医院人力资源培训途径包括()
第1题:
第2题:
培训进修类,由人力资源社会保障部门、行业主管部门举办、批准,或经人力资源社会保障部门备案,包括各类脱产、半脱产继续教育培训、进修、研修、专题讲座、学术交流、出国留学、远程教育以及其他相关继续教育实践活动,按实际学时登记,不超过()学时/天。
第3题:
住院医师考入研究生,根据现有的实际业务水平(经医院考核)和原单位住院医师培训实际情况可免于参加住院医师规范化培训。
第4题:
关于医院感染知识培训要求,下述中错误的是()
第5题:
毕业后医学教育与医院直接有关的类型有:()。
第6题:
我国在职培训的主要形式包括()
第7题:
医院住院医师规范化培训持续改进机制或流程?
第8题:
医院住院医师规范化培训的培训对象的来源?
第9题:
三
五
二
四
第10题:
第11题:
3
5
8
7
第12题:
住院医师规范化培训
学术讲座
计算机、英语培训
外单位进修
国外培训
第13题:
下列哪一项不是医院人力资源培训类型:()
第14题:
试述住院医师规范化培训的培训对象、培训年限及培训内容。
第15题:
住院医师规范化培训
第16题:
卫生部颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》中,将住院医师培训分为几个阶段:()。
第17题:
医院人力资源培训途径包括()
第18题:
到2015年,各省(区、市)全面启动住院医师规范化培训工作;到2020年,基本建立()培训制度,所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。
第19题:
医院住院医师规范化培训的组织管理及职能部门?
第20题:
某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括()
第21题:
床边教学
读书报告会
国内进修
科室轮转
定期查房
第22题:
对
错
第23题:
第24题:
停薪留职学校
离岗专门培训
国外进修
在岗业余培训