与正式组织相比,非正式组织的特点是:()A、随意性B、不稳定性C、稳定性D、规范性E、凝聚性

题目

与正式组织相比,非正式组织的特点是:()

  • A、随意性
  • B、不稳定性
  • C、稳定性
  • D、规范性
  • E、凝聚性

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  • 第1题:

    “正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    关于饭店非正式组织说法错误的是()。

    • A、非正式组织与管理层之间没有直接联系
    • B、非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带
    • C、非正式组织对于饭店只有负面影响
    • D、非正式组织是自发产生的

    正确答案:C

  • 第3题:

    非正式组织的特点是什么?


    正确答案: 1、由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成,不一定有明确的规章制度
    2、有较强的内聚力和行为一致性,成员间自觉进行互相帮助,
    3、具有一定行为规范控制成员活动,有不成文的奖惩办法,组织的领袖不一定具有较高的地位和权利,但一定具有较强的实际影响力。

  • 第4题:

    非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺少的社会交往关系是因为()。

    • A、正式组织无法将之消除
    • B、非正式组织不影响正式组织的运行
    • C、非正式组织有其积极作用
    • D、非正式组织对于正式组织没有危害

    正确答案:C

  • 第5题:

    简述正式组织与非正式组织。


    正确答案:正式组织是指为了有效地实现组织目标,而明确规定组织成员之间职责和相互关系的一种结构,其组织制度和规范对成员具有正式的约束力。非正式组织是“正式组织”的对称。它是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制,也没有明确规定的正式结构,但在其内部也会形成一些特定的关系结构,自然涌现出自己的“头头”,形成一些不成文的行为准则和规范。非正式组织存在的根本原因,是人们追求一种在正式组织内无法达到的感情需求的满足。

  • 第6题:

    正式组织和非正式组织的比较,合理的是()

    • A、非正式组织比正式组织处理情况更灵活
    • B、非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足
    • C、非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力
    • D、非正式组织比正式组织更具有纪律性
    • E、非正式组织比正式组织管理更为严格

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    问答题
    非正式组织的特点是什么?

    正确答案: 1、由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成,不一定有明确的规章制度
    2、有较强的内聚力和行为一致性,成员间自觉进行互相帮助,
    3、具有一定行为规范控制成员活动,有不成文的奖惩办法,组织的领袖不一定具有较高的地位和权利,但一定具有较强的实际影响力。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    下列关于非正式组织说法正确的是
    A

    非正式组织与正式组织完全是对立的

    B

    非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用

    C

    非正式组织应该被禁止

    D

    非正式组织对正式组织的目标迭成有促进、限制、阻碍的作用


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺少的社会交往关系是因为()。
    A

    正式组织无法将之消除

    B

    非正式组织不影响正式组织的运行

    C

    非正式组织有其积极作用

    D

    非正式组织对于正式组织没有危害


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于饭店非正式组织说法错误的是()。
    A

    非正式组织与管理层之间没有直接联系

    B

    非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带

    C

    非正式组织对于饭店只有负面影响

    D

    非正式组织是自发产生的


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列关于非正式组织不正确的说法是________________。
    A

    非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准

    B

    正式组织与非正式组织是交叉混合的

    C

    非正式组织的危害要大于积极作用

    D

    非正式组织会发展组织的惰性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于正式组织目标和非正式组织目标表述正确的是(  )。
    A

    正式组织目标与非正式组织目标一般是一致的

    B

    非正式组织一般是以正式组织的目标作为自身追求和反对的目标

    C

    正式组织的目标是明确的,而非正式组织则没有明确的目标

    D

    正式组织的目标和非正式组织的目标是互不相干的


    正确答案: C
    解析:
    非正式组织除了心理需要之外,其本身并没有明确的组织目标,非正式组织形成的心理需要可能与它所存在的正式组织的目标指向是一致的,也可能是不一致的,但是,它并不以正式组织的目标作为自身追求或反对的目标。因此C项正确。

  • 第13题:

    在下列关于非正式组织的管理方法中,哪种是不合理的()

    • A、接受并理解非正式组织
    • B、重视非正式组织中核心人物的作用
    • C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性,应尽可能取缔之
    • D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时,适当考虑非正式组织成员的利益

    正确答案:C

  • 第14题:

    在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准。

    • A、感情的逻辑
    • B、正规的程序
    • C、科学的理念
    • D、效率的逻辑

    正确答案:A

  • 第15题:

    简述正式组织与非正式组织的特征?


