能对最优所得税做出解释的理论有（）。A．米尔利斯模型B．埃奇沃思模型C．拉姆齐法则D．反弹性法则

第1题：

第2题：

第3题：

参展企业在有限资源约束下做出的满意决策总是最优决策。

正确答案:错误

第4题：

动物疫病预防控制机构能对动物疫情做出官方认定。

正确答案:错误

第5题：

对上市公司高送转的理论解释不包括（）

• A、信号传递理论
• B、流动性理论
• C、迎合理论
• D、最优股本理论

正确答案:D

第6题：

由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了决策的满意原则。

正确答案:正确

第7题：

最优税收理论主要包括哪三方面的基本内容？（）

• A、最优商品课税理论
• B、最优所得课税理论
• C、最优财产课税理论
• D、所得税和商品税的搭配理论
• E、商品税和财产税的搭配理论
• F、所得税和财产税的搭配理论

正确答案:A,B,D

第8题：

兹伯格的双因素理论中有哪两个因素？分别有什么含义？关系是什么？其中奥德菲的什么理论对其做出解释？

正确答案:保健因素属性是生理方面的，是对于员工感到不满的因素。他认为保健因素不具备时，会使员工感到不满意，从而降低工作的积极性和热情；如果满足保健因素不会降低工作热情，只会保持现有的状态。
激励因素时属于心理方面的，主要时对于成就、成长、赏识方面的需要。他认为满足激励因素可以激发员工的工作积极性和热情；如果处理不好也会引起员工的不满，但是影响不大。 赫兹伯格认为，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面时没有不满意。满意和不满意并非存在一个单一的连续体中，而是截然分开的。这意味着一个人可以同时感到满意和不满意，也就是说保健因素并不能影响员工对工作的满意程度，而只能影响对工作的不满意程度。奥德菲的ERG理论指出有三个需求生存需求、发展需求、相互关系的需求。人们对需求不一定时生来就有，是通过后天的学习产生的；人们对高级需求无法满足时，会退而求其次，追求刺激需要。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

系统评价常用的理论有（）

• A、数量化理论
• B、效用理论
• C、最优化理论
• D、不确定性理论
• E、模糊理论

正确答案:A,B,C,D

第16题：

个案工作者不能对已经做出的承诺作任何变动。

正确答案:错误

第17题：

前言、背景交代、对理论的应用做出解释、得出结论，属于（）性专栏文章结构。

• A、理论性
• B、实验性
• C、技术性
• D、科学性

正确答案:A

第18题：

教学过程最优化理论中的“最优”是一个理想的概念。

正确答案:错误

第19题：

抽样推断的理论基础是什么？并做出解释。

正确答案: 抽样推断的理论基础的是大数定律和中心极限定理。
大数定律的一般意义是：在随即试验过程中，每次试验的结果不同，但大量重复试验后，所和粗线的平均值总是接近某一确定的值。
中心极限定理是指样本平均数分布的性质和总体分布的性质之间关系的系列定理。它论证了，第一，如果总体很大而且服从正态分布，样本平均数的分布也同样服从正态分布。第二，如果总体很大，但不服从正态分布，只要样本容量足够大，样本平均数的分布趋近于正态分布。第三，样本平均数的平均数，等于总体平均数。

第20题：

基于宗教价值观和理论体系对世界变化做出的解释也是科学。

正确答案:错误

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：