分等原则是指()
第1题:
第2题:
第3题:
充分就业的含义有()
第4题:
权威性是指()
第5题:
建立工作团队的首要任务是明确团队目标,并且让每一个成员清楚地了解共同目标。
第6题:
每一个组织都有其特定的()
第7题:
结构化程序设计的一条原则是:每一个基本控制结构都只有一个人口和一个出口。
第8题:
哪一个选项可用于层级结构组织?()
第9题:
对
错
第10题:
从数量上要求每一个人都有一份工作
从数量上要求部分人有一份工作
从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对稳定
从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对灵活
第11题:
单一垂直领导
结构复杂
领导隶属关系明确
每一个层级的个人或组织只有一个直接领导
第12题:
线性组织结构
职能组织结构
平行组织结构
矩阵组织结构
第13题:
第14题:
第15题:
岗位质量要求可以明确企业每一个人在质量工作上的具体任务、责任和权利。
第16题:
建立工作团队的首要任务是明确团队目标,并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。
第17题:
结构化系统开发方法的每一个阶段都有明确的工作目标。
第18题:
岗位评价的目的是为了衡量组织内每一个工作岗位的价值。
第19题:
在层次原则中组织中的每一个人必须明确以下那几点()
第20题:
在()中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一个指令源,避免丁由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。
第21题:
自己的岗位,任务,职责,权限
自己在组织系统中的位置
自己的权利和义务
自己的工作程序和渠道
自己在组织中的地位
第22题:
对
错
第23题:
对
错