通过以下哪些渠道获取的开放信息是有质量保证的?
A.开放获取期刊(OAJ)
B.开放获取仓储(OAR)
C.公共信息开放获取
D.个人信息的开放获取
第1题:
在直接报告的鉴证业务中,预期使用者获取鉴证对象信息的方式是( )。 A.从责任方直接获取 B.从公开的信息发布渠道获取 C.通过阅读鉴证报告获取 D.无法获取
第2题:
秘书通过期刊途径获取信息,这一获取信息的渠道属于( )。
A.文献渠道
B.图书馆渠道
C.信息机构渠道
D.传播媒介渠道
第3题:
获取信息渠道有哪些?
第4题:
简述什么是新闻线索?它的获取渠道有哪些?
第5题:
顾客满意及抱怨信息获取的渠道有哪些?
第6题:
获取就业信息的渠道有哪些?()。
第7题:
专卖执法人员获取零售市场有价值信息的渠道有哪些?
第8题:
吸引和获取渠道成员的措施有哪些?
第9题:
获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性
大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等
获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等
大学生的就业渠道选择呈现多样化
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
A.报纸和网络
B.就业广告
C.招聘会
D.以上答案都正确
第14题:
第15题:
下列信息收集的渠道、方法中,属于根据获取信息的来源划分的是()
第16题:
绩效评价可以获取信息的渠道包括哪些?
第17题:
秘书获取信息的主要范围、渠道和方法有哪些?
第18题:
以下对于获取就业信息的描述正确的是()
第19题:
内部审计人员评价组织获取及处理信息的能力。其审查重点为以下哪些内容()。
第20题:
下列关于信息鉴别与评价的叙述中,正确的是()。
第21题:
因特网上的信息最可靠
信息量越大,信息越可靠
通过单一渠道获取的信息最可靠
通过考察获取的信息比较可靠
第22题:
第23题:
招聘会
报纸和网络
就业广告
以上答案都正确
第24题: