劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交。

题目

劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交。

相似考题

1.劳动者离开用人单位时,()本人的健康档案。A、无权索取B、有权要求复印C、无权要求复印

2.用人单位应当根据职业健康检查报告，采取()措施。A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。

3.劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由()承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保障部门D.劳动者和用人单位

4.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,无权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。()此题为判断题(对，错)。

更多“劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交。”相关问题

  • 第1题：

    劳动者有权要求用人单位提供______防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病______，改善工作条件。


    参考答案：符合防护用品

  • 第2题：

    劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案( )。

    A.有权要求复印件

    B.有权带走原件

    C.无权要求复印件


    正确答案：A

  • 第3题：

    工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（　）。

    A.有权参与事故调查处理
    B.有权要求采取防护措施
    C.有权要求纠正
    D.有权组织劳动者撤离危险现场

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

  • 第4题：

    有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。

    • A、用人单位
    • B、用人单位和劳动者
    • C、用人单位和工会
    • D、用人单位、劳动者和工会

    正确答案:A

  • 第5题：

    劳动者发现（），有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。

    • A、事故
    • B、事故苗子
    • C、不安全因素

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    劳动者离开用人单位时，（　）本人的健康档案。

    • A、有权索取
    • B、无权索取
    • C、有权要求复印
    • D、无权要求复印

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。

    • A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
    • B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
    • C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
    • D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

    正确答案:A

  • 第10题：

    用人单位自主用人权的说法，错误的是（　）。

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围 
    • C、用人单位有权决定用工形式 
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件 

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。
    A

    用人单位

    B

    用人单位和劳动者

    C

    用人单位和工会

    D

    用人单位、劳动者和工会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。
    A

    有权索取

    B

    无权索取

    C

    有权要求复印

    D

    无权要求复印


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会组织对用人单位______职业病防治法律、法规，侵犯劳动者______权益的行为，有权要求纠正。


    参考答案：违反合法

  • 第14题：

    关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。

    A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    B.用人单位有权决定劳动者权益范围
    C.用人单位有权决定用工形式
    D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

    答案：B
    解析：
    用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。劳动者权益范围由法律规定。

  • 第15题：

    劳动者医学记录用人单位自己保存即可，不用提供给其他单位。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    用人单位要建立职业健康监护档案，由（）负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。

    • A、企业
    • B、个人
    • C、专人
    • D、医院

    正确答案:C

  • 第17题：

    用人单位有权了解劳动者所有的基本情况，劳动者应当如实说明。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳动者职业健康检查和医学观察的费用由（）承担。

    • A、劳动者
    • B、劳动保障行政部门
    • C、用人单位
    • D、用人单位和劳动者按比例

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动者离开用人单位时，对于本人的职业健康监护档案（）。

    • A、有权带走原件 
    • B、有权要求复印件 
    • C、无权要求复印件

    正确答案:B

  • 第20题：

    如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形，（）有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即做出处理。


    正确答案:工会

  • 第21题：

    工会在职业安全卫生监督中的权利有（）。

    • A、对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正
    • B、产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施
    • C、发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理
    • D、发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（）

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围
    • C、用人单位有权决定用工形式
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    下列哪些表述正确？（）
    A

    劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存一年

    B

    用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款

    C

    用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，劳动保障行政部门可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款

    D

    劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存二年


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

相关内容