()反映医疗机构内部资源配置是否合理
第1题:
控制执行测试需要解决的问题是()。
A、被审计单位内部控制是否得到执行
B、内部控制政策是否经管理当局认可
C、被审计单位内部控制是否实际发挥作用
D、内部控制是否设计合理
第2题:
A、内部控制设计是否合理
B、内部控制是否得到执行
C、内部控制是否得到持续一贯的执行
D、内部控制单位或连同其他控制是否能够有效防止或发现并纠正重大错报
第3题:
A.人员不能胜任
B.对患者病情变化手足无措
C.是否有明确的评估标准
D.处置方法不合理
E.转运等待时间无标准
第4题:
( )注册会计师在对与销售的相关内部控制进行测试来获取相关审计证据时,应考虑的相关事项包括。
A.内部控制是否存在
B.内部控制设计是否合理
C.内部控制执行是否有效
D.内部控制在所审会计期间是否一贯遵守
第5题:
内部牵制制度是单位内部机构对于会计核算工作是否合理合法所进行的自我检查活动。( )
第6题:
检查目标的完成情况可以反映出相关问题,其中不包括()。
第7题:
经济内部收益率是从资源配置角度反映项目经济效益的相对量指标。
第8题:
下列选项中对“资产优良”表述不正确的是()
第9题:
专家论证的主要内容包括()。
第10题:
第11题:
方案的编制是否合理
方案是否依据施工现场的实际施工条件编制;方案、构造、计算是否完整、可行
方案的资源配置是否合理
方案计算书、验算依据是否符合有关标准规范;
安全施工的基本条件是否符合现场实际情况。
第12题:
各个产业之间和产业内部是否均衡发展
产业结构是否有利于资源配置的优化
经济增长速度是否加快
经济是否全面稳定持续发展
产业结构是否实现了高度化
第13题:
A.认知是否有差异
B.机构设置是否合理
C.沟通环节是否过多
D.团队合作氛围是否好
E.反馈是否及时
第14题:
合理的人力资源配置有利于促使组织形成内部的竞争机制和对外的竞争力。()
第15题:
内部牵制制度是单位内部机构对于会计核算工作是否合法合理所进行的自我检查活动。( )
A.正确
B.错误
第16题:
内部牵制制度是是单位内部机构对于会计核算工作是否合理合法所进行的自我检查活动。( )
第17题:
()反映了停电计划编制是否合理、停电计划审批是否严格;
A停电时间
B停电次数
C重复停电
第18题:
员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺,这是因为()产生招聘需求。
第19题:
衡量一个国家产业结构是否合理的主要标准是()
第20题:
观察指标的合理性是指所选择的观察指标是否既能反映(),又能反映所研究问题的()。
第21题:
对
错
第22题:
这些过程的设计是否符合《标准》和《职业道德规范》
这些过程是否为实现公司目标提供了合理保证
这些过程是否有助于降低内部控制风险
这些过程是否能保证管理层执行业务的合理性
第23题:
人均卫生费用
专业间费用比例
门诊与住院费用比例
卫生机构之间的费用比例
医疗、预防、妇幼保健费用比例
第24题:
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否超过绝对保证的水平
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否达到绝对保证的水平
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否达到或超过合理保证的水平
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否小于合理保证的水平