医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的（）A、资源B、主体C、根本D、要素E、方法

题目

医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的（）

  • A、资源
  • B、主体
  • C、根本
  • D、要素
  • E、方法
相似考题

1.建设现代化医院信息系统的目的就是( )。A、解决门诊收费问题B、解决住院收费问题C、解决门诊挂号分诊问题D、解决药品管理问题E、通过计算机网络系统实现全方位的医院现代化信息管理

2.什么是医院管理中除人、财、物之外的一个管理要素，为医院管理决策提供依据，是医院实行有效组织和控制的手段，对于医院的现代化建设有着非常重要的意义 （ ）A、信息B、设备C、医疗技术D、病案

3.以下关于以人为本的医疗文化建设策略内容说法错误的是( )A、企业文化或医院文化有两面旗，另一面就是以文化人B、一面叫以人为本C、一面叫以文化人D、在进行文化管理的时候一定要强调医院利益至上

4.医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的 （ ）A、资源B、主体C、根本D、要素E、方法

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    医院文化是一门以管理学为基本属性的科学，也就是说管理学是医院文化研究的( )

    A.范畴
    B.主要课题
    C.基本点
    D.基础
    E.目标

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    在医院文化与医院精神文明的建设中，医院管理者所起的作用相同。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的（）

    • A、领导文化
    • B、管理水平
    • C、决策能力
    • D、表率作用
    • E、改革创新

    正确答案:A

  • 第4题：

    医院精神是指医院在管理过程中提升出来的世界观和方法论，是医院在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    医院质量体系认证是医院质量管理现代化的重要标志。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    对于医院管理伦理的认识和理解正确的是（）

    • A、医院管理伦理是医院可持续发展的保证
    • B、医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合
    • C、医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合
    • D、医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    现代医院的特征之一就是要求全体员工不但具备与现代化相适应的各种专业技能，而且要求具备与之相适应的现代文化素质和行为规范。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    医院（）作为实现医院计算机化管理的系统形式与产物，把医院业务流程和管理产生的信息，以数据的方式提炼、集中到计算机系统之中，真正实现了信息的实时共享。


    正确答案:信息系统

  • 第9题：

    多选题
    对于医院管理伦理的认识和理解正确的是（）
    A

    医院管理伦理是医院可持续发展的保证

    B

    医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合

    C

    医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合

    D

    医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    医院文化是一门以管理学为基本属性的科学，也就是说管理学是医院文化研究的（）
    A

    范畴

    B

    主要课题

    C

    基本点

    D

    目标

    E

    基础


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    医院软文化的主体是（）。
    A

    人

    B

    管理

    C

    物

    D

    领导

    E

    创新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对于医院管理伦理认识正确的是（）
    A

    医院管理者都能实现医院管理的伦理化

    B

    医院管理伦理是现代医院管理的重要内容

    C

    制度的伦理化是医院管理里伦理实现的重要途径

    D

    文化建设不属于医院管理伦理建设的内容


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医院文化建设的载体体系包括( )

    A.文化设施
    B.行为规范
    C.医院环境
    D.文化活动
    E.医院形象

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    试述医院文化在现代医院管理中的作用。


    正确答案: 现代医院管理必须与国际接轨，必须参与市场竞争。而市场竞争不仅是医疗技术、设备、设施等条件的竞争，更是人才、管理、文化的竞争；不仅是市场份额的竞争，更是医院文化层次、水平的全方位竞争。因此医院文化建设在现代医院管理中的地位也越来越显得重要。医院文化建设在现代医院管理中的作用主要体现在以下几个方面：
    （1）医院文化建设能推动医院管理的深化。医院文化建设应特别注重"以人为本"的思想，通过加强文化建设，激发广大职工以共同的愿望、目标和价值观作为自己的自觉行为，增强对医院发展的信心和凝聚力。
    （2）医院文化建设能扩大医院管理的内涵。医院管理内涵建设远不仅是那些规章制度、行政命令、激励政策和组织形式的建设，而是要更加注重现代管理思想在员工内心的占有程度、自觉行动、价值观念和道德准则的建设，激发每一个人的热情和才干，使之产生强烈的责任感和使命感，人人都成为医院重大决策的参与者、执行者和监督者，使广大医务员工自觉地参与医院管理。
    （3）医院文化建设能促进医院管理的变革。医疗卫生体制改革是一种变革，归根结底是医院文化的变革，主要反映在：利用信息系统的便捷性来达到对知识体系的更新的追求及追求医院管理中的人文体系的研究。
    （4）医院文化建设能带来医院的管理效益。先进的文化一旦注入管理系统，能给医院带来良好的社会效益和经济效益。如良好的医院形象、无形的品牌能吸引人才和资产，使病人产生信赖，吸引更多的病人。
    （5）医院文化建设能保持医院的持续发展。现代化医院管理的持续发展关键在于不断地提高医院员工队伍的素质。员工的素质好坏直接影响医院的发展，而医院文化建设就是要建立完善的员工培训制度、培训方法。经过培训，使员工不断顺应市场经济，才能确保医院持续发展。

