生育险的主要特点是什么？
题目
生育险的主要特点是什么？
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第1题：
水稻生育期遗传的主要特点：（）。
正确答案:生育期的长短受主效基因或微效多基因控制 -
第2题：
生育险的覆盖范围是什么？
正确答案: 中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。企业包括全民、集体、中外合资、合作、独资、乡镇、农村联户企业以及私营和城镇街道企业。 -
第3题：
老公已经缴纳生育保险3年，我没有参加任何生育险和医保。不知下月生育，能否享受老公的生育险？如何享受？
正确答案: 不能，根据杭州生育保险政策规定，女方生育，不能通过配偶的生育保险享受生育待遇。 -
第4题：
员工在企业未交满12个月的生育险（或社保）是否可以申请生育津贴？
正确答案: 未交满12个月生育保险的员工，需由用人单位为其缴纳生育保险满12个月并向职工垫付生育津贴1年内，向社保机构申请拨付生育津贴。 -
第5题：
依据我国现行法规，可跨省签转的社会保险是（）。
- A、养老险、医疗险
- B、失业险、工伤险
- C、生育险
- D、公积金
正确答案:A -
第6题：
我国生育险制度何时建立？
正确答案: 我国企业职工的生育保险制度建立于1951年，是《中华人民共和国劳动保险条例》的一个组成部分。国家机关、事业单位的生育保险制度建立于1955年，即前政务院颁布的《国务院关于女工作人员生产假期的规定》。企业与国家机关、事业单位的生育保险制度虽然分别建立，但其项目和待遇水平是相同。当时规定女职工生育享受产假56天；产假期间由所在单位照发工资；生育期间的医疗费用由职工所在单位负担。1988年《女职工劳动保护规定》出台后，统一了企业和国家机关、事业单位生育保险待遇。主要内容是将正常产假由原来的56天延长为90天。生育医疗费用由职工所在单位负担。 -
第7题：
已办理生育保险，但未取得生育指标，住院可以启动生育险吗？
正确答案: 未取得生育指标的产妇，住院期间不能享受生育险待遇。 -
第8题：
单位未交生育险，能报销分娩费用，申领生育津贴吗？
正确答案: 可以，单位未交生育保险期间，青岛职工仍可享受生育保险待遇，可以报销分娩费用，申领生育津贴。 -
第9题：
蔬菜的生育周期可分为哪几个时期？各期的主要特点是什么？
正确答案: 蔬菜的整个生长发育周期可分为种子时期、营养生长时期和生殖生长时期三个时期。每个又何细分为若干阶段：
1.种子时期
（1）种子形成期。所以要求良好的营养和光照等环境条件，以提高种子的质量和生活力。
（2）种子休眠期。处于休眠状态的种子，代谢水平很低，需低温干燥的环境条件，以减少养分消耗，维持更长的寿命。
2.营养生长时期
（1）发芽期。从种子萌动开始到真叶出现为止。此期所需要的能量及各种物质均由种子本身提供。
（2）幼苗期。从真叶出现即进入幼苗期。此期绝对生长量很小，但生长迅速；对土壤水分和养分吸收的绝对量不多，但要求严格。所以生产上要创造良好的环境条件，培育壮苗，为丰产打好基础。
（3）营养生长盛期。幼苗期结束即进入营养生长盛期。此期是养分积累期。
（4）休眠期。二年生蔬菜在进行旺盛营养生长之后，随着贮藏器官的形成即开始进入休眠期。应注意控制贮存环境条件，尽量减少营养物质消耗，使之安全度过不适季节，有充足的营养基础进行再次生长。
3.生殖生长时期
（1）花芽分化期。从花芽开始分化至开花前的一段时间。花芽分化是蔬菜植株由营养生长过渡到生殖生长的形态标志。
（2）开花期。从开花至完成授粉受精过程为止。些期对环境条件要求严格。
（3）结果期。结果期是果菜类形成产量的关键时期。要供给充足的水分和养分，以利于果实和营养器官的正常生长发育。 -
第10题：
问答题青岛生育职员需要办理生育险就医凭证吗？正确答案： 不需要，根据现行青岛生育保险政策规定，单位女性职员只要是计划内怀孕，符合相关条件，即可享受生育保险待遇，不需要办理任何手续。即青岛生育职员不需要办理生育保险就医凭证即可享受生育保险待遇。详情请拨打青岛社保局服务热线028-12333。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题老公已经缴纳生育保险3年，我没有参加任何生育险和医保。不知下月生育，能否享受老公的生育险？如何享受？正确答案： 不能，根据杭州生育保险政策规定，女方生育，不能通过配偶的生育保险享受生育待遇。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题生育保险就医凭证是什么？有什么用？青岛职员生育前必须办理生育险就医凭证吗？正确答案： 生育保险就医凭证是生育保险参保人享受生育保险待遇的凭证，但是青岛生育职员计划内怀孕则无需办理就医凭证，仍可享受生育保险待遇。解析： 暂无解析 -
第13题：
