卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）基础上确定卫生服务的需要量。A、专家意见B、人群生物学基础C、人群社会学基础D、人群生物学基础和专家意见

题目

卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）基础上确定卫生服务的需要量。

  • A、专家意见
  • B、人群生物学基础
  • C、人群社会学基础
  • D、人群生物学基础和专家意见
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1.卫生人力需求的计算方法中，根据预测人口数及卫生人力与人口的比值，计算卫生人力需要量的是A.健康需要法B.服务目标法C.人口比值法D.健康需求法E.系统分析法

2.卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法D.服务目标法E.人口比值法

3.卫生资源配置的方法不包括A.卫生服务需要量法 B.卫生服务需求量法 C.服务目标法 D.卫生资源／人口比法 E.卫生资源平均分配法

4.建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法

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  • 第1题：

    卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）确定卫生服务的需要量。

    A.专家意见基础上
    B.人群需要意见基础上
    C.人群生物学意见基础上
    D.人群生物学基础和专家意见基础上

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    卫生人力需求的主要预测方法有哪些?


    答案：
    解析：
    ①卫生需要法;②卫生需求法;③服务目标法;④人口比值法

  • 第3题：

    最基本的卫生资源配置方法主要有( )。

    A.卫生服务需要量法
    B.卫生服务需求量法
    C.服务目标法
    D.卫生资源／人口比值法
    E.卫生投入/产出比重法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    卫生资源的配置是指一个国家或地区如何将现有的和即将拥有的卫生资源公平而有效地分配到不同领域、不同人群的过程。最基本的卫生资源配置方法主要有四种：卫生服务需要量法、卫生服务需求量法、服务目标法、卫生资源／人口比值法。

  • 第4题：

    卫生人力需求量预测四方法是什么？


    正确答案: （1）卫生需要法（（年均人口数×年平均每人患病次数×年平均每名患者需要得到服务的次数×平均每次服务需要卫生人力花费的时间）/年平均每名卫生劳力提供服务的总时间）
    （2）卫生需求法（（年均人口数×年平均每人患病次数×年平均每名患者实际得到服务的次数×平均每次服务需要卫生人力花费的时间）/年平均每名卫生劳力提供服务的总时间）
    （3）服务目标法（（年均人口数×年服务量标准×某类专业人员提供服务的比例）/某类专业人员年标准产出量）
    （4）人力/人口比值法（人力/人口比×年均人口数）

  • 第5题：

    掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）。

    • A、健康需要法
    • B、健康需求法
    • C、人口比值法
    • D、综合评价法
    • E、服务目标法

    正确答案:C

  • 第6题：

    卫生人力规划中很重要的步骤之一是（）

    • A、 目标年卫生人力医护比预测
    • B、 目标年卫生人力学历结构预测
    • C、 目标年人口出生率预测
    • D、 目标年卫生人力需求量预测

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    （）是建立在卫生服务需要量的基础上，结合卫生人力的生产效率，预测卫生人力需求量。
    A

    卫生需求法

    B

    服务目标法

    C

    人口比值法

    D

    卫生需要法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是（）
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    人口比值法

    D

    综合评价法

    E

    服务目标法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    卫生人力规划中很重要的步骤之一是（）。
    A

    目标年卫生人力医护比预测

    B

    目标年卫生人力学历结构预测

    C

    目标年人口出生率预测

    D

    目标年卫生人力需求量预测


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    卫生人力需求量预测四方法是什么？

    正确答案： （1）卫生需要法（（年均人口数×年平均每人患病次数×年平均每名患者需要得到服务的次数×平均每次服务需要卫生人力花费的时间）/年平均每名卫生劳力提供服务的总时间）
    （2）卫生需求法（（年均人口数×年平均每人患病次数×年平均每名患者实际得到服务的次数×平均每次服务需要卫生人力花费的时间）/年平均每名卫生劳力提供服务的总时间）
    （3）服务目标法（（年均人口数×年服务量标准×某类专业人员提供服务的比例）/某类专业人员年标准产出量）
    （4）人力/人口比值法（人力/人口比×年均人口数）
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： C
    解析：
    卫生人力需求量的计算方法包括：①健康需要法：为了保护人群健康，应该接受哪些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法。②健康需求法：是建立在有效需求，即卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的实际服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法。③服务目标法：一种制定了服务产出量目标，卫生人力需要量即可得出的方法。④人口比值法：一种掌握了预测口数及卫生力与人口的比值，可计算出目标年度卫生人力需要量的方法。

  • 第12题：

    多选题
    卫生人力需求的主要预测方法有（）
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    投入产出法

    D

    服务目标法

    E

    人口比值法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容

    A.现实卫生人力资源需求
    B.未来流失卫生人力资源需求
    C.未来卫生人力资源需求
    D.未来卫生人力资源市场补给

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是

    A.健康需要法
    B.健康需求法
    C.人口比值法
    D.综合评价法
    E.服务目标法

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    卫生人力需求的主要预测方法有（）

    • A、健康需要法
    • B、健康需求法
    • C、投入产出法
    • D、服务目标法
    • E、人口比值法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    （）是建立在卫生服务需要量的基础上，结合卫生人力的生产效率，预测卫生人力需求量。

    • A、卫生需求法
    • B、服务目标法
    • C、人口比值法
    • D、卫生需要法

    正确答案:D

  • 第17题：

    卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）基础上确定卫生服务的需要量。

    • A、 专家意见
    • B、 人群生物学基础
    • C、 人群社会学基础
    • D、 人群生物学基础和专家意见

    正确答案:D

  • 第18题：

    卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测

    • A、短期
    • B、中期
    • C、长期
    • D、远期
    • E、近期

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    按照人口结构、人们的收入水平及健康状况的预期变化，预测卫生服务需要量，并用卫生人员的劳动效率标准将卫生服务需要量转化为卫生人力需要量，以此估算计划期的卫生人力需求的方法是（　　）。
    A

    卫生人力人口比值法

    B

    卫生需求法

    C

    健康需要法

    D

    服务目标法


    正确答案： C
    解析：
    卫生需求法按照人口结构、人们的收入水平及健康状况的预期变化，预测卫生服务需要量，并用卫生人员的劳动效率标准将卫生服务需要量转化为卫生人力资源需求量，以此估算计划期的卫生人力资源需求量。

  • 第20题：

    单选题
    卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）基础上确定卫生服务的需要量。
    A

    专家意见

    B

    人群生物学基础

    C

    人群社会学基础

    D

    人群生物学基础和专家意见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）确定卫生服务的需要量。
    A

    专家意见基础上

    B

    人群需要意见基础上

    C

    人群生物学意见基础上

    D

    人群生物学基础和专家意见基础上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    人口比值法

    D

    综合评价法

    E

    服务目标法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法（）
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    人口比值法

    D

    综合评价法

    E

    服务目标法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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