定点单位考核评分按百分制计算：参保人满意度调查占10%、日常稽查占30%、年度考核占60%。

第1题：

量化考核：个人护理服务的质量和满意度占50%，工作数量和技术风险占50%

第2题：

考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。

第3题：

业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。

第4题：

技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

第5题：

工伤医疗及康复医疗服务质量考核实行（），参保人或参保单位的评分占30%，卫生行政部门的评分占30%，市社保机构的评分占40%。

• A、百分制
• B、千分制
• C、十分制

第6题：

60分≤定点单位全年考核评分<70分的，医保刷卡考核金拨付50%。

第7题：

工伤医疗及康复医疗服务质量考核实行百分制，参保人或参保单位的评分占（），卫生行政部门的评分占（），市社保机构的评分占40%。

• A、30%；30%
• B、20%；40%
• C、40%；20%
• D、25%；35%

第8题：

代维考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的（），由（）执行；年度考核占年度总代维费用的（），由（）执行。

第9题：

风廉政建设检查考核分值占年度综合考核总分值（）以上。

• A、30%
• B、25%
• C、20%
• D、15%

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

空调代维管理考核占总考核分数的40%，现场检查占总考核分数的60%。（）

第14题：

定点单位全年考核评分<60分的，医保刷卡考核金不予拨付。

第15题：

高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

第16题：

工伤医疗及康复医疗服务质量考核实行百分制，参保人或参保单位的评分占30%，卫生行政部门的评分占（），市社保机构的评分占（）。

• A、30%；40%
• B、40%；30%
• C、35%；35%
• D、20%；50%

第17题：

下列关于医保刷卡考核金兑付办法，说法正确的是（）

• A、定点单位全年考核评分≥90分的，医保刷卡考核金全额拨付。
• B、75分≤定点单位全年考核评分<80分的，医保刷卡考核金拨付80%。
• C、60分≤定点单位全年考核评分<70分的，医保刷卡考核金拨付50%。
• D、定点单位全年考核评分<60分的，医保刷卡考核金不予拨付。

第18题：

工伤医疗及康复医疗服务质量考核实行百分制，参保人或参保单位的评分占30%，卫生行政部门的评分占30%，（）的评分占40%。

• A、市社保机构
• B、物价部门或税物部门
• C、物价部门
• D、税物部门

第19题：

公司企业年金投资管理人的年度评分按以下权重加权平均计算：管理服务占（），投资绩效占（）。

• A、20%；80%
• B、30%；70%
• C、40%；60%
• D、50%；50%

第20题：

“分公司半年度考核”成绩中管理考核占40％，现场检查占60％。（）

第21题：

第22题：

第23题：