简述机关管理改革的制约因素。
题目
简述机关管理改革的制约因素。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:（1）机关和机关管理改革的外部制约。在我国目前情况下的主要表现在：一是市场经济发展不完善的制约；二是各种配套程序的制约。
（2）机关改革的内部制约。具体来说，一是来自既存制度方面的阻力；二是来自机关组成人员的阻力；三是来自机关理念、理想和价值即机关文化层面的制约和影响。
（2）机关改革的内部制约。具体来说，一是来自既存制度方面的阻力；二是来自机关组成人员的阻力；三是来自机关理念、理想和价值即机关文化层面的制约和影响。
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第1题：
制约课程改革的因素是（）
- A、政治
- B、社会
- C、知识
- D、儿童
正确答案:B,C,D -
第2题：
影响机关管理效率的主要因素是（）
- A、社会环境因素
- B、国家政治体制改革的因素
- C、本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素
- D、机关领导、组织、人事、保障等内部因素
正确答案:D -
第3题：
述机关管理制度实施的运作习惯及制约因素。
正确答案:一、机关管理制度的实施过程，一般要经过：
1、试行阶段。机关管理制度是为机关管理实践的规范化制定和实施的，必须接受实践的检验。
2、补充完善阶段。新的机关管理制度经过试行之后，要及时将试行的反馈得到的有关效果资料进行综合整理和分析研究，然后进行补充完善，使之更加贴近机关管理的实际需要。3、成熟阶段。经试行和补充完善之后的机关管理制度，进入一个稳定实施阶段。
二机关管理制度实施的制约因素包括：
1、环境制约因素。相关管理及其管理制度都是客观环境中的产物，必然受到客观环境因素的制约。
2、意识制约因素。机关管理制度最终是靠机关领导者和机关工作人员实施的。机关成员的意识对机关管理制度实施产生不同形式不同程度的制约。
3、机关运作习惯的制约。机关管理的长期初践中，往往要形成自身的运作习惯。当机关管理制度与机关运作习惯相在契合时，机关管理制度的实施就比较顺利，遇到的障碍也较少；当相关管理制度与机关运作习惯有较大差异时，机关管理制度的实施就会出现较多困难。
4、目标差异的制约。机关管理的整体目标是一致的。但各部分、各岗位、各工作人员在工作中还有各自的具体目标。当机关管理的整体目标与各层次具体目标能保持协调一致时，机关运转和谐有序，机关管理制度也就能顺利实施。若机关各层次的具体目标及其行为与机关整体目标出现差异时，机关管理就会出现混乱，机关管理制度的实施，也会遇到重重困难。
5、领导者思想及行为的制约。机关领导者是机关管理制度制定的主持者和实施的组织指挥者。其思想和行为对机关制度的实施有着关键性影响。 -
第4题：
简述机关管理效率分析的主要因素。
正确答案:1）离不开定量分析。效率的高低有一定的数量比例，用定量分析对比的方法可以评估效率的高低；
2）更重要的体现在社会效益上，这是机关管理的根本方向，也是管理的质的规定性和价值所在；
3）体现在自身管理的各个环节、各个层次上，机关管理系统的全部活动都应讲效率。 -
第5题：
简述行政绩效管理的制约因素。
正确答案:行政绩效管理是对行政组织进行目标和计划设定，并以此为基础对其进行资源配置规划和过程监控，最后对实现结果进行系统评估以求改进的过程。从某种意义上说，绩效管理代表着组织的全方位的管理工作，因为管理工作的目的就是提高绩效。然而，由于在行政绩效管理中自身存在着一些难以克服的制约因素，因而也影响了行政绩效的提高。
1、政府的产出在很大程度上难以量化。
2、绩效管理项目本身存在的问题。行政绩效管理项目目标往往缺乏准确性。许多公共项目表述过于笼统，所反映的公共项目目标含糊而不具体。 -
第6题：
简述地方政府机构改革的制约条件。
正确答案:（一）政府内在动力不足
（二）当前经济环境压力
（三）社会自治力发展的制约 -
第7题：
问答题简述机关管理改革的动因及几种表现情况。正确答案： （1）在外因不变的情况下，内因引起改革。最突出也是最普遍的表现形式是管理效率低下。
（2）在内因不交的情况下，外因引起改革。外因引起改革主要有政治环境因素、社会环境因素、自然环境因素和心理环境因素等。
