试述医院精神建设的意义。
题目
试述医院精神建设的意义。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
建设健康向上的医院精神，具有十分重要的意义：
（1）可以把精神转化为生产力：医院精神建设的着眼点是人，是要提高全员的素质，调动员工的积极性和创造性，通过人的主观能动性的发挥，达到提高医疗和科研水平的目的。
（2）可以加强医院思想政治工作：医院精神建设为医院思想政治工作增加了新的内容，使思想政治工作在新的时期有了新的载体、新的目标，使思想政治工作在医院工作中能发挥更大的作用。
（3）可以使医院管理由原来的经验管理、科学管理向最先进的现代管理思想——文化管理迈进，充分体现人本性。
（4）可以促使医院向新的方面拓展：随着社会的发展，特别是加入世贸组织后，需要树立新的市场观念、经营观念、竞争观念，这些都属于医院精神范畴。
（1）可以把精神转化为生产力：医院精神建设的着眼点是人，是要提高全员的素质，调动员工的积极性和创造性，通过人的主观能动性的发挥，达到提高医疗和科研水平的目的。
（2）可以加强医院思想政治工作：医院精神建设为医院思想政治工作增加了新的内容，使思想政治工作在新的时期有了新的载体、新的目标，使思想政治工作在医院工作中能发挥更大的作用。
（3）可以使医院管理由原来的经验管理、科学管理向最先进的现代管理思想——文化管理迈进，充分体现人本性。
（4）可以促使医院向新的方面拓展：随着社会的发展，特别是加入世贸组织后，需要树立新的市场观念、经营观念、竞争观念，这些都属于医院精神范畴。
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第1题：
试述社会意识的相对独立性原理，并说明它对我国社会主义精神文明建设的指导意义。
正确答案：(1)社会意识的相对独立性是指社会意识在反映社会存在、被社会存在所决定的同时，还具有自身的能动性和独特的发展规律，它的发展与社会存在的发展并不总是保持着一致和平衡。
(2)社会意识的相对独立性主要表现为以下几种情况：①社会意识与社会存在发展的不完全同步性；②社会意识与社会经济发展水平的不平衡性；③社会意识的发展具有历史继承性；④社会意识各种形式之间相互影响，相互作用；⑤社会意识对社会存在具有能动的反作用，正确的社会意识可以促进或加速社会存在的发展。
(3)掌握社会意识相对独立性的原理，对于建设我国社会主义精神文明具有重要意义：①由于社会意识的发展同社会存在、社会经济发展水平的不完全同步性，因此，我国在建设社会主义物质文明的同时，就可以建设高于发达资本主义国家的社会主义精神文明。②由于社会意识的发展具有自身历史的继承性和独特的发展规律，因此，努力继承祖国的一切优秀精神文化遗产，遵循社会意识发展的特殊规律，就会有力地促进我国社会主义精神文明的发展。③由于社会意识对社会存在具有能动的反作用，因此，建设先进的社会主义精神文明，就会对社会主义物质文明建设起到积极的推动作用，并保证它的正确发展方向。 -
第2题：
试述医院人力资源培训有何重要意义。
正确答案: 在竞争激烈的知识经济时代，医院面临的最大挑战就是人力资源的挑战，因此医院必须不断加强对人力资源的储备和开发，这是应对挑战、获取胜利的基本途径。具体而言，医院人力资源培训有以下几方面的意义：
（1）培训是知识更新的需要：医学科技不断进步，新理论、新知识、新技术层出不穷。计算机和网络技术在全球的普遍应用仅仅20多年，它是科技飞速前进的一个典型例子。人们只有不断接受培训，才能跟上时代前进的步伐。
（2）培训是自身生存和发展的需要：随着"知识"价值的不断升值，财富分配与知识资本逐渐得到社会的认可，因此学习和培训已成为人们的一种需求，是每个人生存和发展的资本。人们要改善自身的地位，必须不断地接受培训。
（3）培训是提高个人竞争力和增强医院综合实力的需要：知识经济时代是一个竞争的时代，是一个主要靠知识和智力取胜的时代，个人竞争力取决于个人对知识的占有和应用，医院间的竞争表现为综合实力的竞争，而提高综合实力的关键是人才，因此客观上要求每一个人要不断地接受培训。
（4）培训是医学发展的需要，是生命科学迅速发展的要求：21世纪是生命科学的世纪，每个医务工作者，必须紧跟生命科学前进的脚步，不断学习、实践和创新，促进医学科学不断向前发展。
