__________不是有关于个性的理论（　）A、个性结构理论B、人格特质论C、人格纬度论D、人格素质论E、人格发展论

题目

__________不是有关于个性的理论（　）

  • A、个性结构理论
  • B、人格特质论
  • C、人格纬度论
  • D、人格素质论
  • E、人格发展论
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1.任何一个个性理论对于一个组织是否有应用价值,主要看它能否帮助组织说明、预测和控制个人的行为与工作绩效,个性理论的应用包括()。A、运用个性理论提高工作成就B、运用个性理论提高生活水平C、运用个性理论提高健康水平D、运用个性理论提高管理水平

2.关于德克兰的领导特质理论叙述正确的是()A、个性,想象力,诚实,远见B、行为,想象力,诚实,远见C、个性,想象力,行为,信心D、远见,个性,想象力,诚实

3.人是组织中最重要的因素，人不是简单的生产工具，而是具有复杂的个性和多方面的需求，这种观点来自于（）A科学管理理论B人际关系理论C权变理论D组织行为理论

4.狭义的行为科学即组织行为学的内容有()A.个性行为理论B.社会行为理论C.团体行为理论D.组织行为理论E.经验行为理论

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  • 第1题：

    不属于艾里克森与弗洛伊德在个性形成理论上的不同点的有（）

    A对个性的动力理解方面

    B关于自我同一性问题

    C对本能力量的理解方面

    D在个性发展阶段划分方面

    E个性形成途径方面


    C,E
    略

  • 第2题：

    隐含的个性理论


    正确答案:普通人都有着关于个性中哪些特质互相联系在一起，哪些特质互相没有关系的假设，这些假设称为隐含的个性理论。

  • 第3题：

    关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    下面哪一项不是关于音乐教师对学生的要求：（）

    • A、有创作力
    • B、新颖性
    • C、有个性
    • D、因循守旧

    正确答案:D

  • 第5题：

    从人的心理特性研究人的个性的理论是个性心理理论。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    “诗不是（）感情，而是（）感情，不是（）个性，而是（）个性。”


    正确答案:放纵；逃避；表现；逃避

  • 第7题：

    狭义的行为科学即组织行为学的内容有（）

    • A、个性行为理论
    • B、社会行为理论
    • C、团体行为理论
    • D、组织行为理论
    • E、经验行为理论

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    关于遵从的理论主要有（）
    A

    行为理论

    B

    服从理论

    C

    规范理论

    D

    个性理论

    E

    群体中心理论


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下不是学习风格相关理论模型的是？（）
    A

    教学偏好

    B

    信息处理方式

    C

    认知个性风格

    D

    情感因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    配伍题
    关于个性弗洛伊德提出了（　）|关于个性埃里克森提出了（　）|关于个性艾森克提出了（　）
    A

    个性结构理论

    B

    人格特质论

    C

    人格纬度论

    D

    人格素质论

    E

    人格发展论


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    从人的心理特性研究人的个性的理论是个性心理理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。
    A

    个体行为激励理论

    B

    团体行为理论

    C

    组织行为理论

    D

    领导行为理论

    E

    个性假设理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）

    • A、职业理论
    • B、个性理论
    • C、职业--个性匹配理论
    • D、择业--个性匹配理论

    正确答案:C

  • 第14题：

    人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。

    • A、个体行为激励理论
    • B、团体行为理论
    • C、组织行为理论
    • D、领导行为理论
    • E、个性假设理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    艾里克森的个性形成理论与弗洛伊德理论的不同点有（）

    • A、对个性的动力理解方面
    • B、理论基础方面
    • C、关于自我同一性问题
    • D、在个性发展阶段划分方面
    • E、个性形成途径方面

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    关于遵从的理论主要有（）

    • A、行为理论
    • B、服从理论
    • C、规范理论
    • D、个性理论
    • E、群体中心理论

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评所依据的“人一职”匹配理论，即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。理论的基本思想是，个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而每一种职业由于其（）的不同，对工作者的（）等有不同的要求。


    正确答案:工作性质、环境、条件、方式；能力、知识、技能、性格、气质、心理素质

  • 第19题：

    单选题
    __________不是有关于个性的理论（　）
    A

    个性结构理论

    B

    人格特质论

    C

    人格纬度论

    D

    人格素质论

    E

    人格发展论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）
    A

    职业理论

    B

    个性理论

    C

    职业--个性匹配理论

    D

    择业--个性匹配理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    不属于艾里克森与弗洛伊德在个性形成理论上的不同点的有（）
    A

    对个性的动力理解方面

    B

    关于自我同一性问题

    C

    对本能力量的理解方面

    D

    在个性发展阶段划分方面

    E

    个性形成途径方面


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    艾里克森的个性形成理论与弗洛伊德理论的不同点有（）
    A

    对个性的动力理解方面

    B

    理论基础方面

    C

    关于自我同一性问题

    D

    在个性发展阶段划分方面

    E

    个性形成途径方面


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    狭义的行为科学即组织行为学的内容有（）
    A

    个性行为理论

    B

    社会行为理论

    C

    团体行为理论

    D

    组织行为理论

    E

    经验行为理论


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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