参考答案和解析
正确答案:A,B
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  • 第1题:

    只有不断()选人用人的渠道和视野,扩大干部选任中群众参与度,才能彻底改变“少数人选人和在少数人中选人”的弊端,营造优秀人才、拔尖人才()的环境和氛围。填入括号部分最恰当的一项是:()

    • A、开拓;脱胎换骨
    • B、开拓;脱颖而出
    • C、拓宽;脱颖而出
    • D、拓宽;脱胎换骨

    正确答案:C

  • 第2题:

    加强和改进对()权力的制约和监督,加强行政监察和审计监督。

    • A、领导干部
    • B、主要领导干部
    • C、行政机关
    • D、权力部门

    正确答案:B

  • 第3题:

    建设高素质专业化干部队伍需要()。

    • A、坚持好干部标准
    • B、坚持传统的选人用人导向
    • C、坚持干部管党原则
    • D、以上都是

    正确答案:A

  • 第4题:

    推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作?()

    • A、规范干部任用提名制度
    • B、完善领导干部职务任期、回避和交流制度
    • C、完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法,提高选人用人公信度
    • D、完善干部考核评价体系,发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    加强法制机构工作力量,加大对政府()的培养、教育、使用和交流。

    • A、法制干部
    • B、法制机构领导干部
    • C、领导干部
    • D、工作人员

    正确答案:A

  • 第6题:

    干部人事制度改革的具体目标是()。

    • A、干部选拔民主化
    • B、实绩考核科学化
    • C、干部资源网络化
    • D、干部交流规范化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    加强干部交流统筹,干部可以在()进行交流。

    • A、地区之间
    • B、部门之间
    • C、地方与部门之间
    • D、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    各级团组织要协助党组织做好团干部选拔、配备和管理工作,加大团干部()、()和()力度。积极向党政部门和社会各方面举荐、输送团干部。
    A

    学习、交流、管理

    B

    教育、交流、管理

    C

    教育、培训、交流


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从()等单位以及社会组织中发现选拔。
    A

    企业

    B

    高等学校

    C

    科研院所

    D

    政府


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    干部人事制度改革的具体目标是()。
    A

    干部选拔民主化

    B

    实绩考核科学化

    C

    干部资源网络化

    D

    干部交流规范化


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    加强立法队伍、行政执法队伍、司法队伍建设,畅通这些队伍和别的部门干部相互交流的渠道,加强对“三化”人才的培养。其中,“三化”是指()。
    A

    正规化

    B

    科学化

    C

    专业化

    D

    职业化

    E

    系统化


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    竞争性选拔是()选人视野、打破论资排辈,让优秀年轻干部()的“绿色通道”,也是公信度高、为干部群众普遍认同的选拔方式。
    A

    开拓;脱胎换骨

    B

    开拓;脱颖而出

    C

    拓宽;脱颖而出

    D

    拓宽;脱胎换骨


    正确答案: D
    解析: 先看第二空,“脱胎换骨”形容思想上发生根本性的变化,“脱颖而出”是指原来显得并不突出,被重用之后才显露才能,题干涉及到“竞争性选拔”,显然后者更符合语境,排除A、D;再看第一空,开拓泛指扩大、扩充,拓宽是指开拓使宽广,后者多与视野搭配使用,更为合适,排除B。故正确答案为C。

  • 第13题:

    各级团组织要协助党组织做好团干部选拔、配备和管理工作,加大团干部()、()和()力度。积极向党政部门和社会各方面举荐、输送团干部。

    • A、学习、交流、管理
    • B、教育、交流、管理
    • C、教育、培训、交流

    正确答案:C

  • 第14题:

    竞争性选拔是()选人视野、打破论资排辈,让优秀年轻干部()的“绿色通道”,也是公信度高、为干部群众普遍认同的选拔方式。

    • A、开拓;脱胎换骨
    • B、开拓;脱颖而出
    • C、拓宽;脱颖而出
    • D、拓宽;脱胎换骨

    正确答案:C

  • 第15题:

    加强立法队伍、行政执法队伍、司法队伍建设,畅通这些队伍和别的部门干部相互交流的渠道,加强对“三化”人才的培养。其中,“三化”是指()。

    • A、正规化
    • B、科学化
    • C、专业化
    • D、职业化
    • E、系统化

    正确答案:A,C,D

  • 第16题:

    拓宽社情民意反映渠道,加强和改进信访工作,健全()制度,坚持领导干部定期下访、定期接访、及时阅处群众来信,注重分析网络舆情。

    • A、信访联动机制
    • B、信访联谊会议
    • C、信访联席会议

    正确答案:C

  • 第17题:

    打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部( )交流

    • A、跨条块 
    • B、跨领域 
    • C、跨部门 
    • D、跨行业

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    干部交流工作组织实施包括()

    • A、干部交流工作整体上由省联社组织人事部门按照干部管理权限,组织实施
    • B、科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后,由各市农信办人力资源部负责实施
    • C、在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话,做好思想工作
    • D、干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备,调动交流担任领导干部的均占领导干部职数

    正确答案:C,D

  • 第19题:

    多选题
    拓宽选人视野和渠道,党政领导干部()
    A

    可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用

    B

    注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔

    C

    地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔

    D

    只从公务员和事业单位中选拔


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔作用,注意从()、()、()等单位以及社会组织中发现选拔。
    A

    企业

    B

    高等学校

    C

    科研院所

    D

    社会团体


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    加强干部交流统筹,干部可以在()进行交流。
    A

    地区之间

    B

    部门之间

    C

    地方与部门之间

    D

    党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    建设高素质专业化干部队伍需要()。
    A

    坚持好干部标准

    B

    坚持传统的选人用人导向

    C

    坚持干部管党原则

    D

    以上都是


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部( )交流
    A

    跨条块 

    B

    跨领域 

    C

    跨部门 

    D

    跨行业


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析