女职工李某,从事铅作业两年,根据家庭和社会情况,计划怀孕,为了确保下一代的身体健康,此时需进行()
第1题:
A.怀孕女职工和未成年工
B.怀孕女职工
C.未成年工
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
依据我国《劳动法》的规定,以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些()。
第8题:
车站应做好日班装车作业计划和卸车预确报工作,并根据()、待装货物和货位情况,确定取送车计划,及时取送。
第9题:
安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
未对未成年工进行定期健康检査
安排女职工王某从事井下作业
安排未成年工进行井下作业
第10题:
一般健康检查
驱铅试验
调离铅作业
血铅化验
驱铅治疗
第11题:
不得安排女职工从事有毒有害作业
不得安排女职工从事低温、冷水作业
不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
第12题:
该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
该公司安排怀孕7个月以上的女职工胡某夜班劳动
第13题:
《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,()不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
第19题:
车站应做好日班装车作业计划和卸车预确报工作,并根据装卸作业、待装货物和货位情况,确定取送车计划,及时取送。
第20题:
以下属于女职工保护是()。
第21题:
对
错
第22题:
装卸作业
货物品类
车辆情况
线路情况
第23题:
不得使用女职工从事矿山井下作业
不得使用女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
对于怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班劳动
对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同
第24题:
不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
用人单位应当对女职工定期进行健康检查
安排怀孕6个月的女工李某从事夜班工作