试述医院制度文化的刚性和弹性相结合的特征。

题目

试述医院制度文化的刚性和弹性相结合的特征。

相似考题

1.试述医院研究生导师资格的复审制度和实施。

2.刚性联轴器和弹性联轴器的主要区别是()A.弹性联轴器内装有弹性件，而刚性联轴器没有B.弹性联轴器能补偿两轴间的偏移，而刚性联轴器不能C.刚性联轴器要求两轴严格对中，而弹性联轴器不要求对中D.弹性联轴器过载时能打滑，而刚性联轴器不能

3.对于医院管理伦理的认识和理解正确的是A、医院管理伦理是医院可持续发展的保证B、医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合C、医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合D、医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设

4.文化视野下的企业制度建设是将制度刚性化的过程，是制度与文化互动的过程。（）A.对B.错

更多“试述医院制度文化的刚性和弹性相结合的特征。”相关问题

  • 第1题：

    刚性联轴器和弹性联轴器的主要区别是：（）。

    A弹性联轴器内有弹性元件，而刚性联轴器内则没有

    B弹性联轴器能补偿两轴较大的偏移，而刚性联轴器不能补偿

    C弹性联轴器过载时打滑，而刚性联轴器不能


    A
    略

  • 第2题：

    刚性财务管理具有（）

    • A、强制性特征
    • B、群众性特征
    • C、弹性特征
    • D、非制度性特征

    正确答案:A

  • 第3题：

    建立完善文化法治体系应建立（）。

    • A、公共文化服务体系建设的刚性约束制度
    • B、合理文化服务体系建设的刚性约束制度
    • C、规范文化服务体系建设的刚性约束制度
    • D、公平文化服务体系建设的刚性约束制度

    正确答案:A

  • 第4题：

    套管扶正器可以分为（）。

    • A、刚性扶正器.弹性扶正器和半刚性扶正器
    • B、刚性扶正器和弹性扶正器
    • C、刚性扶正器和半刚性扶正器
    • D、弹性扶正器和半弹性扶正器

    正确答案:A

  • 第5题：

    医院文化是医院历史、传统、特征、风貌的反映及其群体意识、价值观念。包括物质文化和精神文化，前者又分为环境文化、设施文化和方式文化。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    文化视野下的企业制度建设是将制度刚性化的过程，是制度与文化互动的过程。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    按照层次性的要求，饭店的制度大体可以分为（）。

    • A、刚性制度
    • B、柔性制度
    • C、弹性制度
    • D、临时性制度
    • E、导向性制度

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    （）悬架适于行驶速度较低的工程机械。

    • A、刚性
    • B、弹性
    • C、塑性
    • D、刚性和弹性

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    所谓企业（）是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。
    A

    柔性财务管理制度文化

    B

    中性财务管理制度文化

    C

    刚性财务管理制度文化

    D

    弹性财务管理制度文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    刚性联轴器和弹性联轴器的主要区别是什么？（）
    A

    弹性联轴器内有弹性元件，而刚性联轴器内则没有

    B

    弹性联轴器能补偿两轴较大的偏移，而刚性联轴器不能补偿

    C

    弹性联轴器过载时打滑，而刚性联轴器不能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    刚性联轴器和弹性联轴器的主要区别是：（）。
    A

    弹性联轴器内有弹性元件，而刚性联轴器内则没有

    B

    弹性联轴器能补偿两轴较大的偏移，而刚性联轴器不能补偿

    C

    弹性联轴器过载时打滑，而刚性联轴器不能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    刚性财务管理具有（）
    A

    强制性特征

    B

    群众性特征

    C

    弹性特征

    D

    非制度性特征


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在我国，医院制度具有行政性与技术性相结合（）相结合（）相结合三个基本特征。


    正确答案:客观性与主观性；刚性与弹性

  • 第14题：

    试述医院文化在现代医院管理中的作用。


    正确答案: 现代医院管理必须与国际接轨，必须参与市场竞争。而市场竞争不仅是医疗技术、设备、设施等条件的竞争，更是人才、管理、文化的竞争；不仅是市场份额的竞争，更是医院文化层次、水平的全方位竞争。因此医院文化建设在现代医院管理中的地位也越来越显得重要。医院文化建设在现代医院管理中的作用主要体现在以下几个方面：
    （1）医院文化建设能推动医院管理的深化。医院文化建设应特别注重"以人为本"的思想，通过加强文化建设，激发广大职工以共同的愿望、目标和价值观作为自己的自觉行为，增强对医院发展的信心和凝聚力。
    （2）医院文化建设能扩大医院管理的内涵。医院管理内涵建设远不仅是那些规章制度、行政命令、激励政策和组织形式的建设，而是要更加注重现代管理思想在员工内心的占有程度、自觉行动、价值观念和道德准则的建设，激发每一个人的热情和才干，使之产生强烈的责任感和使命感，人人都成为医院重大决策的参与者、执行者和监督者，使广大医务员工自觉地参与医院管理。
    （3）医院文化建设能促进医院管理的变革。医疗卫生体制改革是一种变革，归根结底是医院文化的变革，主要反映在：利用信息系统的便捷性来达到对知识体系的更新的追求及追求医院管理中的人文体系的研究。
    （4）医院文化建设能带来医院的管理效益。先进的文化一旦注入管理系统，能给医院带来良好的社会效益和经济效益。如良好的医院形象、无形的品牌能吸引人才和资产，使病人产生信赖，吸引更多的病人。
    （5）医院文化建设能保持医院的持续发展。现代化医院管理的持续发展关键在于不断地提高医院员工队伍的素质。员工的素质好坏直接影响医院的发展，而医院文化建设就是要建立完善的员工培训制度、培训方法。经过培训，使员工不断顺应市场经济，才能确保医院持续发展。