（5）培训是医院凝聚人才，参与市场竞争的需要：人才是医院发展的基础和动力，是医院在竞争中取胜的关键，而培训是医院吸引、凝聚人才参与市场竞争的重要手段。当今世界，人才培训已经成为一种需求。社会的进步、知识的交融对人的素质提出了更高的要求。随着新岗位的不断产生和旧职业的不断消亡，择业的形势日趋严峻。经济全球化和信息化给人们不断提出新课题，人才的流动和人才的国际化加剧了人才的竞争，所有的人、所有的组织都必须认识培训的重要性，积极投入到培训中去。 -
第3题：
试述医院价值观在医院文化建设中的核心作用。
正确答案: 医院价值观是医院精神中深层的、相对稳定并起主导作用的部分，它既是一种影响行为主体认知能力的因素，也是制约行为主体的一种内在的行为取舍标准，是人们心目中用于衡量事物轻重、权衡得失的标尺，它决定了人们追求什么、放弃什么、赞成什么、反对什么、做什么、不做什么。因此，价值观是医院精神的核心，当然也是医院文化的核心。医院价值观是医院文化的核心，可以从多个角度进行考察。首先，医院文化建设的内容包括医院精神建设、医院制度建设、医院环境建设和医院形象建设等，这些建设的品味高低、成效大小，最终都取决于医院价值观的导向和质量。其次，医院文化的结构层次，包括表层的物质层、浅层的行为层、中层的制度层和深层的精神层，而医院价值观是精神层的核心，处于整个医院文化的最深层。再者，医院文化的各种功能，包括内部的导向、凝聚、约束、协调功能和外部的社会功能，这些功能的发挥水平如何，最终都依赖于医院价值观作用的发挥。最后，医院文化建设的根本目的，是要在医院内部创造和谐、民主、乐观、向上的环境氛围，促使广大员工以高昂的士气投入到医院的各项运营中去，在外部树立医院自己的社会形象。要实现这一目的，可以借助管理措施和奖罚手段等一系列外部刺激，但最终都离不开医院员工价值观的转变。 -
第4题：
试述如何加强医院文化建设。
正确答案: 加强医院文化建设需做到：
①必须抓好文化理论的系统研究和普及宣传工作，确立医院精神、院标等，使之深入人心，全员参与。
②领导必须高度重视医院文化建设。领导成员要分工明确，全面协同，共同抓好落实，同时要建立目标奖惩激励机制。
③必须与医院工作实际相结合。全部活动必须围绕“以病人为中心”来进行，传统的、行之有效的政治教育不能丢。大力培育医院精神，融医院管理、思想政治工作、精神文明建设等项工作为一体，集观念文化层、行为文化层、物质文化层为一身，全方位辐射医院文化的各个方面。
④必须与医院思想政治工作相结合。 -
第5题：
试述社会主义精神文明建设的意义。
正确答案:培养“四有公民”，提高民族素质。精神文明建设归根到底是提高人的素质，是引导人们对自己的主观世界自觉地进行改造，从而提高人们改造客观世界的能力。建设社会主义精神文明，必须以培养社会主义新人作为自己的目标和归宿。 -
第6题：
试述社会意识的相对独立性原理及其对社会主义精神文明建设的指导意义。
正确答案: （l）社会意识的相对独立性是指社会意识在反映社会存在，被社会存在所决定的同时，还具有自身的能动性和独特的发展规律，它的发展与社会存在的发展并不总是保持着一致和平衡。
（2）社会意识的相对独立性主要表现为以下几种情况：
①社会意识与社会存在发展的不完全同步性；
②社会意识与社会经济发展水平的不平衡性；
③社会意识的发展具有历史继承性；
④社会意识各种形式之间相互影响，相互作用；
⑤社会意识对社会存在的能动反作用，它可以促进或阻碍社会存在的发展。
（3）掌握社会意识相对独立性的原理，对于建设我国社会主义精神文明具有重要意义。
①由于社会意识的发展同社会存在，社会经济发展水平的不完全同步性，因此，我国在建设社会主义物质文明的同时，就可以建设高于发达资本主义国家的社会主义精神文明。
②由于社会意识的发展具有自身历史的继承性和独特的发展规律，因此，努力继承祖国的一切优秀精神文化遗产，遵循社会意识发展的特殊规律，就会有力地促进我国社会主义精神文明的发展。
③由于社会意识对社会存在具有能动反作用，因此，建设先进的社会主义精神文明，就会对社会主义物质文明建设起到积极的推动作用，并保证它的正确发展方向。 -
第7题：
试述医院精神的外在表现形式有哪些。
正确答案: 医院精神的表现形式有内在的和外在的两种。内在的表现形式是无形的，如思维活动、心理活动，通过个体情感、情绪、情操等表现出来，也可以在个体与群体的交往实践中体现出来。外在的表现形式是有形的，医院精神的外在表现形式有下列5种：
