某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神（）A、人类工效学B、劳动生理学C、组织管理D、劳动心理学E、物质奖励

题目

某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神（）

  • A、人类工效学
  • B、劳动生理学
  • C、组织管理
  • D、劳动心理学
  • E、物质奖励
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1.假定某企业2011年预生产21．6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

2.题干：某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，它们分别属于何种类型的措施 教育员工树立主人翁精神A.人类工效学B.劳动生理学C.组织管理D.劳动心理学E.物质奖励

3.某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、调整领导班子D、劳动心理学措施E、企业合并改进操作方法A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并加强体力锻炼A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并

4.企业员工劳动生产率计划提高5%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为()A、95.45%B、104.76%C、4.75%D、185%

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  • 第1题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神A、人类工效学

    B、劳动生理学

    C、组织管理

    D、劳动心理学

    E、物质奖励

    改进生产设备与工具的设计与操作方法A、人类工效学

    B、劳动生理学

    C、劳动心理学

    D、组织管理

    E、物质奖励

    加强员工的身体锻炼A、人类工效学

    B、劳动生理学

    C、劳动心理学

    D、组织管理

    E、物质奖励


    参考答案：问题 1 答案：D


    问题 2 答案：A


    问题 3 答案：B

  • 第2题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施

    改进生产设备与工具的设计与操作方法
    A.物质奖励
    B.劳动生理学
    C.人类工效学
    D.劳动心理学
    E.组织管理

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    整体调整薪酬标准综合了以下()因素。

    A:居民消费价格增长
    B:社会和本企业劳动生产率增长
    C:员工生活水平的提高
    D:员工技能提高
    E:员工工作绩效的提高

    答案：A,B,C
    解析：
    员工薪酬标准的整体调整，综合了居民消费价格增长、社会和本企业劳动生产率增长、员工生活水平的提高等多种因素。

  • 第4题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施

    教育员工树立主人翁劳动精神
    A.劳动生理学措施
    B.人类工效学措施
    C.调整领导班子
    D.劳动心理学措施
    E.企业合并

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施改进操作方法（）

    • A、人类工效学措施
    • B、劳动生理学措施
    • C、劳动心理学措施
    • D、调整领导班子
    • E、企业合并

    正确答案:A

  • 第6题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施加强员工的身体锻炼（）

    • A、人类工效学
    • B、劳动生理学
    • C、劳动心理学
    • D、组织管理
    • E、物质奖励

    正确答案:B

  • 第7题：

    某企业全员劳动生产率计划规定提高4.5%，实际执行结果提高了6%，则全员劳动生产率的计划完成程度为（）。

    • A、133.3%
    • B、101.4%
    • C、101.6%
    • D、98.4%

    正确答案:B

  • 第8题：

    以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）

    • A、员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工
    • B、建立员工帮助计划
    • C、实施非解雇政策
    • D、提高工作生活质量

    正确答案:A

  • 第9题：

    某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高10%，则劳动生产率的计划完成程度为104.76%。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高10%，则劳动生产率的计划完成程度为104.76%。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神（）
    A

    人类工效学

    B

    劳动生理学

    C

    劳动心理学

    D

    组织管理

    E

    物质奖励


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）
    A

    人类工效学措施

    B

    劳动生理学措施

    C

    调整领导班子

    D

    劳动心理学措施

    E

    企业合并


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    整体调整薪酬标准综合了以下（ ）因素。

    A.居民消费价格增长
    B.社会和本企业劳动生产率增长
    C.员工生活水平的提高
    D.员工技能提高
    E.员工工作绩效的提高

    答案：A,B,C
    解析：
    员工薪酬标准的整体调整，综合了居民消费价格增长、社会和本企业劳动生产率增长、员工生活水平的提高等多种因素。

  • 第14题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施

    加强员工的身体锻炼
    A.劳动心理学
    B.组织管理
    C.物质奖励
    D.劳动生理学
    E.人类工效学

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施

    加强体力锻炼
    A.劳动生理学措施
    B.人类工效学措施
    C.企业合并
    D.调整领导班子
    E.劳动心理学措施

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施。教育员工树立主人翁精神（）。

    • A、人类工效学
    • B、劳动生理学
    • C、组织管理
    • D、劳动心理学
    • E、物质奖励

    正确答案:D

  • 第17题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）

    • A、人类工效学措施
    • B、劳动生理学措施
    • C、调整领导班子
    • D、劳动心理学措施
    • E、企业合并

    正确答案:D

  • 第18题：

    某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（）。

    • A、105%
    • B、104.76%
    • C、5%
    • D、4.76%

    正确答案:B

  • 第19题：

    对企业的人力资源供过于求的情况，不应采用的主要措施为（）。

    • A、提高工人的劳动生产率
    • B、鼓励员工提前退休
    • C、鼓励员工自谋职业
    • D、适当减少员工的工作时间，降低员工的工资水平

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）

    • A、员工福利的有效措施
    • B、提高员工绩效
    • C、增强员工的归属感
    • D、提高组织管理的效率

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（）。
    A

    105%

    B

    104.76%

    C

    5%

    D

    4.76%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施改进生产设备与工具的设计与操作方法（）
    A

    人类工效学

    B

    劳动生理学

    C

    劳动心理学

    D

    组织管理

    E

    物质奖励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    假定某企业2016年预生产21.6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人？需要雇佣多少人？

    正确答案： 根据题意,计算如下:
    现在的产量定额为:30个/月×(1+20%)=36(个/月);
    每个员工一年的产量为:36个/月×12个月=432(个);
    该企业应配备的员工量为:216000/432=500(人);
    该企业需要雇佣的员工为:500-400=100(人);
    则该企业需要雇佣工人的数量为100人。
    解析：     

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