管理者在视察中，发现一名员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法。这是一种（）。A、反馈控制B、现场控制C、事前控制D、指挥命令

题目

管理者在视察中，发现一名员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法。这是一种（）。

  • A、反馈控制
  • B、现场控制
  • C、事前控制
  • D、指挥命令
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1.()是指明确员工作为企业管理与文化主体的地位,处理好管理者与员工之间的关系A、充分地重视人B、正确地看待人C、有效地激励人D、全面地发展人

2.在()寻址方式下,指令中的操作数直接存放在机器代码中,紧跟在操作码后A、寄存器寻址B、立即数寻址C、存储器寻址D、都不正确

3.在航行中避让转向时，下列船长的做法正确的是：A.发现值班驾驶员采取的避让措施不当时，立即纠正或亲自指挥B.亲自主持关键转向点转向C.发现值班驾驶员变换航向不当时立即纠正或亲自指挥D.以上都正确

4.在计算机病毒产生原因的描述中，()是正确的。A.人们有意或无意编制的一种计算机程序B.操作方法不当造成的C.操作人员不讲卫生造成的D.频繁关机造成的

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  • 第1题：

    管理者在视察中，发现一名员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法。这是一种（）。

    • A、反馈控制
    • B、现场控制
    • C、事前控制
    • D、指挥命令

    正确答案:B

  • 第2题：

    机器人撞杯原因有（）

    • A、车型数据不对；
    • B、滑撬距离不正常，节距过短；
    • C、仿形程序有缺陷；
    • D、上工序忘记关门或未放下发盖、尾门；
    • E、移动机器人时操作方法不当；
    • F、冲洗盒有异物或者位置不正确

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第3题：

    要发挥安全视察的功效，必须怎样处理?

    • A、采用周详万全的检查表 
    • B、不作预先通知突击视察找寻真相 
    • C、妥善跟进在视察时所发现的不当事项

    正确答案:C

  • 第4题：

    由于焊接参数选择不当，或操作方法不正确，沿焊趾的母材部位产生的沟漕或凹陷叫未熔合。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在实际操作中，一项操作可能有几种操作方法，所以操作员可以不按照操作规程中的操作方法，而是采用自己习惯的方法来操作。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    机器指令的操作码指明机器（）。

    • A、做何操作
    • B、取地址
    • C、取数据
    • D、啥也不做

    正确答案:A

  • 第7题：

    员工在操作中遵循（）的原则来正确使用本岗位设施设备，管理者要加强监督检查。

    • A、效率优先
    • B、质量第一
    • C、轻拿轻放
    • D、安全服务

    正确答案:C

  • 第8题：

    员工在操作中遵循（）的原则来正确使用本岗设施设备，管理者加强监督检查。

    • A、效率优先
    • B、质量第一
    • C、轻拿轻放
    • D、安全服务

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列情形，哪些不应认定为工伤（）

    • A、甲在工作中配戴墨镜导致操作机器有误而伤其手臂
    • B、乙在醉酒后操作机器而致伤
    • C、丙在吸食毒品后产生幻觉进而不当操作机械致伤的
    • D、丁明知切纸机有危险还故意靠近割伤自己

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    机器指令的地址码指明（）在何处。
    A

    指令

    B

    操作数

    C

    地址

    D

    上条指令


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    作为一名管理者，如果你发现员工睡眠不足，你会采取哪些措施帮助他们？你会使用哪种动机理论帮助他们？

    正确答案：
    (1)作为一名管理者,如果我发现员工睡眠不足,我会采取的措施有:
    ①和员工谈话,了解造成他们睡眠不足的原因是什么。如果常常是在工作时间外工作还不能完成,就帮助他们提高工作效率,争取在工作时间内完成工作任务。如果是工作时间太长,那么就适当减短工作时间。如果有的员工因为在上班途中花费太多时间,可以由公司负责,帮忙租公司附近的房子,通过减少上班途中的时间来增加员工睡眠时间。
    ②在公司专门为员工开辟休息室,让员工在疲劳时有个安静的环境休息。
    我会用目标理论和自我效能理论帮助员工减少花在工作上的时间,更高效的工作。用强化理论为员工提供休息室,增加他们的休息时间,减少睡眠不足。
    (2)对这个问题的回应将因学生而异。一些建议可能是创建休息室,减少员工预期完成的工作量,并要求员工休息一段时间。
    预期理论认为,以某种方式行事的倾向的力量取决于期望的强度,即该行为将遵循给定的结果以及该结果对个人的吸引力。它侧重于三个关系:努力表现;表现奖励;奖励个人目标。大多数学生可能会建议,如果员工真的觉得工作时间较长会导致更好的回报,他们可能会在睡眠剥夺中看到一些价值。另一方面,如果长期工作时间的延长导致睡眠剥夺,员工的表现可能会受到负面影响。公平理论认为,个体将他们的工作投入和成果与其他人的投入和成果进行比较,然后回应消除任何不平等。能够利用休息室可能意味着员工觉得有一些努力被承认。另一方面,如果另一名雇员经常使用休息室,别的雇员可能会认为该员工正在放松。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工在操作中遵循（）的原则来正确使用本岗位设施设备，管理者要加强监督检查。
    A

    效率优先

    B

    质量第一

    C

    轻拿轻放

    D

    安全服务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    操作方法不当，物料出现（）现象，导致物料管线堵塞

    • A、溶解
    • B、吸收
    • C、结块
    • D、分解

    正确答案:C

  • 第14题：

    管理者在视察中发现一个员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法并告诉该员工在以后的工作中要按正确的方式操作。这是一种（）。

    • A、事后控制
    • B、指挥命令
    • C、事前控制
    • D、事中控制

    正确答案:D

  • 第15题：

    公司在对员工进行定期体检时，发现一名员工患了职业病，在给予一定的补偿后，应当立即与该员工解除劳动合同


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在碘量法操作中，正确的操作方法是（）。

    • A、避免阳光直接照射
    • B、在低25℃条件下测定
    • C、操作要迅速
    • D、剧烈摇晃滴定瓶中的溶液

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    操作数在指令指明的寄存器中，该寻址方式称为（）。

    • A、立即数
    • B、直接寻址
    • C、间接寻址
    • D、寄存器寻址

    正确答案:D

  • 第18题：

    机器指令的地址码指明（）在何处。

    • A、指令
    • B、操作数
    • C、地址
    • D、上条指令

    正确答案:B

  • 第19题：

    管理幅度是指一名管理者所直接管理员工的数量。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    一名管理者正在招聘新的员工，这是人际关系角色的例子。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    机器指令的操作码指明机器（）。
    A

    做何操作

    B

    取地址

    C

    取数据

    D

    啥也不做


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    操作数在指令指明的寄存器中，该寻址方式称为（）。
    A

    立即数

    B

    直接寻址

    C

    间接寻址

    D

    寄存器寻址


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理者在视察中发现一个员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法并告诉该员工在以后的工作中要按正确的方式操作。这是一种（）。
    A

    事后控制

    B

    指挥命令

    C

    事前控制

    D

    事中控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    管理者在视察中，发现一名员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法。这是一种（）。
    A

    反馈控制

    B

    现场控制

    C

    事前控制

    D

    指挥命令


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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