利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（）。A、利用-命令式B、温和-命令式C、商议式D、集体参与

第1题：

第2题：

第3题：

什么是利克特的量表法？

正确答案: 利克特是美国的一位社会心理学家，在20世纪30年代，他和一些科学家对上述量表中的“是”与“否”（或“赞成”与“不赞成”）两种答案进行了改进，分别增加了“头”、“尾”和“中间”三种答案，例如：“非常不赞成→不赞成→无所谓→赞成→非常赞成”；
根据这5种回答，然后依次记为：1分→2分→3分→4分→5分。
某人如果赞成什么事则记为4分，不赞成则记为2分，依此类推。从中可以计算出每人的得分以及群体总分是多少，以此可以判断某人对某事所持的态度。因此，利克特量表也被称为“累加量表”。

第4题：

提出四种管理模式的利克特提倡采用（）

• A、“利用的一命令的”方法
• B、“温和的一命令式的”方法
• C、“商议式的”方法
• D、“集体参与的”方法

正确答案:D

第5题：

利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）

• A、利用（）命令
• B、温和（）命令
• C、集体参与
• D、商议

正确答案:C

第6题：

简述利克特管理模式的主要论点。

正确答案:利克特假设了四种管理方法，以此作为研究和阐明他的领导原则
“利用—命令式”方法。“温和—命令式”方法。“商议式”方法。“集体参与”方法。
利克特发现，那些用管理方法之四去从事管理活动的管理人员，一般都是极有成就的领导者，以此种方法来管理的组织，在制定目标和实现目标方面是最有成绩的。他把这些主要归之于员工参与管理的程度，以及在实践中坚持相互支持的程度。

第7题：

利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）

• A、利用—命令
• B、温和—命令
• C、集体参与
• D、商议式

正确答案:C

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

下列属于领导权变理论的是（）

• A、随机制宜理论
• B、四分图理论
• C、领导连续流
• D、利克特的四种管理模式

正确答案:A

第15题：

目标管理作为一种管理方法首先是由管理学家（）提出的。

• A、菲德勒
• B、孔茨
• C、利克特
• D、德鲁克

正确答案:D

第16题：

利克特认为最好的领导风格是（）

• A、民主参与型
• B、专职独裁型
• C、仁慈专制型
• D、民主协商型

正确答案:A

第17题：

在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）

• A、西蒙
• B、勒温
• C、利克特
• D、卡曼

正确答案:C

第18题：

美国利克特提出的管理模式有（）。

• A、民主协商型
• B、民主参与型
• C、仁慈的专制型
• D、极端的专制型

正确答案:A,B,C

第19题：

利克特假设四种管理方法，包括以下哪几种？（）

• A、专制的独裁型
• B、仁慈的专制型
• C、民主协商型.
• D、民主参与型

正确答案:A,B,C,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：