有生育险的患者，住院待产期间的费用可以用生育险吗？
正确答案: 待产期间的费用需要自费办理。 -
第14题：
北京生育险怎么报销？
正确答案: 生育险报销条件：
1、符合国家及地方生育政策，简单而言就是计划内生育。
2、按照规定缴纳生育保险费用并符合下来条件之一：
a、自12年1月1日起，新纳入参保范围的女职工9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；
b、自12年1月1日起，9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；
c、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
符合北京社保局规定生育险报销的条件的职工按以下流程办理生育险报销：
1、职工发生生育医疗费用用由单位或个人垫付的，须由医疗费用发生时职工所在单位进行申报，社保经（代）办机构将审核后的医疗费用支付给医疗费用发生时职工所在的单位，单位收到社保经（代）办机构支付的医疗费后应及时支付给参保人员。
2、申领生育津贴以及报销产前检查费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。办理手续时，企业应当提交职工的《北京市生育保险申领待遇职工登记表》，《北京市医疗保险手册》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和医学诊断证明书等，其中北京户籍还需提供《北京市生育服务证》，外来人口还需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》。 -
第15题：
单位未缴纳生育险，青岛职工能享受生育险待遇吗？
正确答案: 据现行青岛生育保险政策规定，青岛单位期间生育保险费用期间，单位职工仍可享受生育保险待遇。但在欠缴期间发生的生育保险医疗费用和生育津贴，由单位负担。生育保险定点服务机构应按参保职工享有的诊疗项目诊疗和收费，并制作《青岛市城镇职工生育保险诊疗费结算单》，由职工交由单位保管。欠缴单位整体补齐生育保险费后，按规定与社会保险经办机构结算。咨询电话12333。 -
第16题：
吉林银行给员工交纳的“五险一金”的具体内容是养老险、失业险、医疗险、工伤险、生育险和住房公积金。
正确答案:正确 -
第17题：
李小姐在一家国企上班，单位为其办理了"四险"，这"四险"一般是指（）。
- A、健康险、人身险、意外险、生育险
- B、基本医疗险、失业险、意外险、工伤险
- C、健康险、意外险、养老险、工伤险
- D、基本医疗险、失业险、养老险、生育险
正确答案:D -
第18题：
生育险住院，顺产患者的住院时间？
正确答案: 符合出院标准即可出院。 -
第19题：
青岛生育职员需要办理生育险就医凭证吗？
正确答案: 不需要，根据现行青岛生育保险政策规定，单位女性职员只要是计划内怀孕，符合相关条件，即可享受生育保险待遇，不需要办理任何手续。即青岛生育职员不需要办理生育保险就医凭证即可享受生育保险待遇。详情请拨打青岛社保局服务热线028-12333。 -
第20题：
生育保险就医凭证是什么？有什么用？青岛职员生育前必须办理生育险就医凭证吗？
正确答案: 生育保险就医凭证是生育保险参保人享受生育保险待遇的凭证，但是青岛生育职员计划内怀孕则无需办理就医凭证，仍可享受生育保险待遇。 -
第21题：
烟草苗床阶段包括哪些生育时期，主要特点是什么？
正确答案: ⑴出苗期从播种到2片子叶露出地面平展开的一段时期，包括种子萌发和出苗两个过程。出苗一般需要9～12天；
⑵十字期从出苗到第3片真叶生出，这时第1、2片真叶大小相似，并与两片子叶交叉呈十字形状。这是烟株从“异养”向“自养”阶段过渡期；
⑶生根期从第3片真叶到第7片真叶出生的一段时期。此期以生长根系为中心，主根加粗，一级侧根大量发生，二级或三级侧根陆续出现；
⑷成苗期从第7片真叶出生到烟苗达到适合移栽标准的时期。此期烟苗已有完整的根系，输导组织已经健全，幼苗生长加快。 -
第22题：
问答题单位未交生育险，能报销分娩费用，申领生育津贴吗？正确答案： 可以，单位未交生育保险期间，青岛职工仍可享受生育保险待遇，可以报销分娩费用，申领生育津贴。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题单位未缴纳生育险，青岛职工能享受生育险待遇吗？正确答案： 据现行青岛生育保险政策规定，青岛单位期间生育保险费用期间，单位职工仍可享受生育保险待遇。但在欠缴期间发生的生育保险医疗费用和生育津贴，由单位负担。生育保险定点服务机构应按参保职工享有的诊疗项目诊疗和收费，并制作《青岛市城镇职工生育保险诊疗费结算单》，由职工交由单位保管。欠缴单位整体补齐生育保险费后，按规定与社会保险经办机构结算。咨询电话12333。解析： 暂无解析