简述行政责任制的类型。
题目
简述行政责任制的类型。
相似考题
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第1题：
中国地方政府的责任制主要体现在（）。
- A、宪政责任制
- B、政党责任制
- C、行政问责制
- D、行政责任制
正确答案:A,B,D -
第2题：
简述适用行政调解的概念及其案件类型。
正确答案: （1）行政调解是国家行政机关依照法律规定之一，在其行政管理职权范围内，对特定的民事纠纷及轻微刑事案件进行的调解。
（2）主要包括四类：
一是基层人民政府对民事纠纷和轻微刑事案件进行的调解；
二是合同管理机关依据《合同法》规定，对合同纠纷进行的调解；
三是公安机关依据《治安管理处罚法》和《道路交通安全法》等规定，对部分治安和交通事故案件进行的调解；
四是婚姻登记机关依据《婚姻法》规定，对婚姻双方当事人进行的调解。 -
第3题：
简述行政责任制的类型。
正确答案:（1）、权力机关负责制
权力机关负责制，是指行政机关向权力机关即人民代表大会负责制度。
（2）、政党负责制
政党负责制，是指各级政府乡执政党即中国共产党负责的制度。
（3）、司法机关负责制
司法机关负责制，是指我国以人民法院为核心的司法体系，根据先发有权对行政责任进行司法控制的制度。
（4）、行政机关内部负责制
行政机关内部负责制，在行政体系行政机关内部，行政机关对上级机关负责，行政官员对领导负责。 -
第4题：
简述行政领导的类型。
正确答案:行政领导的类型，按照行政决策的参与范围等，有集权型、分权型和放任型三种。
（1）集权型，又称领导者自决型或独裁型。即将决策权高度集中，完全由行政首长独自决定，下属完全处于被动地位。决策的执行，对执行的监督、检查也是在行政首长高度集权的控制下进行。
（2）分权型，又称下级参与型或民主型。即在整个决策过程中吸收下属参与制定决策，决策权上下分享。决策的执行授权下属分工负责，对下属工作的监督、检查主要是依靠有一定自主权的部门来进行，通过相互间的制约，以及执行者的努力工作来实现。
（3）放任型，又称为无为而治型或领导者放手型。指行政首长不把持决策权，对下属采取自由放任的态度。对决策的执行不干预，对下属工作的监督、检查也没有一定的规章制度。行政首长只是执行例行公务，只是协调解决重大问题及下属矛盾。 -
第5题：
对世界各国政府的行政责任制度进行考察，可以发现，依据行政人员承担责任的性质和程度，可以分为的基本类型是（）。
- A、有限责任制
- B、无限责任制
- C、积极责任制
- D、消极责任制
- E、无责任制
正确答案:A,B,E -
第6题：
简述行政组织岗位责任制度的基本内容。
正确答案:（1）岗位责任制度，是指在行政机关内部的各个职位之间进行责权划分的制度。
（2）根据每个行政机关的任务设置工作职位，进而确定职位的责权范围，幷因事择人。 -
第7题：
填空题行政责任制度可以分为三种基本类型：无限责任制；无责任制；（）正确答案： 有限责任解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题中国地方政府的责任制主要体现在（）。A宪政责任制
B政党责任制
C行政问责制
D行政责任制
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述公共责任制度的类型。正确答案：
公共责任制度可分为以下几种基本类型:
(1)无限责任制。责任者对自己的行为承担全部责任,由其本身完全承担其行为所带来的收益或可能遭到的损失。由于公共管理的后果带有溢出效应,所以公共管理行为的后果不应该完全由公共人员承担。所以即使是一些采取无限责任制的国家,责任者所负责任也往往限于一些具体的事例和具体的公共管理领域,特别是限于一些影响不大的事情。
(2)无责任制。无责任制是指无论公共管理怎么做,引起的损失无论有多大,个人均不负管理责任。这种责任制的优点在于可以使公共管理者发挥更大的主观能动性,但在现代社会无责任制的应用是很有限的。
(3)有限责任制。有限责任制是指责任者只对自己的行为承担部分的责任。有限责任制在各国的行政赔偿法所规定的对公共管理人员的行政追偿制度中,表现得相当明显。解析： 暂无解析 -
第10题：
以下不是责任制类型的是（）
- A、全责任制
- B、无限责任制
- C、有限责任制
- D、无责任制
正确答案:A -
第11题：
行政执法责任制是“行政执法责任制和评议考核制”的统称。
正确答案:正确 -
第12题：
简述行政协调的类型及机制。
正确答案:根据行政协调对象的不同，主要有下述三种行政协调的类型及相应的协调机制：
（1）系统—环境的协调及机制。指行政系统与外部环境之间的协调。它包括转变政府职能、建立社会反馈体系、民主参与。这种协调的目的是为了高效率地适应与满足社会需要。
（2）系统—结构的协调及机制。指行政系统内部各层级、各部门的协调。它是以提高公共组织整体效能为目标的协调。它可以分为层级结构的协调、横向部门之间的协调。
（3）行政人员的协调及机制。主要在于协调国家行政机关内部的人际关系，增强组织凝聚力。 -
第13题：
简述常见的行政组织决策的主要类型。
正确答案:1、根据决策主体决策方式的不同，可分为经验决策和科学决策；2、根据决策目标所涉及的规模和影响程度的不同，可分为战略决策和战术决策；3、根据决策内容的具体情况不同，可分为程序性决策和非程序性决策；4、根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，可分为确定型决策，风险型决策和不确定型决策。 -
第14题：
以下不属于行政责任制度内容的是（）
- A、行政效果制
- B、宪政责任制
- C、正党责任制
- D、有限目标管理责任制
正确答案:A -
第15题：
问答题简述公共组织的类型（行政组织体制的类型）。正确答案：
根据不同的分类标准,公共组织的类型可以分为以下情况:
(1)集权制与分权制
①集权制。集权制是指行政权力集中在上级政府或行政首长手中,上级政府或行政首长把持决策、指挥、监督的权力,下级处于服从命令、听从指挥的被动地位,一切行政行为要按照上级政府或行政首长的指令来行动,自主权很少。
②分权制。分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权,下级可以独自进行决策和管理,上级不予干涉的公共组织类型。
(2)完整制与分离制
①完整制。完整制又叫一元统属制,是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门,完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。
②分离制。分离制又称为多元领导制,是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门,隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。
(3)首长制与委员会制
①首长制。首长制又称为独立制、一长制或首长负责制。它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权,对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织。
②委员会制。委员会制是指在公共组织中,由两个人以上掌握决策权和指挥权,按多数原则进行决策的公共组织类型。
(4)职能制与层级制
①层级制。层级制又称为分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的组织职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。
②职能制。职能制又称为机能制,是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述教育行政体制的类型。正确答案： ①集权制与分权制
②首长负责制与合议制
③完整制与分离制。解析： 暂无解析 -
第17题：
单选题行政执法责任制是（）和评议考核制的统称。A行政执法责任制
B责任制
C行政执法
D行政管理
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述行政组织岗位责任制度的基本内容。正确答案： （1）岗位责任制度，是指在行政机关内部的各个职位之间进行责权划分的制度。
（2）根据每个行政机关的任务设置工作职位，进而确定职位的责权范围，幷因事择人。解析： 暂无解析