、这个科室有的人没有作案时间

    正确答案:C

  • 第9题：

    朝阳汽车公司已发现有职工向地震灾区捐款。如果该断定是真的，那么下述三个断定中不能确定真假的是（）. （1）朝阳汽车公司没有职工不向地震灾区捐款。 （2）朝阳汽车公司有的职工没有向地震灾区捐款。 （3）朝阳汽车公司所有的职工都没有向地震灾区捐款。

    • A、只有（1）和（2）
    • B、（1）、（2）和（3）
    • C、只有（1）和（3）
    • D、只有（2）
    • E、只有（1）

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据?（　）
    A

    职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效

    B

    职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员

    C

    职工丙：我一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我

    D

    职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我


    正确答案： D,C
    解析： 劳动合同的解除
    《劳动合同法》第四十一条第一款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
    选项A没有法律依据。《劳动合同法》规定只是要求向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，没有规定必须经过职工代表大会批准。
    选项B没有法律依据。公司因为受金融危机影响，订单锐减陷入困境，已经属于《劳动合同法》第四十一条第(二)项规定的“生产经营发生严重困难”的情形，因此，可以裁员。
    选项C有法律依据。
    《劳动合同法》第四十一条第二款第(三)项规定，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。在裁减人员时，应当优先留用。
    选项D没有法律依据。丁属于可裁减的人员。

  • 第11题：

    单选题
    “并非这个科室所有的人都没有作案时间”这个负判断的等值判断是（）。
    A

    这个科室所有的人都有作案时间

    B

    这个科室所有的人都没有作案时间

    C

    这个科室有的人有作案时间

    D

    这个科室有的人没有作案时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于公司中的职工代表，下列表述正确的是（　　）。[2009年真题]
    A

    公司董事会成员中必须有职工代表

    B

    董事会中的职工代表由职工代表大会等形式民主选举产生

    C

    公司监事会成员中必须有职工代表

    D

    公司监事会职工代表的比例可以为1/2


    正确答案： B,D
    解析：
    AB两项，《公司法》第44条第2款规定：“两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中也可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”第108条规定：“股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。”“董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”
    CD两项，《公司法》第51条第2款规定：“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”第117条第1款规定：“股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。”第2款规定：“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”

  • 第13题：

    关于公司中的职工代表，下列表述正确的是（ ）。

    A．公司董事会成员中必须有职工代表

    B．董事会中的职工代表由职工代表大会等形式民主选举产生

    C．公司监事会成员中必须有职工代表

    D．公司监事会职工代表的比例可以为1／2


    正确答案：BCD
    本题所考查的考点是职工代表，《公司法》第45条规定： “有限责任公司设董事会，其成员为3人至l3人。本法第51条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中也可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”本法第52条规定：“有限责任公司设立监事会，其成员不得少于3人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设l至2名监事，不设立监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于l／3，具体比例由公司章程规定。”第109条规定： “股份有限公司设董事会，其成员为5人至l9人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”第118条：“股份有限公司设立监事会，其成员不得少于3人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1／3，具体比例由公司章程规定。”可知，公司董事会成员中并不是必须有职工代表，必须就公司的性质具体分析，而公司监事会成员中必须有职工代表；监事会中职工代表比例只有最低限制，而无最高限制。因此，本题的正确答案是BCD。

  • 第14题：

    下列公司组织机构中关于公司职工代表的表述中，不符合《公司法》规定的是（ ）。

    A．股份有限公司董事会成员中应当包括公司职工代表

    B．股份有限公司监事会成员中应当包括公司职工代表

    C．国有独资公司董事会成员中应当包括公司职工代表

    D．国有独资公司监事会成员中应当包括公司职工代表


    正确答案：A
    解析：本题考核组织机构中公司职工代表的相关规定。根据规定，股份有限公司董事会成员中“可以”包括公司职工代表，因此选项A的说法错误，应该选，选项BCD的组织机构中，均应包括职工代表。

  • 第15题：

    有600家公司每位职工的工资资料,如果要调查这些公司的工资水平情况,则总体单位是( )。

    A、600家公司的全部职工

    B、600家公司的每一位职工

    C、600家公司所有职工的全部工资

    D、600家公司每个职工的工资


    参考答案：B

  • 第16题：

    某公司有些新人职职工拥有博士学位。该公司所有拥有博士学位的职工都被董事长单独接见过，而该公司所有甲省的职工都没有被董事长单独接见过。
    如果以上陈述为真,则以下哪项也一定为真？

    A.有些新人职职工不是甲省的
    B.所有新人职职工都是甲省的
    C.有些新入职职工没有被董事长单独接见过
    D.有些拥有博士学位的职工是甲省的

    答案：A
    解析：
    根据题干可画图如下：

  • 第17题：

    若要研究某公司所有职工的工资状况，其总体是()。.

