司法所奖惩考核工作的主要职责是什么？
题目
司法所奖惩考核工作的主要职责是什么？
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第1题：
作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是（）
A考核结果
B考核成绩
C工作实绩
D工作态度
A
略 -
第2题：
物流部门考核评价体系应包括（），全面涵盖二次物流作业流程各个环节涉及的部门和工作岗位。
- A、考核指标
- B、考核办法
- C、考核人员
- D、奖惩措施
正确答案:A,B,D -
第3题：
各级党委、政府要进一步提高对社会治安防范工作重要性的认识，把（）等真正落到“预防为主”上来。
- A、思想观念、工作范围、警力配置、科技投入、考核奖惩机制
- B、思想观念、工作重点、警力配置、经费投入、考核奖惩机制
- C、思想认识、工作内容、警力配置、经费投入、考核奖惩机制
正确答案:B -
第4题：
预算控制的过程包括（）。
- A、编制、审定、分析、考核、奖惩
- B、编制、审定、执行、考核、奖惩
- C、审定、执行、分析、考核、奖惩
- D、编制、审定、执行、分析、考核、奖惩
正确答案:D -
第5题：
厨房员工月考核的重点是（）
- A、发生记录制
- B、公平公开
- C、督导工作
- D、奖惩兑现
正确答案:D -
第6题：
罪犯记分考核奖惩工作应坚持（）的原则。
- A、严格依法
- B、公开公平
- C、综合考评
- D、注重思想改造
- E、警察直接考核
- F、集体评定
正确答案:A,B,C,D,E,F -
第7题：
奖惩考核的主要内容是什么？
正确答案:思想改造和劳动改造。 -
第8题：
社区矫正奖惩工作的原则是什么？
正确答案: 对社区矫正对象奖惩原则是依法实施原则、准确及时原则、公平公正公开原则和奖惩与教育相结合原则。
（1）依法实施的原则。对矫正对象实施奖惩，必须做到以事实为根据，以法律为准绳，严格按法律、法规的规定执行，严格依法办事。
（2）准确及时的原则。准确是正确实施奖惩的前提，及时能使奖惩发挥最佳的激励、鞭策作用。做不到准确，奖惩就失去了任何积极的意义，而且会带来极大的负面效应。离开了及时，则会因时过境迁而削弱奖惩的积极作用。
（3）公平、公正、公开的原则。对所有矫正对象，实施奖惩要一视同仁，不能厚此薄彼，更不能“暗箱操作”。
（4）奖惩与教育相结合的原则。既要严格实施奖惩，当奖就奖，当罚就罚，又要辅以思想教育，加强引导。 -
第9题：
问答题司法所奖惩考核工作的主要职责是什么？正确答案： 负责组织、管理、监督工作人员及协调相关职能单位和部门具体实施对社区矫正对象的奖惩考核工作；应当在社区矫正对象到司法所报到登记之日起，将其纳入奖惩考核工作范围；应当在每月10日前将上月的考核、评议情况并附《社区矫正对象月度考核评议情况登记表》、《社区矫正对象月度加（扣）分情况一览表》、《奖惩审批表》报乡镇（街道）社区矫正工作领导小组组长审批，待审批后应及时存入矫正对象个人档案；矫正对象对奖惩考核异议，并在3日内向司法所提出书面申辩的，司法所应当及时复核，并在5日内给予答复，确属加扣分不当的，应当予以纠正；司法所及工作人员在奖惩考核工作中应当依法执法、依法实施，工作人员中发生弄虚作假、徇私舞弊行为，司法所应当视情节及时予以批评教育或行政处分，情节严重，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任；司法所及其工作人员在奖惩考核工作中，应当自觉接受国家专门机关、上级机关、社会群众、舆论及社区矫正对象的监督。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题厨房月考核工作（奖惩兑现）的要求是什么？正确答案： 厨房月考核工作（奖惩兑现）要求做到：
（1）及时；
（2）充分；
（3）公开。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题学校人事工作中最棘手的是（）。A录用