（1）文字形式：如用医院宗旨、总体口号、发展目标、服务理念、办院思想、医院哲学、院训、医院精神、纲领、原则（准则）、路子、要求、方针、传统、中心等将医院精神用精辟、简练、押韵的文字进行表述。有的用比较系统的文字表述，即通过院志、院报、人物传记等把医院精神系统化、传承化。
（2）旗牌标志形式：主要是院旗、院徽、院标等。
（3）音（影）像上网式：主要将医院精神的有关内容和要求制成碟片在候诊厅等公共场所反复放映。有的将医院精神制成软件，利用医院内部计算机联网，使员工和病人一开机就可以看到。
（4）文体娱乐式：将医院精神录制成歌曲进行播放、诵唱。
（5）展室式：将医院精神以文字图像等形式加以展示陈列等 -
第8题：
问答题简述医院精神建设的重要意义。正确答案： 建设健康向上的医院精神，具有十分重要的意义。它可以把精神转化为生产力，调动员工的积极性和创造性；可以加强医院思想政治工作，使思想政治工作在新的时期具有新的载体、新的目标；可以使医院管理由以往的经验管理、科学管理向最先进的现代管理思想--文化管理迈进；可以促使医院向新的方向拓展，树立新的市场观念、经营观念、竞争观念和社会效益与经济效益相统一的观念。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述社会主义精神文明建设的意义。正确答案： 培养“四有公民”，提高民族素质。精神文明建设归根到底是提高人的素质，是引导人们对自己的主观世界自觉地进行改造，从而提高人们改造客观世界的能力。建设社会主义精神文明，必须以培养社会主义新人作为自己的目标和归宿。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述精神障碍的医院康复的工作内容。正确答案： (1)训练患者的心理社会功能方面的行为技能，包括生活、学习、工作能力与社交能力等方面。
(2)实行开放式或半开放式的病人管理模式，尽可能为患者提供宽松的生活和人际交往环境，训练和保持患者的社会功能。
(3)设立工娱治疗场所，合理安排患者的工娱治疗项目，促进和保持患者的工作能力和健康心理状态。
(4)努力改善医院工作人员的服务质量和服务态度，建立良好的医患关系，努力培养患者的自主与独立能力。
(5)设立康复科和健身场所，努力减少长期住院患者因为缺少活动或者长期服药等因素导致的躯体机能下降和抵抗疾病能力的下降。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述现代家庭建设的意义。正确答案： （1）一切家庭问题，都是社会问题，是社会问题在家庭中的表现。
（2）家庭建设既是家庭发展提出的客观要求，又是解决现代社会中的家庭问题的积极措施。
（3）加强我国家庭建设，对于促进社会主义家庭的发展，促进整个社会主义现代化建设，都将产生重大作用。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述社区建设的意义。正确答案： 随着工业化，城市化，现代化的进程，社区发展和社区建设越来越成为各国社会发展中的重要内容，社区发展和社区建设对社会现代化具有极为深远的积极意义；协调社会有序发展，在社区发展和社区建设中，发展的主体是全体居民，发展的内容是社区成员所共同关心的问题，包括经济建设，公共设施建设，文化发展史，社会保障等全方位的问题，这必然有益于社区的良性运行和协调发展；调动社区成员的积极性，社区发展的主体是全体社区成员，它强调的是居民自助，互助和自治，是社区力量的总体开发，由于社区建设关系到每一个成员的切身利益，因而社区成员的参与意识和主人翁意识就大为加强，使得传统的少数人决策变为大多数人决策，形成我为社区，社区为我的氛围；发展与服务，建设与排忧的统一，社区发展和建设的宗旨是为社区居民更好的生活和全面发展服务，为民，便民，利民的服务性应该是社区发展和建设的一个显著特征，这就决定了社区发展的内容不仅仅是单一的经济建设，而应该是包括发展经济在内的社区服务，社会保障，社区事务等多方面的内容。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述现代家庭建设的意义。
