设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）A、实践性B、群众性C、针对性D、整合性E、独特性

题目

设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）

  • A、实践性
  • B、群众性
  • C、针对性
  • D、整合性
  • E、独特性
相似考题

1.关于护理组织文化的内涵，描述正确的是A、具有护理专业自身特点B、是一种群体文化C、护理管理者在实践中创造的D、共同的价值观和行为准则E、物质成果、精神成果的集中表现

2.某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的A．实践性B．群众性C．针对性D．整合性E．独特性

3.设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的A:实践性 B:群众性 C:针对性 D:整合性 E:独特性

4.护理组织文化的核心是A、护理群体文化B、护理哲理C、社会文化D、护理价值观E、护理专业

更多“设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）A、实践性B、群众性C、针对性D、整合性E、独特性”相关问题

  • 第1题：

    在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的

    A.易接受性
    B.群众性
    C.针对性
    D.独特性
    E.自觉性

    答案：B
    解析：
    护理组织文化是在一定的社会文化基础上形成的具有护理专业自身特征的一种群体文化。护理组织文化要求每一位护理人员积极参与。

  • 第2题：

    护理组织文化建设不正确的是

    A.易接受性
    B.群众性
    C.针对性
    D.独特性
    E.交流性

    答案：E
    解析：
    护理组织文化的建设包括：易接受性、群众性、针对性、独特性。

  • 第3题：

    护理组织中最高层次的文化是（ ）。

    A.护理环境
    B.护理专业形象
    C.护理哲理
    D.护理道德规范
    E.护理制度

    答案：C
    解析：
    护理组织文化是在一定的社会文化基础上形成的具有护理专业自身特征的一种群体文化。它是被全体护理人员接受的价值观念和行为准则，也是全体护理人员在实践中创造出来的物质成果和精神成果的集中表现。护理哲理是组织的最高层次的文化，主导、制约着护理文化其他内容的发展方向，护理价值观是组织文化的核心。

  • 第4题：

    某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的（）

    • A、实践性
    • B、群众性
    • C、针对性
    • D、整合性
    • E、独特性

    正确答案:E

  • 第5题：

    在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的（）

    • A、易接受性
    • B、群众性
    • C、针对性
    • D、独特性
    • E、自觉性

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    护理组织文化建设不正确的是（）
    A

    易接受性

    B

    群众性

    C

    针对性

    D

    独特性

    E

    交流性


    正确答案： C
    解析： 护理组织文化的建设包括：易接受性、群众性、针对性、独特性。

  • 第7题：

    单选题
    在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的（）
    A

    易接受性

    B

    群众性

    C

    针对性

    D

    独特性

    E

    自觉性


    正确答案： D
    解析： 护理组织文化是在一定的社会文化基础上形成的具有护理专业自身特征的一种群体文化。护理组织文化要求每一位护理人员积极参与。

  • 第8题：

    多选题
    关于护理组织文化的内涵，描述正确的是（）
    A

    具有护理专业自身特点

    B

    是一种群体文化

    C

    护理管理者在实践中创造的

    D

    共同的价值观和行为准则

    E

    物质成果、精神成果的集中表现


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    A.易接受性
    B.群众性
    C.针对性
    D.独特性
    E.自觉性

    护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受

    答案：A
    解析：
    护理组织文化的建设包括：①易接受性：护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受，尤其是制度文化和精神文化的建设，要做深入的宣传、探索和研究，以增进护理管理者和护理人员的认同感；②群众性：护理组织文化要求每一位护理人员积极参与；③针对性：护理文化建设是一项系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况建设；④独特性：设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性。

  • 第10题：

    设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的

    A.实践性
    B.群众性
    C.针对性
    D.整合性
    E.独特性

    答案：E
    解析：
    护理组织文化的独特性是指设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性；另外，由于每个医院形成发展的条件不同、规模和技术专长不同、人员构成和素质不同等，这也就决定了医院文化和护理文化的内涵不同。护理组织文化的内容可分为显性和隐性两大类。显性内容包括工作环境、组织主动、组织形象等；隐性内容包括护理哲理、价值观念、道德规范、组织精神等。

  • 第11题：

    护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受（）

    • A、易接受性
    • B、群众性
    • C、针对性
    • D、独特性
    • E、自觉性

    正确答案:A

  • 第12题：

    护理文化建设是系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况（）

    • A、易接受性
    • B、群众性
    • C、针对性
    • D、独特性
    • E、自觉性

    正确答案:C

  • 第13题：

    单选题
    设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）。
    A

    实践性

    B

    群众性

    C

    针对性

    D

    整合性

    E

    独特性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    单选题
    护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受（）
    A

    易接受性

    B

    群众性

    C

    针对性

    D

    独特性

    E

    自觉性


    正确答案： B
    解析： 护理组织文化的建设包括：①易接受性：护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受，尤其是制度文化和精神文化的建设，要做深入的宣传、探索和研究，以增进护理管理者和护理人员的认同感；②群众性：护理组织文化要求每一位护理人员积极参与；③针对性：护理文化建设是一项系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况建设；④独特性：设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性。

  • 第15题：

    单选题
    某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的（）
    A

    实践性

    B

    群众性

    C

    针对性

    D

    整合性

    E

    独特性


    正确答案： C
    解析： 护理组织文化的独特性是指设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性；另外，由于每个医院形成发展的条件不同、规模和技术专长不同、人员构成和素质不同等，这也就决定了医院文化和护理文化的内涵不同。

  • 第16题：

    单选题
    护理文化建设是系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况（）
    A

    易接受性

    B

    群众性

    C

    针对性

    D

    独特性

    E

    自觉性


    正确答案： B
    解析： 护理组织文化的建设包括：①易接受性：护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受，尤其是制度文化和精神文化的建设，要做深入的宣传、探索和研究，以增进护理管理者和护理人员的认同感；②群众性：护理组织文化要求每一位护理人员积极参与；③针对性：护理文化建设是一项系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况建设；④独特性：设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性。

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