B聘任
C奖惩
D考核
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题预算控制的过程包括（ ）。A编制、审核、分析、考核、奖惩
B编制、审核、执行、考核、奖惩
C审核、执行、分析、考核、奖惩
D编制、审核、执行、分析、考核、奖惩
正确答案： B解析：
全面预算是一种全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管理模式。预算控制的过程包括预算的编制、审核、执行、分析、考核和奖惩。 -
第13题：
关于全厂“承包商安全生产奖惩考核”工作从（）开始实施。
正确答案:2016年1月1日 -
第14题：
《安全生产工作奖惩规定》中降级的定义是什么？
正确答案: 降级主要指对无行政职务人员降低岗位等级。 -
第15题：
学校人事工作中最棘手的是（）。
- A、录用
- B、聘任
- C、奖惩
- D、考核
正确答案:D -
第16题：
简述考核方法、周期及考核奖惩。
正确答案: 考核办法：逐级负责；
考核周期：月；
考核奖惩：根据考核结果评定一、二、三级，以及级外、失格五个级别的结果。对一级职工予以奖励，三级以下职工适当罚扣。 -
第17题：
监狱成立（），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理奖惩中的重大问题。
- A、罪犯计分考核奖惩办公室
- B、罪犯计分考核工作领导小组
- C、罪犯计分考核评审办公室
正确答案:B -
第18题：
纠风工作的主要职责是什么？
正确答案: ①协助党委、政府研究制定纠风工作规划，搞好纠风工作的部署和安排；②组织协调有关部门开展纠风专项治理，检查指导纠风工作任务的完成情况；③督促行风建设的重点部门落实行风建设责任制，积极开展创建文明行业活动；④检查纠正不正之风问题，对不正之风案（事）件进行调查，提出处理意见和建议；⑤针对新情况、新问题，制定纠风工作的措施和办法，及时建立和完善政策、法规；⑥开展调查研究，及时掌握部门行业风气和纠风工作情况，进行汇总、分析，向党委、政府和上级纠风机构报告，为党委和政府对纠风工作的决策和部署提供依据；⑦完成党委、政府交办和纪检监察机关分工的其他工作。 -
第19题：
奖惩考核的工作原则是什么？
正确答案: 1.依法适用
2.公平、公正、公开
3.实事求是、准确及时
4.奖惩与教育相结合
5、综合考核与动态评价相结合 -
第20题：
集体合同中奖惩主要包括（）
- A、奖惩幅度
- B、劳动纪律
- C、考核奖惩制度
- D、奖惩程序
正确答案:B,C,D -
第21题：
问答题社区矫正奖惩工作的原则是什么？正确答案： 对社区矫正对象奖惩原则是依法实施原则、准确及时原则、公平公正公开原则和奖惩与教育相结合原则。
（1）依法实施的原则。对矫正对象实施奖惩，必须做到以事实为根据，以法律为准绳，严格按法律、法规的规定执行，严格依法办事。
（2）准确及时的原则。准确是正确实施奖惩的前提，及时能使奖惩发挥最佳的激励、鞭策作用。做不到准确，奖惩就失去了任何积极的意义，而且会带来极大的负面效应。离开了及时，则会因时过境迁而削弱奖惩的积极作用。
（3）公平、公正、公开的原则。对所有矫正对象，实施奖惩要一视同仁，不能厚此薄彼，更不能“暗箱操作”。
（4）奖惩与教育相结合的原则。既要严格实施奖惩，当奖就奖，当罚就罚，又要辅以思想教育，加强引导。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题奖惩考核的工作原则是什么？正确答案： 1.依法适用
2.公平、公正、公开
3.实事求是、准确及时
4.奖惩与教育相结合
5、综合考核与动态评价相结合解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题奖惩考核的主要内容是什么？正确答案： 思想改造和劳动改造。解析： 暂无解析