  • 第15题：

    医院软文化的主体是（）。

    • A、人
    • B、管理
    • C、物
    • D、领导
    • E、创新

    正确答案:A

  • 第16题：

    医院文化是一门以管理学为基本属性的科学，也就是说管理学是医院文化研究的（）

    • A、范畴
    • B、主要课题
    • C、基本点
    • D、目标
    • E、基础

    正确答案:C

  • 第17题：

    医院文化建设的载体体系包括（）

    • A、医院形象
    • B、医院环境
    • C、行为规范
    • D、文化活动
    • E、文化设施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    对于医院管理伦理认识正确的是（）

    • A、医院管理者都能实现医院管理的伦理化
    • B、医院管理伦理是现代医院管理的重要内容
    • C、制度的伦理化是医院管理里伦理实现的重要途径
    • D、文化建设不属于医院管理伦理建设的内容

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    填空题
    医院（）作为实现医院计算机化管理的系统形式与产物，把医院业务流程和管理产生的信息，以数据的方式提炼、集中到计算机系统之中，真正实现了信息的实时共享。

    正确答案： 信息系统
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试述医院文化在现代医院管理中的作用。

    正确答案： 现代医院管理必须与国际接轨，必须参与市场竞争。而市场竞争不仅是医疗技术、设备、设施等条件的竞争，更是人才、管理、文化的竞争；不仅是市场份额的竞争，更是医院文化层次、水平的全方位竞争。因此医院文化建设在现代医院管理中的地位也越来越显得重要。医院文化建设在现代医院管理中的作用主要体现在以下几个方面：
    （1）医院文化建设能推动医院管理的深化。医院文化建设应特别注重"以人为本"的思想，通过加强文化建设，激发广大职工以共同的愿望、目标和价值观作为自己的自觉行为，增强对医院发展的信心和凝聚力。
    （2）医院文化建设能扩大医院管理的内涵。医院管理内涵建设远不仅是那些规章制度、行政命令、激励政策和组织形式的建设，而是要更加注重现代管理思想在员工内心的占有程度、自觉行动、价值观念和道德准则的建设，激发每一个人的热情和才干，使之产生强烈的责任感和使命感，人人都成为医院重大决策的参与者、执行者和监督者，使广大医务员工自觉地参与医院管理。
    （3）医院文化建设能促进医院管理的变革。医疗卫生体制改革是一种变革，归根结底是医院文化的变革，主要反映在：利用信息系统的便捷性来达到对知识体系的更新的追求及追求医院管理中的人文体系的研究。
    （4）医院文化建设能带来医院的管理效益。先进的文化一旦注入管理系统，能给医院带来良好的社会效益和经济效益。如良好的医院形象、无形的品牌能吸引人才和资产，使病人产生信赖，吸引更多的病人。
    （5）医院文化建设能保持医院的持续发展。现代化医院管理的持续发展关键在于不断地提高医院员工队伍的素质。员工的素质好坏直接影响医院的发展，而医院文化建设就是要建立完善的员工培训制度、培训方法。经过培训，使员工不断顺应市场经济，才能确保医院持续发展。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的（）。
    A

    资源

    B

    主体

    C

    根本

    D

    要素

    E

    方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是医院管理中除人、财、物之外的一个管理要素，为医院管理决策提供依据，是医院实行有效组织和控制的手段，对于医院的现代化建设有着非常重要的意义。
    A

    信息

    B

    设备

    C

    医疗技术

    D

    病案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    医院文化建设的载体体系包括（）
    A

    医院形象

    B

    医院环境

    C

    行为规范

    D

    文化活动

    E

    文化设施


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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