（3）内因外因同时变化所引起的改革。机关的运行过程实际上是一个其内部因素和外部因素不断变化，相互影响和相互作用的过程，机关管理改革是这些因素发生变化的必然结果。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题述机关管理制度实施的运作习惯及制约因素。正确答案： 一、机关管理制度的实施过程，一般要经过：
1、试行阶段。机关管理制度是为机关管理实践的规范化制定和实施的，必须接受实践的检验。
2、补充完善阶段。新的机关管理制度经过试行之后，要及时将试行的反馈得到的有关效果资料进行综合整理和分析研究，然后进行补充完善，使之更加贴近机关管理的实际需要。3、成熟阶段。经试行和补充完善之后的机关管理制度，进入一个稳定实施阶段。
二机关管理制度实施的制约因素包括：
1、环境制约因素。相关管理及其管理制度都是客观环境中的产物，必然受到客观环境因素的制约。
2、意识制约因素。机关管理制度最终是靠机关领导者和机关工作人员实施的。机关成员的意识对机关管理制度实施产生不同形式不同程度的制约。
3、机关运作习惯的制约。机关管理的长期初践中，往往要形成自身的运作习惯。当机关管理制度与机关运作习惯相在契合时，机关管理制度的实施就比较顺利，遇到的障碍也较少；当相关管理制度与机关运作习惯有较大差异时，机关管理制度的实施就会出现较多困难。
4、目标差异的制约。机关管理的整体目标是一致的。但各部分、各岗位、各工作人员在工作中还有各自的具体目标。当机关管理的整体目标与各层次具体目标能保持协调一致时，机关运转和谐有序，机关管理制度也就能顺利实施。若机关各层次的具体目标及其行为与机关整体目标出现差异时，机关管理就会出现混乱，机关管理制度的实施，也会遇到重重困难。
5、领导者思想及行为的制约。机关领导者是机关管理制度制定的主持者和实施的组织指挥者。其思想和行为对机关制度的实施有着关键性影响。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述地方政府机构改革的制约条件。正确答案： （一）政府内在动力不足
（二）当前经济环境压力
（三）社会自治力发展的制约解析： 暂无解析 -
第10题：
机关管理制度实施的制约因素有（）
- A、环境制约
- B、习惯制约
- C、意识制约
- D、目标制约
正确答案:A,B,C,D -
第11题：
简述机关管理改革的制约因素。
正确答案:（1）机关和机关管理改革的外部制约。在我国目前情况下的主要表现在：一是市场经济发展不完善的制约；二是各种配套程序的制约。
（2）机关改革的内部制约。具体来说，一是来自既存制度方面的阻力；二是来自机关组成人员的阻力；三是来自机关理念、理想和价值即机关文化层面的制约和影响。 -
第12题：
行政改革首先遇到的制约因素是（）
- A、政治因素
- B、社会因素
- C、组织因素
- D、物质因素
正确答案:A -
第13题：
简述机关管理改革的动因及几种表现情况。
正确答案:（1）在外因不变的情况下，内因引起改革。最突出也是最普遍的表现形式是管理效率低下。
（2）在内因不交的情况下，外因引起改革。外因引起改革主要有政治环境因素、社会环境因素、自然环境因素和心理环境因素等。
（3）内因外因同时变化所引起的改革。机关的运行过程实际上是一个其内部因素和外部因素不断变化，相互影响和相互作用的过程，机关管理改革是这些因素发生变化的必然结果。 -
第14题：
简述机关管理程序中权责因素的重要性。
正确答案:（1）没有法定的权力，机关管理就失去任何管理能力；
（2）没有责任，机关管理就没有明确的任务和规范，工作就失去了目标，也无法正常开展工作；
（3）机关管理程序从某种意义上讲，是对机关的权责在实际运作中的有序配置。 -
第15题：
多选题机关管理制度实施的制约因素有（）A环境制约
B习惯制约
C意识制约
D目标制约
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述机关管理改革的制约因素。正确答案： （1）机关和机关管理改革的外部制约。在我国目前情况下的主要表现在：一是市场经济发展不完善的制约；二是各种配套程序的制约。
（2）机关改革的内部制约。具体来说，一是来自既存制度方面的阻力；二是来自机关组成人员的阻力；三是来自机关理念、理想和价值即机关文化层面的制约和影响。解析： 暂无解析 -
第17题：
单选题影响机关管理效率的主要因素是（）A社会环境因素
B国家政治体制改革的因素
C本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素
D机关领导、组织、人事、保障等内部因素
正确答案： B解析： 暂无解析