分等原则是指()A、实验室的活动或工作应很好结合,不应发生冲突B、必须明确界定每一个工作岗位的权限范围和内容C、每一个工作岗位都有明确的工作目标和任务D、每一个工作人员都清楚其在实验室组织结构中所处的位置E、一个人应只有一个上级,不宜实行多重领导

题目

分等原则是指()

  • A、实验室的活动或工作应很好结合,不应发生冲突
  • B、必须明确界定每一个工作岗位的权限范围和内容
  • C、每一个工作岗位都有明确的工作目标和任务
  • D、每一个工作人员都清楚其在实验室组织结构中所处的位置
  • E、一个人应只有一个上级,不宜实行多重领导

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  • 第1题:

    当需要确保每一个工作包只有一个明确的责任人, 而且每一个 项目团队成员都非常清楚自己的角色和职责时, 应采用的工具和技术是( )。

    A.组织结构图和职位描述
    B.人际交往
    C.组织理论
    D.专家判断

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    下列关于线性组织结构特点描述正确的是(  )。

    A:线性组织结构来自于十分严谨的军事组织系统
    B:在线性组织结构中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令
    C:每一个工作部门可以有多个直接的上级部门
    D:每一个工作部门只有唯一一个指令源
    E:在国际上,线性组织结构模式是建设项目管理组织系统的一种常用模式

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第3题:

    充分就业的含义有()

    • A、从数量上要求每一个人都有一份工作
    • B、从数量上要求部分人有一份工作
    • C、从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对稳定
    • D、从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对灵活

    正确答案:B,C

  • 第4题:

    权威性是指()

    • A、实验室的活动或工作应很好结合,不应发生冲突
    • B、必须明确界定每一个工作岗位的权限范围和内容
    • C、每一个工作岗位都有明确的工作目标和任务
    • D、每一个工作人员都清楚其在实验室组织结构中所处的位置
    • E、一个人应只有一个上级,不宜实行多重领导

    正确答案:B

  • 第5题:

    建立工作团队的首要任务是明确团队目标,并且让每一个成员清楚地了解共同目标。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    每一个组织都有其特定的()

    • A、组织目标
    • B、组织成员
    • C、组织结构
    • D、组织领导
    • E、组织环境

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题:

    结构化程序设计的一条原则是:每一个基本控制结构都只有一个人口和一个出口。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    哪一个选项可用于层级结构组织?()

    • A、在层级结构组织中,每一级管理都有目标
    • B、在层级结构组织中,只有主管有目标
    • C、在层级结构组织中,每一个人都有目标
    • D、在层级结构组织中,只有总经理建立目标

    正确答案:A

  • 第9题:

    判断题
    建立工作团队的首要任务是明确团队目标,并且让每一个成员清楚地了解共同目标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    充分就业的含义有()
    A

    从数量上要求每一个人都有一份工作

    B

    从数量上要求部分人有一份工作

    C

    从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对稳定

    D

    从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对灵活


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    A

    单一垂直领导

    B

    结构复杂

    C

    领导隶属关系明确

    D

    每一个层级的个人或组织只有一个直接领导


    正确答案: B,C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    在()中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一个指令源,避免丁由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。
    A

    线性组织结构

    B

    职能组织结构

    C

    平行组织结构

    D

    矩阵组织结构


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在( )中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一个指令源,避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。

    A:线性组织结构
    B:职能组织结构
    C:平行组织结构
    D:矩阵组织结构

    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    线性组织结构的特点是( )。

    A、每一个工作部门只有一个直接的下级部门
    B、每一个工作部门只有一个直接的上级部门
    C、谁的级别高,就听谁的指令
    D、可以越级指挥或请示

    答案:B
    解析:
    2018版教材P19
    在线性组织结构中,每一个工作部门只能对其直接的下属工作部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有惟一的指令源,避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。

  • 第15题:

    岗位质量要求可以明确企业每一个人在质量工作上的具体任务、责任和权利。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    建立工作团队的首要任务是明确团队目标,并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    结构化系统开发方法的每一个阶段都有明确的工作目标。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    岗位评价的目的是为了衡量组织内每一个工作岗位的价值。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    在层次原则中组织中的每一个人必须明确以下那几点()

    • A、自己的岗位,任务,职责,权限
    • B、自己在组织系统中的位置
    • C、自己的权利和义务
    • D、自己的工作程序和渠道
    • E、自己在组织中的地位

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    在()中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一个指令源,避免丁由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。

    • A、线性组织结构
    • B、职能组织结构
    • C、平行组织结构
    • D、矩阵组织结构

    正确答案:A

  • 第21题:

    多选题
    在层次原则中组织中的每一个人必须明确以下那几点()
    A

    自己的岗位,任务,职责,权限

    B

    自己在组织系统中的位置

    C

    自己的权利和义务

    D

    自己的工作程序和渠道

    E

    自己在组织中的地位


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    结构化系统开发方法的每一个阶段都有明确的工作目标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    建立工作团队的首要任务是明确团队目标,并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析