与系统原理相对应的管理原则是（）A、整分合原则B、反馈原则C、质量控制原则D、绩效评价原则E、有效管理原则

题目

与系统原理相对应的管理原则是（）

  • A、整分合原则
  • B、反馈原则
  • C、质量控制原则
  • D、绩效评价原则
  • E、有效管理原则
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1.与人本原理相对应的管理原则是( )。A、整分合原则B、能级原则C、反馈原则D、弹性原则E、价值原则

2.与动态原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、行为激励原则C、弹性原则D、价值原则E、动力原则

3.与人本原理相对应的管理原则是A、能级原则B、行为激励原则C、动力原则D、参与管理原则E、有效竞争原则

4.与系统原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、反馈原则C、质量控制原则D、绩效评价原则E、有效管理原则

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  • 第1题：

    与人本原理相对应的原则是（）和（）。


    正确答案:能级原则；动力原则

  • 第2题：

    与现代管理的人本原理相对应的管理原则是：（）

    • A、整分合原则
    • B、弹性原则
    • C、行为原则
    • D、反馈原则
    • E、能级原则

    正确答案:C

  • 第3题：

    一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。

    • A、系统优化原理
    • B、能级对应原理
    • C、系统动力原理
    • D、反馈控制原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是（）

    • A、弹性冗余原理
    • B、互补增值原现
    • C、共协反应原理
    • D、能级对应原理

    正确答案:A

  • 第5题：

    与系统原理相对应的原则是（）

    • A、整分合原则
    • B、能级原则
    • C、反馈原则
    • D、行为激励原则
    • E、参与管理原则

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）

    • A、整分合原则
    • B、弹性原则
    • C、参与管理原则
    • D、激励原则
    • E、能级原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    人力资源管理的原理有哪些（）

    • A、系统动力以及优化原理
    • B、能级对应原理
    • C、互补增值原理
    • D、弹性冗余原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）
    A

    整分合原则

    B

    弹性原则

    C

    参与管理原则

    D

    激励原则

    E

    能级原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    与人本原理相对应的管理原则是（）。
    A

    能级原则

    B

    动力原则

    C

    参与管理原则

    D

    整分合原则

    E

    反馈原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    与系统原理相对应的管理原则是（）
    A

    整分合原则

    B

    反馈原则

    C

    质量控制原则

    D

    绩效评价原则

    E

    有效管理原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    与系统原理相对应的原则是（）
    A

    整分合原则

    B

    能级原则

    C

    反馈原则

    D

    行为激励原则

    E

    参与管理原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    与现代管理人本原理相对应的原则是（）
    A

    整分合原则

    B

    价值原则

    C

    弹性原则

    D

    能级原则


    正确答案： D
    解析： 与人本原理相对应的有三条原则:能级原则、动力原则和行为原则。

  • 第13题：

    与系统原理相对应的原则是（）和（）。


    正确答案:整分合原则；反馈原则

  • 第14题：

    与动态原理相对应的管理原则是（）

    • A、价值原则
    • B、能级原则
    • C、弹性原则
    • D、动力原则

    正确答案:C

  • 第15题：

    医院人力资源管理的原理：（）

    • A、分类管理原理
    • B、系统优化原理
    • C、能级对应原理
    • D、互补增值原理
    • E、竞争强化原理
    • F、激励强化原理

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第16题：

    与动态原理相对应的原则是（）和（）。


    正确答案:弹性原则；随机制宜原则

  • 第17题：

    与人本原理相对应的管理原则是（）。

    • A、能级原则
    • B、动力原则
    • C、参与管理原则
    • D、整分合原则
    • E、反馈原则

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    与人本原理相对应的管理原则是（）

    • A、价值原则
    • B、能级原则
    • C、弹性原则
    • D、随机制宜原则

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    与动态原理相对应的管理原则是（）
    A

    价值原则

    B

    能级原则

    C

    弹性原则

    D

    动力原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    与系统原理相对应的原则是（）和（）。

    正确答案： 整分合原则,反馈原则
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。
    A

    系统优化原理

    B

    能级对应原理

    C

    系统动力原理

    D

    反馈控制原理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    与动态原理相对应的原则是（）和（）。

    正确答案： 弹性原则,随机制宜原则
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    医院人力资源管理的原理：（）
    A

    分类管理原理

    B

    系统优化原理

    C

    能级对应原理

    D

    互补增值原理

    E

    竞争强化原理

    F

    激励强化原理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    与现代管理的人本原理相对应的管理原则是：（）
    A

    整分合原则

    B

    弹性原则

    C

    行为原则

    D

    反馈原则

    E

    能级原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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