    A:该公司所有职工
    B:该公司所有职工的工资
    C:该公司所有职工工资的总和
    D:该公司每位职工

    答案：A
    解析：
    总体即调查对象的全体，组成总体的各个个体称作总体单元或单位。如果要研究某公司所有职员的工资状况，总体就是该公司所有职员，每个职员就是总体单元。@##

  • 第18题：

    S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以，S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。
    以下哪项为真，最能加强上述论证？

    A.S公司的职工多于T公司的职工
    B.T公司的职工多于S公司的职工
    C.S公司职工的最高工资与最低工资分别低于T公司职工的最高工资和最低工资
    D.T公司职工的平均工资低于S公司职工的平均工资

    答案：D
    解析：
    题干根据两个公司的年终福利发放占职工工资的比例推出S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。A、B两项职工人数与论证无关；C项仅根据最高工资和最低工资的区别也不能加强题干论述；D项为真，说明S公司的职工平均工资以及年终福利发放占工资的比例均高于T公司，则S公司的平均福利多于T公司，加强了题干论证。故本题选D。

  • 第19题：

    下列关于公司组织机构中公司职工代表的表述，不符合《中华人民共和国公司法》规定的是（ ）。

    A.股份有限公司董事会成员中应当包括公司职工代表
    B.股份有限公司监事会成员中应当包括公司职工代表
    C.国有独资公司董事会成员中应当包括公司职工代表
    D.国有独资公司监事会成员中应当包括公司职工代表

    答案：A
    解析：
    根据《中华人民共和国公司法》第四十四条的规定，2个以上的国有企业或者2个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。本法第六十七条规定，国有独
    资公司董事会成员中应当有公司职工代表。本法第七十条规定，国有独资公司监事会成员不得少于5人，其中职工代表的比例不得低于1／3，具体比例由公司章程规定。本法第一百零八条规定：有限公司设董事会，其成员为5人至19人。董事会成员中可以有公司职工代表。本法第一百一十七条规定，股份有限公司设监事会，其成员不得少于3人。监
    事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1／3，具体比例由公司章程规定。A选项，股份有限公司董事会成员中可以包括公司职工代表，而不是应当包括。

  • 第20题：

    有200家公司每位职工的工资资料，如果要调查这200家公司的工资水平情况，则统计总体为（）

    • A、200家公司的全部职工
    • B、200家公司
    • C、200家公司职工的全部工资
    • D、200家公司每个职工的工资

    正确答案:A

  • 第21题：

    某公司有些新入职职工拥有博士学位。该公司所有拥有博士学位的职工都被董事长单独接见过，而该公司所有甲省的职工都没有被董事长单独接见过。 如果以上陈述为真，则以下哪项也一定为真？

    • A、有些新入职职工不是甲省的 
    • B、所有新入职职工都是甲省的 
    • C、有些新入职职工没有被董事长单独接见过 
    • D、有些拥有博士学位的职工是甲省的

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    朝阳汽车公司已发现有职工向地震灾区捐款。如果该断定是真的，那么下述三个断定中不能确定真假的是（）. （1）朝阳汽车公司没有职工不向地震灾区捐款。 （2）朝阳汽车公司有的职工没有向地震灾区捐款。 （3）朝阳汽车公司所有的职工都没有向地震灾区捐款。
    A

    只有（1）和（2）

    B

    （1）、（2）和（3）

    C

    只有（1）和（3）

    D

    只有（2）

    E

    只有（1）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    这个商店有些商品不是国产的。如果上述断定为假，则下列哪项一定为假？
    A

    这个商店有些商品是国产的

    B

    这个商店所有商品都是国产的

    C

    这个商店所有商品都不是国产的

    D

    这个商店有些商品不是优质产品


    正确答案： A
    解析：
    “这个商店有些商品不是国产的”是一个直言命题且确定为假。根据直言命题之间的从属关系，在假的方面，特称假则全称假，即由题中这个特称命题为假可推出，“这个商店所有商品都不是国产的”。因此Ｃ项正确。

  • 第24题：

    多选题
    某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据？（　　）[2011年真题]
    A

    职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效

    B

    职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员

    C

    职工丙：我一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我

    D

    职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我


    正确答案： D,C
    解析：
    AB两项，《劳动合同法》第41条第1款规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：①依照企业破产法规定进行重整的；②生产经营发生严重困难的；③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。据此，企业裁减人员只需提前向工会或全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见，并不需要全体职工代表大会批准。公司生产经营发生严重困难，就可裁减人员，不是只有进入破产程序后才能裁员。
    CD两项，《劳动合同法》第41条第2款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

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