（1）一切家庭问题，都是社会问题，是社会问题在家庭中的表现。
（2）家庭建设既是家庭发展提出的客观要求，又是解决现代社会中的家庭问题的积极措施。
（3）加强我国家庭建设，对于促进社会主义家庭的发展，促进整个社会主义现代化建设，都将产生重大作用。
略 -
第14题：
简述医院精神建设的重要意义。
正确答案: 建设健康向上的医院精神，具有十分重要的意义。它可以把精神转化为生产力，调动员工的积极性和创造性；可以加强医院思想政治工作，使思想政治工作在新的时期具有新的载体、新的目标；可以使医院管理由以往的经验管理、科学管理向最先进的现代管理思想--文化管理迈进；可以促使医院向新的方向拓展，树立新的市场观念、经营观念、竞争观念和社会效益与经济效益相统一的观念。 -
第15题：
试述医院建筑合理的意义所在。
正确答案:医院建筑使用功能比较复杂，医院建筑设计是否合理，在很大程度上关系到医疗质量和患者的康复。随着时代的进步，科技的发展，医学模式由过去的生物医学模式向社会一心理一生物医学模式转变，因此对医院的建筑提出了更高的要求。在进行医院建筑设计时，应尽量把社会一心理一生物医学模式与医院建筑设计理论融会贯通，形成一种全新的以病人为中心的医院规划与设计理念，根据医院特点及投资，把握标准、优化设计，为医院提供一个安全、高效、舒适、便利的医疗环境。 -
第16题：
试述医院物资管理中，账账相符、账实相符的内容及意义。
正确答案: 医院物资的账账相符，就是财务科物资总分类账与物资管理部门的物资各明细分类账汇总后的金额应保持一致，主要采取每月对账的方法，保证账账相符，如果发现账账不符，应及时查找原因。
医院物资的账物相符，就是物资管理部门的物资明细分类账与物资仓库数量账应保持一致，也就是说物资管理部门的数量账用现代信息手段科学管理等原则。 -
第17题：
试述社区建设的意义。
正确答案:随着工业化，城市化，现代化的进程，社区发展和社区建设越来越成为各国社会发展中的重要内容，社区发展和社区建设对社会现代化具有极为深远的积极意义；协调社会有序发展，在社区发展和社区建设中，发展的主体是全体居民，发展的内容是社区成员所共同关心的问题，包括经济建设，公共设施建设，文化发展史，社会保障等全方位的问题，这必然有益于社区的良性运行和协调发展；调动社区成员的积极性，社区发展的主体是全体社区成员，它强调的是居民自助，互助和自治，是社区力量的总体开发，由于社区建设关系到每一个成员的切身利益，因而社区成员的参与意识和主人翁意识就大为加强，使得传统的少数人决策变为大多数人决策，形成我为社区，社区为我的氛围；发展与服务，建设与排忧的统一，社区发展和建设的宗旨是为社区居民更好的生活和全面发展服务，为民，便民，利民的服务性应该是社区发展和建设的一个显著特征，这就决定了社区发展的内容不仅仅是单一的经济建设，而应该是包括发展经济在内的社区服务，社会保障，社区事务等多方面的内容。 -
第18题：
试述精神障碍的医院康复的工作内容。
正确答案: (1)训练患者的心理社会功能方面的行为技能，包括生活、学习、工作能力与社交能力等方面。
(2)实行开放式或半开放式的病人管理模式，尽可能为患者提供宽松的生活和人际交往环境，训练和保持患者的社会功能。
(3)设立工娱治疗场所，合理安排患者的工娱治疗项目，促进和保持患者的工作能力和健康心理状态。
(4)努力改善医院工作人员的服务质量和服务态度，建立良好的医患关系，努力培养患者的自主与独立能力。
(5)设立康复科和健身场所，努力减少长期住院患者因为缺少活动或者长期服药等因素导致的躯体机能下降和抵抗疾病能力的下降。 -
第19题：
医院形象中最直接、最活跃、最具有决定意义的因素是（）。
- A、硬件建设
- B、医疗技术
- C、医院员工
- D、精神文明
- E、标志系统
正确答案:C -
第20题：
问答题试述医院精神建设的意义。正确答案： 建设健康向上的医院精神，具有十分重要的意义：
（1）可以把精神转化为生产力：医院精神建设的着眼点是人，是要提高全员的素质，调动员工的积极性和创造性，通过人的主观能动性的发挥，达到提高医疗和科研水平的目的。
（2）可以加强医院思想政治工作：医院精神建设为医院思想政治工作增加了新的内容，使思想政治工作在新的时期有了新的载体、新的目标，使思想政治工作在医院工作中能发挥更大的作用。
