女职工"五期"劳动保护是指（）A、月经期、孕期、围生期、哺乳期、更年期B、青春期、月经期、孕期、围生期、哺乳期C、青春期、月经期、孕期、哺乳期、更年期D、月经期、孕期、围生期、产后期、哺乳期E、月经期、孕期、产后期、哺乳期、更年期

题目

女职工"五期"劳动保护是指（）

  • A、月经期、孕期、围生期、哺乳期、更年期
  • B、青春期、月经期、孕期、围生期、哺乳期
  • C、青春期、月经期、孕期、哺乳期、更年期
  • D、月经期、孕期、围生期、产后期、哺乳期
  • E、月经期、孕期、产后期、哺乳期、更年期
相似考题

1.1988年，国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规。()

2.《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

3.( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。A、个体经济组织B、用人单位C、安全生产监督部门D、企业

4.女职工劳动保护的责任主体是用人单位。()

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  • 第1题：

    女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。

    A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期

    B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期

    C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期

    D、经期、孕期、产期、婚期、更年期


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。


    参考答案：98
    解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。

  • 第3题：

    以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。

    A.国家机关、企业、事业单位适用

    B.用人单位应当加强女职工劳动保护

    C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可


    参考答案：A，B

  • 第4题：

    以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。

    A.用人单位应当加强女职工劳动保护

    B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件

    C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训


    参考答案：A,B,C

  • 第5题：

    县级以上人民政府可以加强对女职工劳动保护工作领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实。()


    参考答案：错

  • 第6题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。

    • A、同工同酬
    • B、建立建全对女职工”五期”保护制度
    • C、禁止加夜班
    • D、定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

    • A、经期劳动保护
    • B、孕产期劳动保护
    • C、哺乳期劳动保护
    • D、更年期保护

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。

    • A、《劳动法》
    • B、《劳动合同法》
    • C、《妇女权益保障法》
    • D、《女职工劳动保护特别规定》

    正确答案:D

  • 第9题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、收入

    正确答案:C

  • 第10题：

    什么是女职工劳动保护？


    正确答案: 女职工劳动保护是针对女职工的生理特点而进行的特殊保护。女职工劳动保护主要是研究生产过程中劳动条件对女职工身体健康的影响，防止职业有害因素对女性生理机能的影响，保护女职工能够健康持久地从事生产劳动，育龄女职工能够孕育健康子女。

  • 第11题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。

    • A、劳动保护
    • B、心理保护
    • C、身体保护

    正确答案:A

  • 第12题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
    A

    工作

    B

    休息休假

    C

    劳动安全卫生

    D

    收入


    正确答案： C
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

  • 第13题：

    《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。


    参考答案：(1)、经期劳动保护(2)、预产期劳动保护
    (3)、哺乳期劳动保护

  • 第14题：

    有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

    A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

    B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

    C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


    参考答案：B,C

  • 第15题：

    《女职工劳动保护特别规定》是为给女职工发工资补助。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第16题：

    需对女职工提供劳动保护的特殊生理期间是指( )。

    A.经期

    B.孕期

    C.产期

    D.哺乳期


    参考答案：ABCD

  • 第17题：

    为了保护女职工的安全与健康，制定《山东省女职工劳动保护办法》。()


    参考答案：错

  • 第18题：

    《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？


    正确答案: 女职工身心健康及其子女的正常发育和成长

  • 第19题：

    女职工“五期”指什么？


    正确答案:女职工“五期”指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期。

  • 第20题：

    女职工劳动保护


    正确答案: 对女职工在生产工作中的安全和健康，实行特殊保护，包括禁止女职工从事有毒有害、有危险和强体力的劳动，限制安排在非正常工作时间工作，规定“四期”的保护措施等。

  • 第21题：

    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。

    • A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工保健暂行规定》

    正确答案:A

  • 第22题：

    妇女五期劳动保护是指妇女（）、孕前期及孕期、（）、（）以及（）的劳动保护。


    正确答案:经期；产前及产后期；哺乳期；更年期

  • 第23题：

    多选题
    （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
    A

    经期劳动保护

    B

    孕产期劳动保护

    C

    哺乳期劳动保护

    D

    更年期保护


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。
    A

    《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工保健暂行规定》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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