简要说明电子血细胞计数仪的评价方法。

第1题：

第2题：

第3题：

精子计数采用（）

• A、Miller窥盘
• B、血细胞计数板
• C、尿沉渣计数板
• D、载玻片
• E、血细胞分析仪

正确答案:B

第4题：

引起血细胞人工计数的误差有哪些？简要说明其原因及排除方法。

正确答案: （1）技术误差：①取血部位不当；②稀释倍数不准；③血液凝固；④充液不当；⑤混合不均，⑥白细胞影响；⑦仪器误差；⑧血浆自家凝集或球蛋白过高
（2）固有误差（允许误差）。排除方法：①提高技术水平和人员索质的培养；②搞好质量考核和评价。

第5题：

关于白细胞计数的方法学评价，错误的是

• A、显微镜计数法的精密度和准确度较血细胞分析仪法低
• B、血细胞分析仪法快速、简便、易于标准化
• C、血细胞分析仪是白细胞分类和筛检的首选方法
• D、血细胞分析仪法适用于大规模健康人群普查，为常规筛查方法
• E、血细胞分析仪法可完全代替显微镜检查法对异常白细胞进行鉴别和分类

正确答案:E

第6题：

简要说明电子血细胞计数仪的评价方法。

正确答案:根据国际血液学标准化委员会公布仪器评价方案包括6项指标：
（1）稀释效果；
（2）精度：批内和批间；
（3）可比性（与已校正仪器作平行测定）；
（4）准确度测定；
（5）异常标本和干扰的影响观察；
（6）天然血细胞做校正质控（或用人工标准颗粒）。

第7题：

简要说明物流培训评价考核的步骤、方法和原则？

正确答案: 评价考核步骤：监督指导、分析和修正评价标准、评价员工培训效果。员工培训考核的方法：笔试法、口试法和操作法。员工培训考核的主要原则：要有科学的评估工具；建立正确的评估观念；要有适合的措施；要有完整的回馈系统；评估应是连续而长期的过程；启示其对工作进行检讨。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

评价血细胞计数仪需哪几项指标？

正确答案: （1）精度：批内、批间和总重复性
（2）可比性：偏差性质
（3）准确度；
（4）抗干扰能力。

第16题：

我国生产的电子血细胞计数仪多属于

• A、光电检测型 
• B、激光检测型 
• C、电学检测型 
• D、静电阻抗型 
• E、电阻抗型 

正确答案:E

第17题：

按计数细胞的原理，电子血细胞计数仪分为（）、（）、（）、（）四种类型。

正确答案:光电型；电容型；电阻抗型；激光型

第18题：

简要说明影响风险评价方法选择的因素类型。

正确答案: 开展评价的动机
所需评价结果的类型
可用于评价的信息类型
所分析问题的特征
已发觉的与评价对象有关的风险

第19题：

下列哪个指标不属于电子血细胞计数仪评价范围（）。

• A、精度
• B、准确度
• C、可比性
• D、灵敏度

正确答案:D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：