工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、个体的资源、（）。A、压力源B、个体的追求要求C、个体的认知评价D、社会舆论

题目

工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、个体的资源、（）。

  • A、压力源
  • B、个体的追求要求
  • C、个体的认知评价
  • D、社会舆论
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1.机床液压用油类型的选择通常要考虑油的粘度、工作的环境温度和系统工作压力这三项主要因素()。A、油的粘度、工作的环境温度和系统工作压力B、油的粘度、价格和系统工作压力C、油的粘度、工作的环境温度和价格D、油的价格、工作的环境温度和系统工作压力

2.课堂行为问题的产生主要取决于学生和教师方面的因素,跟环境影响无关。()此题为判断题(对，错)。

3.受重视程度是( )的影响因素。A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源

4.个体心理健康状况受到外在环境和自身内在特征两方面因素的影响。（ ）

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  • 第1题：

    角色压力是（）的影响因素。

    • A、环境压力源
    • B、组织压力源
    • C、工作压力源
    • D、个体压力源

    正确答案:C

  • 第2题：

    激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。


    正确答案:个体工作的满意度

  • 第3题：

    激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的（）和个体工作的满意度三个方面。


    正确答案:持续时间

  • 第4题：

    从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。

    • A、“个体-环境”匹配理论
    • B、工作要求-控制模型
    • C、“要求-资源”匹配理论
    • D、认知评价理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。

    • A、外在的环境和工作要求
    • B、对行动后果的评价
    • C、工作要求与个体资源之间的匹配度评价
    • D、社会舆论

    正确答案:A

  • 第6题：

    工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价。

    • A、压力源
    • B、个体的资源
    • C、对行动后果的评价
    • D、社会舆论

    正确答案:B

  • 第7题：

    填空题
    激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的（）和个体工作的满意度三个方面。

    正确答案： 持续时间
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    角色压力是（）的影响因素。
    A

    环境压力源

    B

    组织压力源

    C

    工作压力源

    D

    个体压力源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。
    A

    压力源

    B

    个体的资源

    C

    个体的认知评价

    D

    社会舆论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下关于工作压力产生的理论有（）
    A

    “个体-环境”匹配理论

    B

    工作要求-控制模型

    C

    “要求-资源”匹配理论

    D

    认知评价理论


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、个体的资源、（）。
    A

    压力源

    B

    个体的追求要求

    C

    个体的认知评价

    D

    社会舆论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价。
    A

    压力源

    B

    个体的资源

    C

    对行动后果的评价

    D

    社会舆论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。


    正确答案:个体工作的积极性；个体工作的满意度

  • 第14题：

    坦克鲍姆认为，管理人员选择领导方式取决于三方面的因素（）。

    • A、管理人员本身的因素
    • B、下属方面的因素
    • C、环境的因素
    • D、自身的因素

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    社会环境因素与个体差异成为话务员工作压力的主要因素。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。

    • A、压力源
    • B、个体的资源
    • C、个体的认知评价
    • D、社会舆论

    正确答案:B

  • 第17题：

    工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。

    • A、压力源
    • B、个体的资源
    • C、个体的认知评价
    • D、社会舆论

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。
    A

    外在的环境和工作要求

    B

    对行动后果的评价

    C

    工作要求与个体资源之间的匹配度评价

    D

    社会舆论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。
    A

    “个体-环境”匹配理论

    B

    工作要求-控制模型

    C

    “要求-资源”匹配理论

    D

    认知评价理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。
    A

    压力源

    B

    个体的资源

    C

    个体的认知评价

    D

    社会舆论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。

    正确答案： 个体工作的积极性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    爆破片选用时应考虑容器的工作压力，介质和泄放量三方面的要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    作为个体的艺术家的产生主要取决于三个因素：（）

    正确答案： 文化环境、心理——生理素质、个人选择
    解析： 暂无解析

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