简述行政指挥的含义与原则。
题目
简述行政指挥的含义与原则。
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第1题：
简述行政指挥的原则。参考答案：(1)统一指挥原则。(2)法定权威原则。(3)果断有力原则。(4)准确权变原则。(5)合理授权原则。
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第2题：
简述行政合法性原则的含义及其具体内容。
正确答案：
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第3题：
简述行政诉讼与行政裁判的含义和性质？
正确答案: 一、行政诉讼与行政裁判的含义：
（1）行政诉讼是指当事人对国家行政机关或其他工作人员的行政行为不服而引起的诉讼。
（2）行政裁判是指对行政诉讼进行审理和裁决。
二、由于行政裁判的“准行政”、“准司法”性质，行使行政裁判权的机构既不同于法庭，也不同于行政机关。
（1）行政裁判机构要受理行政诉讼，通过审理作出裁决，其运用权力的基本样式具有司法的基本特征。
（2）各国行政裁判的体制各不相同，但行政裁判机构都不属于法院的一部分，它们或附属于行政机关，或从属于立法机关。 -
第4题：
简述程序教学的含义与教学设计的原则。
正确答案: 含义：将预先审定的教材精心组织成有逻辑的顺序，借助教学机器，使学生以个别化的方式进行学习的教学模式。
原则：积极反应、小步子、即时强化、自定步调、低错误率。 -
第5题：
简述岗位横向分类的含义与原则。
正确答案: 岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职门、职组和职系的过程。
对岗位进行横向分类时应遵循以下几个原则：
（1）单一原则：即每一个岗位只能归入一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类；
（2）程度原则：当某一岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别；
（3）时间原则：当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准；
（4）选择原则：当对某一岗位的划分类别依据前面所述原则也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。 -
第6题：
简述绿卡联名/认同卡的含义与管理原则。
正确答案: （1）绿卡联名（认同）卡，是指中国邮政储蓄银行与盈利性机构（非盈利性机构）合作发行的借记卡产品。绿卡联名（认同）卡持卡人可享受绿卡（绿卡通）借记卡全部或部分金融功能，同时，绿卡联名卡持卡人可在盈利性质联名单位提供的服务或优惠，绿卡认同卡持卡人领用认同卡表示对非盈利性质认同单位的认同和支持，也可享受合作单位的相应服务。
（2）绿卡联名（认同）卡的发行原则：“积极开发、严格审批、维护品牌、注重效益、鼓励创新”。要严格遵守国家有关法律法规、银行卡业务相关规定和标准，要有利于邮政储蓄银行绿卡品牌的建设和发展。 -
第7题：
简述行政环境的含义。
正确答案:行政环境是指影响行政系统生存与发展的要素总和，它包括外部环境和内部环境。外部环境是指行政系统界限之外的、直接或间接影响行政系统生存与发展的因素或条件的总称。内部环境是指行政系统界线之内的、影响其生存和发展的各种因素和条件的总和。 -
第8题：
问答题简述行政单位会计支出的含义及其应遵循的管理原则。正确答案： 行政单位支出是行政单位为实现国家管理职能，完成行政任务必须消耗的费用开支。
行政单位应遵循以下几方面的管理原则：
（1）行政单位应当建立，健全各项支出的管理制度。
（2）行政单位的支出应当严格执行国家规定的开支范围及开支标准。
（3）行政单位的专项支出，应当按照批准的项目和用途使用，并按照规定向主管预算单位或者财政部门报送专项支出情况表和文字报告，接受有关部门的检查和监督。
（4）行政单位应当严格控制自筹基本建设支出，确需安排支出的，应当按照规定程序履行报批手续。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述行政合法性原则的含义和具体内容。正确答案：解析： -
第10题：
问答题简述程序教学的含义与教学设计的原则。正确答案： 含义：将预先审定的教材精心组织成有逻辑的顺序，借助教学机器，使学生以个别化的方式进行学习的教学模式。
原则：积极反应、小步子、即时强化、自定步调、低错误率。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述法院调解自愿与合法原则的含义正确答案： 法院调解自愿与合法原则的含义是：
（1）人民法院受理民事案件后，应当重视调解解决。调解解决的核心是要求审判人员在办案过程中，对当事人多做思想教育工作，用国家的法律、政策启发当事人，促使双方当事人互相谅解，达成协议，彻底解决纠纷。重视调解解决，就是指民事案件，凡能用调解的方式结案的，就不采用判决的方式结案。
（2）要求人民法院对当事人多做思想教育工作。做好当事人的思想教育工作是解决民事案件的基础，通过说服教育，宣传国家的法律和政策。即使不能调解结案，需要判决结案的，也要做思想教育工作。
（3）法院调解要在自愿和合法的基础上进行。不能因为强调调解而违背自愿和合法的精神。调解不成的，应当及时判决。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述国家行为原则的含义及其与国家豁免原则的联系与区别。正确答案：解析： -
第13题：
简述财务行政的含义、特点和原则。答案：含义：财务行政是指政府行政机关对国家财政收支和分配所进行的组织、调配、控制、监督等一系列管理活动。特点：(1)较强的政治性，财务问题是政治问题(2)广泛的强制性，任何社会成员和行政组织成员，都有义务服从政府的财务行政管理(3)严格的计划性，财务行政作为对市场调节的补充，具有很强的计划性。财务行政的原则是：(1)统一领导，分级管理(2)一级政权，一级财政(3)取之于民，用之于民。 ? -
