在这种人力供需下，简单地把市场当时（）不了的东西弄到某库房里暂时存放，（）它的上市时间，显然不是解决问题的办法，（）你能把他们在库房里放一辈子。问题的关键其实在于，你得能让这些人在出库时正好避开供大于求的行业，最好还落在供不应求的行业中。A、接受；预估；似乎B、容纳；改变；或许C、转化；控制；既然D、消化；拖延；除非

题目

在这种人力供需下，简单地把市场当时（）不了的东西弄到某库房里暂时存放，（）它的上市时间，显然不是解决问题的办法，（）你能把他们在库房里放一辈子。问题的关键其实在于，你得能让这些人在出库时正好避开供大于求的行业，最好还落在供不应求的行业中。

  • A、接受；预估；似乎
  • B、容纳；改变；或许
  • C、转化；控制；既然
  • D、消化；拖延；除非
相似考题

1.39 ．在这种人才供需状况下，简单地把市场当时 不了的东西弄到某种库房里暂时存放， 它的上市时间，显然不是解决问题的办法， 你能把它们在库房里放一辈子。问题的关键其实在于，你得能让这些人在出库时正好避开供大于求的行业，最好还落在供不应求的行业中。填人画横线部分最恰当的一项是：A ．接受 预测 似乎 B ．容纳 改变 或许C ．转化 控制 既然 D ．消化 拖延 除非

2.利率期限结构在市场分割理论下，如果长期资金市场供需曲线交叉点利率高于短期资金市场供需曲线交叉点利率，则利率期限结构呈现向下倾斜的趋势． ( )

3.在人力资源群体中，合理地把各有长短的个体有机地结合起来，形成新的整体优势，这种基本原理是()。A、分类管理B、系统优化C、互补增值D、竞争优化

4.人力资源规划的实质是()A.供需平衡B.供需失衡C.供需暂时平衡D.供需暂时失衡

更多“在这种人力供需下，简单地把市场当时（）不了的东西弄到某库房里暂时”相关问题

  • 第1题：

    狭义上的人力资源配置简单地说就是人力资源在组织中的岗位、工作安排。()


    答案：√

  • 第2题：

    房地产市场供需平衡中“平衡是绝对的，不平衡是相对的和暂时的”。（　）


    答案：错
    解析：
    考点:房地产市场的功能。房地产市场中，“不平衡是绝对的，平衡是相对的和暂时的”。

  • 第3题：

    在经营过程中，始终处于人力资源的（）状态

    • A、供需失衡
    • B、供需平衡
    • C、供应大于需求
    • D、需求大于供应

    正确答案:A

  • 第4题：

    人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库，适用于长期人力资源供需预测。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    快速船下驶与抢越船头的人力船相遇，存在碰撞危险时的避让行动是：（）

    • A、人力船应避让下驶的快速船
    • B、快速船应宽裕地让清人力船
    • C、应视当时情况而定
    • D、上述均不对

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境，（），编制行动计划。

    • A、 查看竞争对手的人力资源需求
    • B、 比较企业与市场提供的工资差额
    • C、 确定人力资源的供需差距
    • D、 弥补人力资源的供需差距

    正确答案:C

  • 第7题：

    在这种人才供需状况下，简单地把市场当时（）不了的东西弄到某种库房里暂时存放，（）它的上市时间，显然不是解决问题的办法，（）你能把它们在库房里放一辈子。问题的关键其实在于，你得能让这些人在出库时正好避开供大于求的行业，最好还落在供不应求的行业中。

    • A、接受；预测；似乎
    • B、容纳；改变；或许
    • C、转化；控制；既然
    • D、消化；拖延；除非

    正确答案:B

  • 第8题：

    市场出现无需求状态的原因有（　）。

    • A、人们不了解产品
    • B、不习惯使用这种产品
    • C、企业所提供的产品造成的
    • D、人们对这种产品的认识和理解产生了偏差
    • E、认为过去没有这种东西没觉得不好，现在有了也没感觉有太大变化

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    下列有利率期限结构的说法，正确的是（）。

    • A、利率期限结构在流动性偏好理论下，取决于短期资金市场供求状况与长期资金市场供求状况的比较
    • B、利率期限结构在市场分割理论下，取决于短期资金市场供需曲线交叉点的利率与长期资金市场供需曲线交叉点的利率的对比
    • C、如果短期资金市场供需曲线交叉点利率高于长期资金市场供需曲线交叉点利率，利率期限结构则是呈现向下倾斜的趋势
    • D、如果短期资金供需曲线交叉点利率低于长期资金市场供需曲线交叉点利率，利率期限结构则呈现向上倾斜的趋势

