员工培训后效果评价的指标通常包括（）A、德、能、体、效B、德、勤、体、绩C、体、能、绩，效D、德、能、体、绩E、德、能、勤、绩

题目

员工培训后效果评价的指标通常包括（）

  • A、德、能、体、效
  • B、德、勤、体、绩
  • C、体、能、绩，效
  • D、德、能、体、绩
  • E、德、能、勤、绩
相似考题

1.员工培训后效果评价的指标通常包括( )。A、德、能、体、效B、德、勤、体、绩C、体、能、绩、效D、德、能、体、绩E、德、能、勤、绩

2.检验员工培训效果的方法不包括（　　）。A.考试法 B.概率分析法 C.调查法 D.指标法

3.某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）。A.提高员工的效能感 B.提高员工的满足感 C.提高员工的认同感 D.提高员工的归属感

4.员工培训的过程通常分为()等阶段。A、培训需求分析阶段B、编制员工培训计划阶段C、实施员工培训计划阶段D、培训结果评价阶段E、不确定

参考答案和解析
正确答案:E
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  • 第1题：

    不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。

    A.评价员工能力的指标
    B.评价员工培训成绩的指标
    C.评价企业信息能力的指标
    D.评价激励、授权与协作的指标

    答案：B
    解析：
    学习与成长的指标主要包括三方面：评价员工能力的指标、评价企业信息能力的指标以及评价激励、授权与协作的指标。

  • 第2题：

    学习成长绩效指标不包括（ ）。
    A.评价员工品质的指标 B.评价员工能力的指标
    C.评价企业信息能力的指标 D.评价激励、授权与协作的指标


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。

    A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等
    B.它是组织高管层最关心的评估内容
    C.它的评估硬指标包括产出、质量等
    D.它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标
    E.它是培训与开发效果评估中最重要内容

    答案：B,C,D,E
    解析：
    选项A错误，时间与成本属于硬指标。

  • 第4题：

    培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    培训评价的重点包括（）

    • A、培训过程进行分析
    • B、培训效果认定
    • C、培训师现有能力评价
    • D、培训目标分析

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    网络广告效果评价指标应包括（）。

    • A、广告的经济效果评价指标
    • B、广告的感官冲击效果评价指标
    • C、广告的心理效果评价指标
    • D、广告的社会效果评价指标

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有（）。

    • A、员工培训次数与培训经费
    • B、交叉培训员工数指标
    • C、员工知识水平
    • D、员工流动率与建议能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    培训结束后受训人员填写（），通常由受训人员所在部门的管理人员或培训部相关人员进行，检验培训效果。

    • A、员工培训考核登记表
    • B、培训评估表
    • C、培训效果跟踪调查表
    • D、员工培训登记表

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    进行岗位培训时，正确的做法包括（）。
    A

    对于实践性较强的岗位，实行分散培训可取得较好的效果

    B

    对于培训负责人的打分应主要考察受训员工的评价

    C

    培训时应根据岗位的特点制定大纲

    D

    对培训负责人的评价指标中，所有的指标都应赋予相应的权数


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    学习与成长绩效指标不包括（　）。
    A

    评价员工技能的指标

    B

    评价员工能力的指标

    C

    评价企业信息能力的指标

    D

    评价激励、授权与协作的指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    学习成长绩效指标不包括（）。
    A

    评价员工品质的指标

    B

    评价员工能力的指标

    C

    评价企业信息能力的指标

    D

    评价激励、授权与协作的指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标，评价培训效果的方式可以有（　　）。
    A

    学员自我评价

    B

    培训后的考试或考核

    C

    年度工作绩效评价

    D

    管理者对培训后工作表现的评价


    正确答案： B,A
    解析： 培训效果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在长期和短期两方面开展。基于短期目标的考虑，应了解学员对有关培训方式、所有资源和培训中所获得的知识技能的情况，评价方式可以是学员自我评价、培训者训后评价（考试、考核等）以及管理者跟踪评价。

  • 第13题：

    企业培训部隶属于人力资源部，通常只针对本企业内部的员工提供培训服务，主要包括()等方面的内容。

    A.培训需求调研
    B.培训组织实施
    C.培训师资管理
    D.培训效果估价
    E.培训效果评估

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业培训部隶属于人力资源部, 通常只针对本企业内部的员工提供培训服务,主要包括培训需求调研、培训组织实施、培训师资管理、培训效果评估等方面的内容。而企业大学则为每 一个岗位提供一系列与战略相关的学习与解决方案,它们分离于企业人力资 源部之外独立运营,对企业内外都提供培训服务。

  • 第14题：

    一般而言，员工培训结束后的工作不包括()

    A:引导学员心态
    B:发放调查问卷
    C:向培训师致谢
    D:评估培训效果

    答案：A
    解析：
    培训后的工作包括：(1)向培训师致谢；(2)作问卷调查；(3)颁发结业证书；(4)清理、检查设备；(5)培训效果评估。本考点在新教材中已删除。

  • 第15题：

    分拣效果的评估一般包括（）等几个方面。

    A分拣员工绩效评价

    B分拣设备性能评价

    C分拣流程指标评估

    D分拣作业指标评价


    A,B,D
    略

  • 第16题：

    作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（）

    • A、培训项目评价
    • B、培训课程评价
    • C、学员培训效果评价
    • D、教师工作业绩评价
    • E、培训管理评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    进行岗位培训时，正确的做法包括（）。

    • A、对于实践性较强的岗位，实行分散培训可取得较好的效果
    • B、对于培训负责人的打分应主要考察受训员工的评价
    • C、培训时应根据岗位的特点制定大纲
    • D、对培训负责人的评价指标中，所有的指标都应赋予相应的权数

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    员工培训与开发的基本内容包括（）

    • A、培训需求分析
    • B、培训方案设计
    • C、培训过程实施
    • D、培训效果评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）

    • A、提高员工的效能感
    • B、提高员工的满足感
    • C、提高员工的认同感
    • D、提高员工的归属感

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    单选题
    员工培训后效果评价的指标通常包括（）
    A

    德、能、体、效

    B

    德、勤、体、绩

    C

    体、能、绩，效

    D

    德、能、体、绩

    E

    德、能、勤、绩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有()。
    A

    员工培训次数与培训经费

    B

    交叉培训员工数指标

    C

    员工知识水平

    D

    员工流动率与建议能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    网络广告效果评价指标应包括（）。
    A

    广告的经济效果评价指标

    B

    广告的感官冲击效果评价指标

    C

    广告的心理效果评价指标

    D

    广告的社会效果评价指标


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（）
    A

    培训项目评价

    B

    培训课程评价

    C

    学员培训效果评价

    D

    教师工作业绩评价

    E

    培训管理评价


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    员工培训与开发的基本内容包括（）
    A

    培训需求分析

    B

    培训方案设计

    C

    培训过程实施

    D

    培训效果评价


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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