第14题：
简述建立系统，组织指挥的含义。
正确答案:就是根据计划中规定的管理目标，把各项管理要素按照管理目标的要求，组合成一个有机整体，建立起管理系统，进行行有效的指挥。 -
第15题：
试述教育人事行政的含义与基本原则。
正确答案: 含义：教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对教育人员进行管理的活动。教育人事行政管理的质量和效益，直接决定一个国家的教育活动的质量和效益，决定国家未来建设者的素质，决定民族的素质。
原则：
（1）按责定岗，因事择人
从工作需要出发，设置工作岗位，按工作岗位确定人员编制，再按职位要求选用人才
第一，要因事设职
第二，要熟悉“事”的性质、特点、难易程度
第三，要确立明确的任职资格条件
第四，全面了解职位候选人的专长和潜能，择优录用
（2）选贤任能，德才兼重
教育工作和教育行政工作直接与育人工作相关，德才不可或缺。
第一，德才兼备是国家对人才的基本要求
第二，广开才路，不拘一格
第三，不要苛求完人
（3）注重实绩，论功行赏
注重实绩，论功行赏，可以有效促进人们干实事，激励人们建功立业，为分发向上者提供通向成功的阶梯。
第一，建立科学的考评制度，确立客观的评价标准，才有有效的评价方法
第二，注意公平、公正、公开原则
第三，在考评中要避免只看结果不问过程的偏激做法
（4）动态平衡，合理流动
教育人事队伍既要相对稳定，又要吐故纳新。合理流动可以打破人才管理的封闭性，减少人才浪费，使人才结构趋于合理。
第一，人事管理者要确立正确的人才流动观，克服人才部门所有、单位所有的酒观念
第二，自然流动与计划调配相结合
第三，注意发挥人事政策的导向作用，保证人才的合理流向 -
第16题：
简述行政处罚法定原则的含义
正确答案: 行政处罚法定原则包括三层含义：
一、是行政处罚的主体是法定的；
二、是行政处罚的依据是法定的；
三、是行政处罚的程序是法定的。 -
第17题：
简述近因与近因原则的含义。
正确答案:保险关系上的近因并非是指在时间上或空间上与损失最接近的原因，而是指造成保险标的损失的最直接、最有效的起主导作用或支配性作用的原因。而近因原则是指危险事故的发生与损失结果的形成，须有直接的后果关系，保险人才对发生的损失补偿责任。 -
第18题：
简述行政指挥的含义与原则。
正确答案:行政指挥是行政领导者在行政执行过程中，按照既定的决策目标和实施计划，命令、指导、调度和协调下属实施行政管理活动的过程。
行政指挥的原则有：
（1）统一指挥原则
（2）法定权威原则
（3）果断有力原则
（4）准确权变原则
（5）合理授权原则 -
第19题：
简述行政评估的含义与作用。
正确答案:行政评估的含义和作用
1）行政评估的含义
行政评估是指对行政执行活动的进展情况和效果进行评价和总和，包括行政执行过程评估和行政执行效果评估两个方面。
2）行政评估的作用
（1）是合理配置社会资源的有效手段。
（2）是检验政策的效果、效益和效率的基本途径。
（3）是决定政策去向的重要依据。 -
第20题：
问答题简述岗位横向分类的含义与原则。正确答案： 岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职门、职组和职系的过程。
对岗位进行横向分类时应遵循以下几个原则：
（1）单一原则：即每一个岗位只能归入一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类；
（2）程度原则：当某一岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别；
（3）时间原则：当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准；
（4）选择原则：当对某一岗位的划分类别依据前面所述原则也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述行政诉讼与行政裁判的含义和性质？正确答案： 一、行政诉讼与行政裁判的含义：
（1）行政诉讼是指当事人对国家行政机关或其他工作人员的行政行为不服而引起的诉讼。
（2）行政裁判是指对行政诉讼进行审理和裁决。
二、由于行政裁判的“准行政”、“准司法”性质，行使行政裁判权的机构既不同于法庭，也不同于行政机关。
（1）行政裁判机构要受理行政诉讼，通过审理作出裁决，其运用权力的基本样式具有司法的基本特征。
（2）各国行政裁判的体制各不相同，但行政裁判机构都不属于法院的一部分，它们或附属于行政机关，或从属于立法机关。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述绿卡联名/认同卡的含义与管理原则。正确答案： （1）绿卡联名（认同）卡，是指中国邮政储蓄银行与盈利性机构（非盈利性机构）合作发行的借记卡产品。绿卡联名（认同）卡持卡人可享受绿卡（绿卡通）借记卡全部或部分金融功能，同时，绿卡联名卡持卡人可在盈利性质联名单位提供的服务或优惠，绿卡认同卡持卡人领用认同卡表示对非盈利性质认同单位的认同和支持，也可享受合作单位的相应服务。
（2）绿卡联名（认同）卡的发行原则：“积极开发、严格审批、维护品牌、注重效益、鼓励创新”。要严格遵守国家有关法律法规、银行卡业务相关规定和标准，要有利于邮政储蓄银行绿卡品牌的建设和发展。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述行政单位的其他收入的含义以及应该遵守的管理原则。正确答案： 含义：指行政单位按规定收取的各种收入，以及其他来源形成的收入。
原则：
（1）划清范围，计划管理。
（2）先收后支，保持平衡。
（3）控制流向，专款专用。
（4）依法纳税。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述建立系统，组织指挥的含义。正确答案： 就是根据计划中规定的管理目标，把各项管理要素按照管理目标的要求，组合成一个有机整体，建立起管理系统，进行行有效的指挥。解析： 暂无解析