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境，（），编制行动计划。
    A

     查看竞争对手的人力资源需求

    B

     比较企业与市场提供的工资差额

    C

     确定人力资源的供需差距

    D

     弥补人力资源的供需差距


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为（　）。
    A

    绩效管理

    B

    工作分析

    C

    培训与发展

    D

    人力资源规划


    正确答案： A
    解析： 本题考查人力资源规划的含义。人力资源规划是系统评价人力资源的需求.从而拟定一套措施，使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配，以实现个人利益在内的组织目标活动。

  • 第12题：

    判断题
    人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库，适用于长期人力资源供需预测。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果你在某个特殊环境下认识了一个人，这个人掌握着一种新技术，这种技术恰恰 是你目前所在公司所梦寐以求的，你会（ ）。

    (A)劝他“跳槽”，马上到你所在公司来
    (B)马上把这一情况向公司领导进行汇报
    (C)私下和对方商量一下，如何把他的技术变成经济效益
    (D)研究如何把他的技术弄到自己的手里


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    简单恢复模式的数据库备份包括（）和（），简单恢复模式不管理日志，因此不包含（）。 （）通过使用（）在最大范围内防止出现故障时丢失数据，这种模式需要备份和（）。完整恢复模式下的数据库备份包括（）、（）和（）。需要强调的是当数据库遇到灾难后，不是马上进行恢复工作，而是首先（）。


    正确答案:全备份；差异备份；事务日志；完整恢复模式；日志备份；还原事务日志（日志备份）；全备份；差异备份；日志备份；备份活动日志或称为尾日志

  • 第15题：

    人力资源规划的实质是（）

    • A、供需平衡
    • B、供需失衡
    • C、供需暂时平衡
    • D、供需暂时失衡

    正确答案:A

  • 第16题：

    《嘘！请安静》伙伴们为什么在病房里不安静呢？（）

    • A、他们觉得绒绒在病房里太寂寞了
    • B、病房里的东西让他们好奇
    • C、他们本来就很好动

    正确答案:B

  • 第17题：

    当对象的滞后较大，干扰比较剧烈、频繁时，采用简单控制系统往往控制质量较差，满足不了工艺上的要求，这种情况下，可考虑采用串级控制系统。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业人力资源规划的目的是（）

    • A、人力资源供给平衡
    • B、人力资源供需平衡
    • C、企业供给平衡
    • D、企业供需平衡

    正确答案:B

  • 第19题：

    在这种人才供需状况下，简单地把市场当时（）不了的东西弄到某种库房里暂时存放，（）它的上市时间，显然不是解决问题的办法，（）你能把它们在库房里放一辈子。问题的关键其实在于，你得能让这些人在出库时正好避开供大于求的行业，最好还落在供不应求的行业中。填人画括号部分最恰当的一项是（）。

    • A、接受；预测；似乎
    • B、容纳；改变；或许
    • C、转化；控制；既然
    • D、消化；拖延；除非

    正确答案:D

  • 第20题：

    通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为（　）。

    • A、绩效管理
    • B、工作分析
    • C、培训与发展
    • D、人力资源规划

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    《嘘！请安静》伙伴们为什么在病房里不安静呢？（）
    A

    他们觉得绒绒在病房里太寂寞了

    B

    病房里的东西让他们好奇

    C

    他们本来就很好动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    列宁说：“任何真理，如果把它说得‘过火’„„加以夸大，把它运用到实际适用的范围之外，便可以弄到荒谬绝伦的地步，并且在这种情形下，甚至必然会变成荒谬绝伦的东西。”这句话主要揭示了（）。
    A

    真理和谬误在一定条件下相互转化

    B

    量的积累超越度的范围就会形成质变

    C

    真理是相对的

    D

    具有绝对性的真理和具有相对性的真理是相互渗透和包含的


    正确答案： D
    解析： 真理和谬误的区别和对立并不是绝对的，任何真理都是在一定范围、一定条件下才能够成立的，如果超出这个范围，它就会变成谬误。题干中列宁的话揭示了真理和谬误在一定条件下会相互转化。故本题正确答案为A。

  • 第23题：

    单选题
    人力资源规划的实质是（）
    A

    供需平衡

    B

    供需失衡

    C

    供需暂时平衡

    D

    供需暂时失衡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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