管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
第1题:
第2题:
管理方格理论五种典型的领导类型有:()、工作型、乡村俱乐部型、中间型和()。
团队型;软弱型
略
第3题:
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,哪一领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”?()
第4题:
管理方格理论中9.1型代表下列哪种领导类型?()
第5题:
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
第6题:
下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有()。
第7题:
管理方格理论有()代表性的领导类型。
第8题:
贫乏型领导方式
任务型领导方式
俱乐部型领导方式
战斗集体型管理
第9题:
中间型领导方式
俱乐部型领导方式
贫乏型领导方式
战斗集体型管理
任务型领导方式
第10题:
贫乏型
俱乐部型
任务型
团结型
第11题:
1-1型
5-5型
9-1型
1-9型
第12题:
第13题:
第14题:
在管理方格理论中,1.9型领导方式是()的领导
第15题:
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
第16题:
管理方格论有()代表性的领导类型。
第17题:
在管理方格理论中,5.5方格表示()。
第18题:
管理方格图中的9.1型管理又称()
第19题:
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对任务极端关注的领导风格被称为()。
第20题:
目标理论
关怀理论
管理方格理论
生命周期理论
成就动机理论
第21题:
第22题:
第23题:
1-1型
9-1型
1-9型
5-5型
第24题:
I.I型
9.1型
1.9型
9.9型