  • 第15题：

    规章制度是（）管理。 

    • A、弹性  
    • B、刚性  
    • C、柔性  
    • D、软性

    正确答案:B

  • 第16题：

    所谓企业（）是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。

    • A、柔性财务管理制度文化
    • B、中性财务管理制度文化
    • C、刚性财务管理制度文化
    • D、弹性财务管理制度文化

    正确答案:C

  • 第17题：

    刚性联轴器和弹性联轴器的主要区别是什么？（）

    • A、弹性联轴器内有弹性元件，而刚性联轴器内没有
    • B、弹性联轴器能补偿两轴较大的偏移，而刚性联轴器不能补偿
    • C、弹性联轴器过载时打滑，而刚性联轴器不能

    正确答案:B

  • 第18题：

    刚性联轴器和弹性联轴器的主要区别是（）。

    • A、弹性联轴器内装有弹性件，而刚性联轴器没有
    • B、弹性联轴器能补偿两轴间的偏移，而刚性联轴器不能
    • C、刚性联轴器要求两轴严格对中，而弹性联轴器不要求对中
    • D、弹性联轴器过载时能打滑，而刚性联轴器不能

    正确答案:A

  • 第19题：

    饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍，实现由单纯制度管理向（）的转变。

    • A、制度管理与质量管理、道德管理相结合
    • B、制度管理与文化管理、素质管理相结合
    • C、制度管理与文化管理、道德管理相结合
    • D、制度管理与标准化管理相结合

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    试述医院制度文化的刚性和弹性相结合的特征。

    正确答案： 同企业制度文化一样，医院制度文化是刚性和弹性的结合。医院制度文化的刚性是指医院制度中相对稳定部分。同其他行业相比，医院制度的严密性、权威性和稳定性格外突出，因为它服务的对象千百年来始终是维护人的健康和生命。只要证明是科学有效的制度，决不能随意更改和废弃。如消毒操作常规，似乎很原始、很简单，但至今仍然有效，因此仍然要严格执行。这种制度的刚性特征，体现在医院的一切制度之中。医院制度文化的弹性是指医院制度的变动性。这种特征也体现在医院的一切制度之中。随着医学、药学的进步和发展，随着社会文化和观念的发展，医院医疗和服务制度的调整创新是必然的。特别是随着医疗服务进入市场，医院的体制和运行机制以及管理制度的改革调整不仅要严肃、慎重而且要迅速及时。如现在急需建立针对开颅、心脏搭桥、器官移植等高难手术的"准入制度"，以防止为利益所驱动，不顾技术水平和医疗条件，不顾患者安危，抢做这类手术的现象发生。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对于医院管理伦理的认识和理解正确的是（）
    A

    医院管理伦理是医院可持续发展的保证

    B

    医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合

    C

    医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合

    D

    医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在我国，医院制度具有行政性与技术性相结合（）相结合（）相结合三个基本特征。

    正确答案： 客观性与主观性,刚性与弹性
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述医院文化在现代医院管理中的作用。

    正确答案： 现代医院管理必须与国际接轨，必须参与市场竞争。而市场竞争不仅是医疗技术、设备、设施等条件的竞争，更是人才、管理、文化的竞争；不仅是市场份额的竞争，更是医院文化层次、水平的全方位竞争。因此医院文化建设在现代医院管理中的地位也越来越显得重要。医院文化建设在现代医院管理中的作用主要体现在以下几个方面：
    （1）医院文化建设能推动医院管理的深化。医院文化建设应特别注重"以人为本"的思想，通过加强文化建设，激发广大职工以共同的愿望、目标和价值观作为自己的自觉行为，增强对医院发展的信心和凝聚力。
    （2）医院文化建设能扩大医院管理的内涵。医院管理内涵建设远不仅是那些规章制度、行政命令、激励政策和组织形式的建设，而是要更加注重现代管理思想在员工内心的占有程度、自觉行动、价值观念和道德准则的建设，激发每一个人的热情和才干，使之产生强烈的责任感和使命感，人人都成为医院重大决策的参与者、执行者和监督者，使广大医务员工自觉地参与医院管理。
    （3）医院文化建设能促进医院管理的变革。医疗卫生体制改革是一种变革，归根结底是医院文化的变革，主要反映在：利用信息系统的便捷性来达到对知识体系的更新的追求及追求医院管理中的人文体系的研究。
    （4）医院文化建设能带来医院的管理效益。先进的文化一旦注入管理系统，能给医院带来良好的社会效益和经济效益。如良好的医院形象、无形的品牌能吸引人才和资产，使病人产生信赖，吸引更多的病人。
    （5）医院文化建设能保持医院的持续发展。现代化医院管理的持续发展关键在于不断地提高医院员工队伍的素质。员工的素质好坏直接影响医院的发展，而医院文化建设就是要建立完善的员工培训制度、培训方法。经过培训，使员工不断顺应市场经济，才能确保医院持续发展。
    解析： 暂无解析

相关内容