    正确答案: 正式组织具有下述特征:经过规划,不是自发形成。其组织结构的特征反映出一定的管理思想和信念;有十分明确的组织目标;讲究效率,要适当地协调工作,处理人、财、物之间的关系,以最经济有效的方式达到目标;分担角色任务,形成人们之间关系的层次;建立权威,组织赋予领导以正式的权力,下级需服从上级,以便贯彻命令;制订各种规章制度约束个人行动,要求组织的一致性;组织内个人的职位可以取代。
    非正式组织的特征是:组织的建立以人们之间具有共同的思想,相互喜爱,相互依赖为基础,是自发形成的;组织最主要的作用是满足个人不同的需要;这种组织一经形成,会产生各种行为规范,约束个人的行为,这种规范可能与正式组织目标一致,也可能不一致,甚至相抵触。由于非正式主要满足组织成员的心理需要,因此也有人称之为心理——社会系统。

  • 第16题:

    下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是()。

    • A、在存在形态上,正式组织是官方的,非正式组织是民间的
    • B、正式组织以利润或服务社会为目标,非正式组织以成员满意为目标
    • C、从沟通方式看,正式组织是正式渠道,非正式组织是小道消息
    • D、从形成机制上看,正式组织是自发形成,非正式组织是自觉组建

    正确答案:D

  • 第17题:

    简述正式组织与非正式组织的优缺点


    正确答案:1、正式组织是依照有关管理部门的决定、命令、指示,为完成特定的任务而建立的组织。正式组织的特点是:正式组织有明确的职权划分和等级结构,是经过深思熟虑、反复决策建立的。正式组织的优缺点:正式组织的优点是,等级结构明确,决策程序化,可预期性强;缺点点是,筹集成本往往较高,适应变化能力较差。

  • 第18题:

    组织中的沟通可分为()。

    • A、正式沟通与非正式沟通
    • B、正式组织沟通与非正式组织沟通
    • C、语言沟通与非语言沟通
    • D、简单沟通与复杂沟通

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准。
    A

    感情的逻辑

    B

    正规的程序

    C

    科学的理念

    D

    效率的逻辑


    正确答案: A
    解析: 正式组织是以效率的逻辑为重要标准。非正式组织是以情感的逻辑为重要标准。

  • 第20题:

    单选题
    下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是()。
    A

    在存在形态上,正式组织是官方的,非正式组织是民间的

    B

    正式组织以利润或服务社会为目标,非正式组织以成员满意为目标

    C

    从沟通方式看,正式组织是正式渠道,非正式组织是小道消息

    D

    从形成机制上看,正式组织是自发形成,非正式组织是自觉组建


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在下列关于非正式组织的管理方法中,哪种是不合理的()
    A

    接受并理解非正式组织

    B

    重视非正式组织中核心人物的作用

    C

    非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性,应尽可能取缔之

    D

    正式组织与非正式组织的利益发生分歧时,适当考虑非正式组织成员的利益


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    与正式组织相比,非正式组织的特点是:()
    A

    随意性

    B

    不稳定性

    C

    稳定性

    D

    规范性

    E

    凝聚性


    正确答案: A,B,E
    解析: (1)自然或自发形成的,一般无章程和确定的权利、义务;
    (2)组织成员之间情趣、爱好等相似,彼此具有情感心理的需要;
    (3)组织内成员一般都有自己的领袖人物。这种领袖人物是自然产生的,或因其本身具有无形的“吸引力”、“魅力”等,虽然不一定具有较高的地位和权力,但具有较强的实际影响力。
    (4)有不成文的无形规范,规范和约束成员的行为,调整内部关系。
    (5)有较强的凝聚力和行为一致性,成员之间自觉进行相互帮助,但容易出现“抱团”现象,而表现出自卫性和排他性。
    (6)组织内部信息交流和传递具有渠道流畅,传递快的特点,并常带有感情色彩。

  • 第23题:

    多选题
    正式组织和非正式组织的比较,合理的是()
    A

    非正式组织比正式组织处理情况更灵活

    B

    非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足

    C

    非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力

    D

    非正式组织比正式组织更具有纪律性

    E

    非正式组织比正式组织管理更为严格


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析