（3）可以使医院管理由原来的经验管理、科学管理向最先进的现代管理思想——文化管理迈进，充分体现人本性。
（4）可以促使医院向新的方面拓展：随着社会的发展，特别是加入世贸组织后，需要树立新的市场观念、经营观念、竞争观念，这些都属于医院精神范畴。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述医院实施ISO9000族标准的意义。正确答案： 我国医院管理工作相对比较落后，正经历着逐步适应市场经济体制的改革，在医院中全面实施ISO9000标准具有十分重要的意义。
（1）适应国家卫生改革发展的新形势：我国的卫生改革工作必须与国际惯例结合，才能有条件参与国际医疗市场竞争。以ISO9000作为我国医院建设的科学方法和基本途径，利用ISO9000的科学管理理念，推进我国医院管理和质量建设是一项急迫而重要的工作。
（2）改进并提高医院的医疗服务质量：医疗质量是医院的生命，是医院全部活动的综合反映。影响医疗质量的因素很多，医院只有建立了完善、有效的质量管理体系，对各种影响因素加以有效地控制，及时采取纠正和预防措施，才能为社会和病人提供优质、高效、低耗的医疗服务。医院实施ISO9000族标准，就是为了实现医院全方位全面质量管理，建立多层次微观质量控制与宏观管理相结合的现代化管理制度，增强医院在医疗服务市场中的竞争力。
（3）通过实施ISO9000族标准，有利于激发广大医务人员的责任感和工作积极性，有利于培养良好的质量行为习惯，有利于促进规章制度、技术规范和标准的落实，从而提高医院的管理水平和工作人员素质。同时ISO9000族标准对医院的管理提出了更高的要求，使医院的管理手段及方法更理性化、常规化、透明化。
（4）ISO9000族标准完善的质量管理体系，是在考虑了利益、成本和风险基础上使质量最佳化并对质量加以控制的非常有价值的管理资源。医院通过医院质量体系认证，取得认证标志，向社会和病人提供医院质量保证的客观证据，取得社会和病人对医院质量的充分信任，必将广泛吸引病员，提高医院的社会效益和经济效益。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述医院人才素质测评的意义和作用。正确答案： 人才素质测评是指通过对被测试者按照预先设定的要素进行情景模拟训练、行为客观分析和观察以及必要的心理测试后做出综合分析结果的全过程。
医院人才素质测评就是依据人才素质测评的理论和方法，对在医院工作的医学专业人才、医院管理人才等进行素质测评，实现人才与职业的合理匹配的技术和方法的总称。
人才素质测评是人力资源开发与管理的基础环节之一，在人才人事工作乃至社会经济运行中发挥着重要作用，
主要表现：
（1）合理配置人力资源：
人与职如何实现科学合理配置，这是人力资源管理长期以来急需解决的一个重要问题。
人才素质测评可以测查人的素质状况和个人特点，了解职务的基本要求，从而为个人求职就业和人事部门任用、安置人员提供了客观依据，实现人力资源的合理配置。
这样一方面可以使人与职相互匹配做到人事相宜，人尽其才；
另一方面促进团体内部人与人的优化组合，取长补短，以便发挥最大的人才效益。
（2）推动人力资源开发：
通过人才素质测评不仅能发现优秀之才和奇缺人才，而且还能明确个人的优缺点，
使人才个体扬长避短，进行不断的自我激励。
同时组织单位可以根据人才的素质信息确定培训方案，深入挖掘人才潜能，推动人才成长与开发。
（3）人才评定和绩效预测：
人才素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成和成熟水平。
这种测评能获得人才个体全面的素质信息，为个人的职业定位和社会定位，也为用人单位选拔任用提供参考资料。
（4）认识诊断和反馈：
人才素质测评可以搜集各种素质特征信息，全面认识人才个体素质的形成、结构及其优劣水平，
因此能及时发现人力资源开发与管理中存在的问题及其成因，从整体上进行认识诊断。
诊断结果的反馈，对人力资源开发与管理方案、工作计划的改进，起着重要的决策参考作用。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题医院形象中最直接、最活跃、最具有决定意义的因素是（）。A硬件建设
B医疗技术
C医院员工
D精神文明
E标志系统
正确答案： E解析： 暂无解析