医院要每年举行护理安全知识及应急(公共突发事件、传染病爆发、停电、着火、地震等)培训与考核,并进行科室层面、片区层面和全院层面的演练。

题目

医院要每年举行护理安全知识及应急(公共突发事件、传染病爆发、停电、着火、地震等)培训与考核,并进行科室层面、片区层面和全院层面的演练。


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  • 第1题:

    设置专门安全管理机构和负责人,定期对从业人员进行网络安全教育培训及考核、容灾备份、网络安全应急演练等要求。

    A.错误

    B.正确


    参考答案:B

  • 第2题:

    依据《突发事件对应法》的规定,关于突发事件预防与应急准备方面的基础性工作,应包括的要求是()。

    A.物资储备、经费保障、通信保障
    B.开展危险源调查、登记、风险评估
    C.调处和化解易引发突发事件的基层矛盾纠纷
    D.开展应急培训、应急知识宣传及应急演练
    E.各类单位应制定具体的应急预案

    答案:A,B,C,D
    解析:
    《突发事件应对法》全面规定了突发事件预防与应急准备的基础性工作,主要包括:制定应急预案、开展应急培训、宣传及应急演练、各类救援队伍组建、物资储备、经费保障、通信保障,建设应急避难场所、建立健全监测预警制度,开展危险源调查、登记、风险评估,调处和化解易引发突发事件的基层矛盾纠纷等。

  • 第3题:

    货运站应建立完善的安全运营制度和突发事件应急预案,且每年都应进行应急培训和演练,货运站每年应至少组织()应急培训和演练。

    A.1次
    B.2次
    C.3次
    D.4次

    答案:B
    解析:
    货运站应制定完善的安全运营和突发事件应急预案,并报送道路运输管理机构和相关部门备案;每年至少进行2次应急培训和演练。如遇突发公共卫生事件、国防战备应急、抢险救灾、交通拥挤等情况,货运站应无条件执行应急指挥机关的命令。

  • 第4题:

    业主项目部、监理项目部和施工项目部在工程开工后或每年至少要组织几次应急救援知识培训和应急演练?


    正确答案: 一次。

  • 第5题:

    设置专门安全管理机构和负责人,定期对从业人员进行网络安全教育培训及考核、容灾备份、网络安全应急演练等要求。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    业主、监理和施工项目部在工程开工后或每年至少要组织()应急救援知识培训和应急演练


    正确答案:1次

  • 第7题:

    各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责,督促代维公司加强对代维人员的(),定期组织对代维人员安全方面的()。

    • A、安全意识教育
    • B、安全知识教育
    • C、培训和考核
    • D、应急演练

    正确答案:A,C

  • 第8题:

    各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责,督促代维公司加强对代维人员的安全意识教育,定期组织对代维人员安全方面的()。

    • A、安全意识教育
    • B、安全知识教育
    • C、培训和考核
    • D、应急演练

    正确答案:C

  • 第9题:

    现场应急工作组在工程()至少要组织一次应急救援知识培训和应急演练。

    • A、开工后
    • B、每年
    • C、每月

    正确答案:A,B

  • 第10题:

    判断题
    设置专门安全管理机构和负责人,定期对从业人员进行网络安全教育培训及考核、容灾备份、网络安全应急演练等要求。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    业主、监理和施工项目部在工程开工后或每年至少要组织()应急救援知识培训和应急演练

    正确答案: 1次
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    货运站应建立完善的安全运营制度和突发事件应急预案,且每年都应进行应急培训和演练,货运站每年应至少组织()应急培训和演练。
    A

    1次

    B

    2次

    C

    3次

    D

    4次


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    企业在进行员工培训的需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。

    A:企业层面的培训需求
    B:工作层面的培训需求
    C:员工层面的培训需求
    D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

    答案:D
    解析:
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效的分析,企业在进行员工培训需求分析时,应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域,并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第14题:

    ()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转移。

    A.行为层面的评估
    B.反应层面的评估
    C.学习层面的评估
    D.结果层面的评估

    答案:A
    解析:
    行为层面的评估更多地考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,这实际上是知识、技能和态度的转移。

  • 第15题:

    发生紧急情况时护理人员的调配措施有哪些?()

    • A、科室调配:护士长根据情况及人员情况进行科室内的人员调配
    • B、片区调配:科护士长根据情况程度、严重性,进行大科范围内的人员调配
    • C、全院调配:护理部根据情况及性质,进行全院范围内的人员调配

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度,对()人员定期开展不同层面的应急理论和技能培训,结合实际经常向全体员工宣传应急知识。

    • A、应急救援基干分队
    • B、安全监督管理
    • C、应急抢修队伍
    • D、应急专家队伍

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    现场应急工作组在工程开工后或每年至少要组织一次应急救援知识培训和应急演练,制订并落实经费保障、医疗保障、()等措施

    • A、交通运输保障
    • B、物资保障
    • C、治安保障
    • D、后勤保障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    合理调配护士人力要求()

    • A、护理部能够根据临床护理工作需要,对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况
    • B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士,体现以患者为中心
    • C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库,保证应急需要和调配
    • D、体现能及对应,以方便医院安排为首要目标

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责,督促代维公司加强对代维人员的(),定期组织对代维人员安全方面的()。

    • A、安全知识教育
    • B、培训和考核
    • C、应急演练

    正确答案:

  • 第20题:

    水利水电施工企业应至少每年组织一次生产安全事故应急知识培训和演练。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行()。

    • A、反应层面
    • B、学习层面
    • C、行为层面
    • D、结果层面

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    问答题
    业主项目部、监理项目部和施工项目部在工程开工后或每年至少要组织几次应急救援知识培训和应急演练?

    正确答案: 一次。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    合理调配护士人力要求()
    A

    护理部能够根据临床护理工作需要,对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况

    B

    科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士,体现以患者为中心

    C

    有条件的医院可以建立机动护士人力资源库,保证应急需要和调配

    D

    体现能及对应,以方便医院安排为首要目标


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析