只有不断()选人用人的渠道和视野,扩大干部选任中群众参与度,才能彻底改变“少数人选人和在少数人中选人”的弊端,营造优秀人才、拔尖人才()的环境和氛围。填入括号部分最恰当的一项是:()
第1题:
要扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和()。实行党政干部职务任用期、辞职制和用人失察失误责任追究制。
A.参加权
B.保护他人权
C.自我保护权
D.监督权
第2题:
基金销售机构只有不断开发出能够满足投资人需求的多样化的基金( )供客户选择,才能不断扩大业务规模。
A.产品
B.价格
C.渠道分销
D.促销
第3题:
要坚决贯彻军队“好干部”标准,(),着力提升选人用人的科学性和公信力。
第4题:
下列哪几项是县委书记在干部选拔任用工作中应承担的责任()
第5题:
党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,哪些情况经组织考核认定,应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部责任。()
第6题:
卢展工书记提出的选任用人要坚持(),贯彻了中央对干部选拔任用工作的指导思想和丰富实践,顺应了加强党的执政能力建设和先进性建设的新形势,体现了选人用人的新理念和干部群众的新期待,对于选好人才、用好干部,建设中原经济区具有十分重要的意义。
第7题:
在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应追究哪些组织和个人的责任?
第8题:
重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定,要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围,在《干部任用条例》规定范围的基础上,增加()参与重要领导岗位人选的民主推荐。
第9题:
十九大报告提出,建设高素质专业化干部队伍要坚持正确()导向,匡正选人用人风气,突出政治标准。
第10题:
组织安排
群众投票
领导推荐
选人用人
第11题:
选人用人方面问题突出
干部群众反映强烈的
本地区本部门群众满意度明显偏低
年度经济社会发展目标未完成的
第12题:
对
错
第13题:
在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应当追究负有责任的()主要领导干部的责任。
A.党委(党组)和组织人事部门
B.干部考察组负责人和有关人员
C.纪检监察机关有关领导干部和人员
第14题:
加强对干部选拔任用工作的监督,深入整治()、买官卖官、拉票贿选等问题,防止干部“带病上岗”、“带病提拔”,坚决遏制选人用人上的不正之风,不断提高选人用人公信度。
第15题:
党的十七大报告指出:坚持正确用人导向,按照()原则选拔干部,提高选人用人公信度。
第16题:
党的十七大报告指出,要提高选人用人公信度,必须按照()原则选拔干部。
第17题:
纪律检查机关和组织(人事)部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题,也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。
第18题:
中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。意见强调,要扩大考核民主,强化党内外干部群众的参与度,加大群众满意度在考核评价中的分量。这意味着我国公民可以通过()。
第19题:
重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定,在干部考察中增加()环节,以更深入了解干部本人意见,尊重干部合理意愿。
第20题:
打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部( )交流
第21题:
民主集中制执行不到位,党委(党组)领导把关作用发挥不力,出现重大用人失察失误,产生恶劣影响的
用人导向出现偏差,选人用人不正之风严重,干部不担当不作为问题突出,干部群众反映强烈的
落实主体责任不到位,对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责,造成严重后果的
维护和执行组织人事纪律不力,导致选人用人违规违纪行为多发,造成恶劣影响的
第22题:
透明度和公信度
透明度和可信度
可信度和满意度
公信度和满意度
第23题:
跨条块
跨领域
跨部门
跨行业