根据《职业病防治法》的规定，用人单位履行职业病危害告知义务，应当通过以下方式（）。A、通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能B、在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容C、在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明D、在工作场所设置公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容E、定期公布作业场所有害因果的检测结果
题目
根据《职业病防治法》的规定，用人单位履行职业病危害告知义务，应当通过以下方式（）。
- A、通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能
- B、在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容
- C、在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明
- D、在工作场所设置公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容
- E、定期公布作业场所有害因果的检测结果
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参考答案和解析
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第1题：
根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当( )。
A : 建立、健全职业病防治责任制
B : 加强对职业病防治的管理
C : 提高职业病防治水平
D : 对本单位产生的职业病危害承担责任
E : 与劳动者连带承担职业病危害责任
参考答案：A,B,C,D? -
第2题：
关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中，符合《职业病防治法》规定的是（ ）。A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
B.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知
C.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条款
D.用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作答案：A解析：本题考查职业病危害告知及职业卫生培训的规定。 《职业病防治法》第三十三条：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。 -
第3题：
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有()A:职业病诊断
B:职业病危害申报
C:职业病危害公告和警示
D:急性职业病危害事故应急救援和控制
E:向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果答案：C,D,E解析：职业病危害公告和警示、向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果，以及急性职业病危害事故应急救援和控制，是用人单位在职业病管理方面应当履行的义务。职业病诊断，不是用人单位在职业病管理方面应当履行的义务。职业病危害项目申报，是用人单位在职业病的前期预防方面的义务。 -
第4题：
《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。
正确答案:正确 -
第5题：
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？
正确答案: 用人单位应告知劳动者如下内容：
一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；
二、职业病防护措施；
三、劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后享有的职业病人的待遇。 -
第6题：
劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。
正确答案:正确 -
第7题：
《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应制定职业病（）和实施方案
正确答案:防治计划 -
第8题：
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度、操作规程。
正确答案:正确 -
第9题：
多选题依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（ ）。A职业病诊断
B职业病危害申报
C职业病危害公告和警示
D急性职业病危害事故应急救援和控制
E向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
正确答案： C,E解析： -
第10题：
多选题根据《职业病防治法》的规定，用人单位履行职业病危害告知义务，应当通过以下方式（）。A通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能
B在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容
C在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明
D在工作场所设置公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容
E定期公布作业场所有害因果的检测结果
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题用人单位如何体现职业病危害告知义务？正确答案： （1）通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；
（2）在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；
（3）设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布；
（4）使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。解析： 暂无解析 -
第13题：
《职业病防治法》规定：用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。判断对错
参考答案：(√) -
第14题：
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（ ）。A.职业病诊断
B.职业病危害申报
C.职业病危害公告和警示
D.急性职业病危害事故应急救援和控制
E.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果答案：C,D,E解析： -
第15题：
依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位负有将职业危害公告的义务，公告的内容包括（）。
A职业病防治的规章制度
B职业病防治的操作规程
C职业病患者个人信息
D职业病危害事故应急救援措施
E工作场所职业病危害因素检测结果
A,B,D,E
略 -
第16题：
《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（）
正确答案:应急救援预案 -
第17题：
根据《职业病防治法》规定，用人单位应当定期对工作场所进行（）的检测、评价。
- A、大气环境危害因素
- B、环境噪声
- C、职业病危害因素
正确答案:C -
第18题：
用人单位如何体现职业病危害告知义务？
正确答案: （1）通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；
（2）在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；
（3）设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布；
（4）使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。 -
第19题：
《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
正确答案:正确 -
第20题：
问答题根据《职业病防治法》规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些?正确答案：解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题根据《职业病防治法》的规定，用人单位应履行的义务是（ ）。ABCDE正确答案： C解析：
《职业病防治法》（2017年修订版）第七条规定：用人单位必须依法参加工伤保险。 -
第22题：
问答题用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？正确答案： 用人单位应告知劳动者如下内容：
一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；
二、职业病防护措施；
三、劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后享有的职业病人的待遇。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
填空题《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（）正确答案： 应急救援预案解析： 暂无解析