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  • 第1题:

    绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。


    参考答案:面向素质技能的考核 面向工作结果的考核 面向行为表现的考核

  • 第2题:

    下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )

    A.开拓创新能力
    B.组织指挥能力
    C.沟通协调能力
    D.工作业绩
    E.工作态度

    答案:D,E
    解析:
    企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。具体可以细化为分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力等。

  • 第3题:

    协调人员绩效考核内容:()、()、()


    正确答案:工作能力;工作难度;工作态度

  • 第4题:

    ()是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。

    • A、绩效考核项目
    • B、绩效考核指标
    • C、绩效考核细则
    • D、绩效考核目标

    正确答案:A

  • 第5题:

    计量检定员和交接计量员考核内容有哪些?


    正确答案: A.计量理论知识
    B.计量检定或交接计量实际操作技能
    C.生产运行处根据工作需要和所属各单位情况,组织专业人员进行计量培训,考核合格后由生产运行处发证。

  • 第6题:

    绩效考核内容是什么?


    正确答案: 绩效考核主要是对员工工作要项完成情况和工作要求的执行情况进行考核。
    ①工作要项即主要工作任务和关键岗位职责。工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核。
    工作要项类考核内容可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开,它是员工绩效考核内容的主体,在考核中的比重通常应为60%~80%。
    ②工作要求是对员工在执行目标任务和关键岗位职责的过程中具体性要求。
    工作要求考核内容包括品质、态度、能力和成长四个方面的内容。

  • 第7题:

    政府绩效评估应以“德、能、勤、绩”为基本考核内容。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()

    • A、控制导向型绩效考核方法
    • B、目标导向型绩效考核方法
    • C、行为导向型绩效考核方法
    • D、特质导向型绩效考核方法
    • E、战略导向型绩效考核方法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题:

    问答题
    绩效考核内容是什么?

    正确答案: 绩效考核主要是对员工工作要项完成情况和工作要求的执行情况进行考核。
    ①工作要项即主要工作任务和关键岗位职责。工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核。
    工作要项类考核内容可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开,它是员工绩效考核内容的主体,在考核中的比重通常应为60%~80%。
    ②工作要求是对员工在执行目标任务和关键岗位职责的过程中具体性要求。
    工作要求考核内容包括品质、态度、能力和成长四个方面的内容。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    协调人员绩效考核内容:()、()、()

    正确答案: 工作能力,工作难度,工作态度
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    绩效考核内容具体包括( )
    A

    员工绩效考核

    B

    绩效考核项目

    C

    领导绩效考核

    D

    企业效益考核

    E

    绩效考核指标


    正确答案: E,C
    解析: 本题考查绩效考核的内容。绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。参见教材P186。

  • 第12题:

    问答题
    绩效考核内容有哪些?

    正确答案: (1)工作成绩
    (2)服务能力(从事服务的专业理论知识和实践技能)
    (3)工作态度
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()。

    A:绩效考核数量
    B:绩效考核质量
    C:绩效考核时间
    D:绩效考核指标

    答案:D
    解析:
    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

  • 第14题:

    按照考核内容绩效考核的方法分为()

    • A、步骤法
    • B、特质法
    • C、学习法

    正确答案:B

  • 第15题:

    对用电普查工作质量的考核内容有哪些?


    正确答案: (1)是否按制定的普查方案进行检查
    (2)普查整改措施是否完善。
    (3)复查工作是否及时完成。
    (4)资料台帐建立是否完备。
    (5)资料台帐建立是否完备。

  • 第16题:

    变电站工程项目安全管理事故考核内容有哪些?


    正确答案:人身伤害事故、一般施工安全事故、电网非正常停运事件、设备强迫停运或损坏、重复发生事故。

  • 第17题:

    业绩考核和能力考核都是绩效考核的考核内容。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。

    • A、绩效考核内容
    • B、绩效考核指标
    • C、绩效考核标准
    • D、绩效考核评价

    正确答案:B

  • 第19题:

    绩效考核内容具体包括( )

    • A、员工绩效考核
    • B、绩效考核项目
    • C、领导绩效考核
    • D、企业效益考核
    • E、绩效考核指标

    正确答案:B,E

  • 第20题:

    《监控员绩效考核评分标准》中对监控员在工作纪律方面有哪些考核内容?


    正确答案: (1)是否按规定出勤。
    (2)上岗的仪容仪表。
    (3)在岗工作纪律。
    (4)未经允许有无在单位期间饮酒或赌博的。
    (5)卫生清扫不及时,内务整理不达标的。

  • 第21题:

    单选题
    绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。
    A

    绩效考核内容

    B

    绩效考核指标

    C

    绩效考核标准

    D

    绩效考核评价


    正确答案: D
    解析: 本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。

  • 第22题:

    单选题
    ()是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。
    A

    绩效考核项目

    B

    绩效考核指标

    C

    绩效考核细则

    D

    绩效考核目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和(  )。
    A

    绩效考核方法

    B

    绩效考核指标

    C

    绩效考核周期

    D

    绩效考核反馈


    正确答案: A
    解析: