打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部( )交流
第1题:
只有不断()选人用人的渠道和视野,扩大干部选任中群众参与度,才能彻底改变“少数人选人和在少数人中选人”的弊端,营造优秀人才、拔尖人才()的环境和氛围。填入括号部分最恰当的一项是:()
第2题:
加强和改进对()权力的制约和监督,加强行政监察和审计监督。
第3题:
建设高素质专业化干部队伍需要()。
第4题:
推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作?()
第5题:
加强法制机构工作力量,加大对政府()的培养、教育、使用和交流。
第6题:
干部人事制度改革的具体目标是()。
第7题:
加强干部交流统筹,干部可以在()进行交流。
第8题:
学习、交流、管理
教育、交流、管理
教育、培训、交流
第9题:
企业
高等学校
科研院所
政府
第10题:
干部选拔民主化
实绩考核科学化
干部资源网络化
干部交流规范化
第11题:
正规化
科学化
专业化
职业化
系统化
第12题:
开拓;脱胎换骨
开拓;脱颖而出
拓宽;脱颖而出
拓宽;脱胎换骨
第13题:
各级团组织要协助党组织做好团干部选拔、配备和管理工作,加大团干部()、()和()力度。积极向党政部门和社会各方面举荐、输送团干部。
第14题:
竞争性选拔是()选人视野、打破论资排辈,让优秀年轻干部()的“绿色通道”,也是公信度高、为干部群众普遍认同的选拔方式。
第15题:
加强立法队伍、行政执法队伍、司法队伍建设,畅通这些队伍和别的部门干部相互交流的渠道,加强对“三化”人才的培养。其中,“三化”是指()。
第16题:
拓宽社情民意反映渠道,加强和改进信访工作,健全()制度,坚持领导干部定期下访、定期接访、及时阅处群众来信,注重分析网络舆情。
第17题:
打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部( )交流
第18题:
干部交流工作组织实施包括()
第19题:
可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用
注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔
地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔
只从公务员和事业单位中选拔
第20题:
企业
高等学校
科研院所
社会团体
第21题:
地区之间
部门之间
地方与部门之间
党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间
第22题:
坚持好干部标准
坚持传统的选人用人导向
坚持干部管党原则
以上都是
第23题:
跨条块
跨领域
跨部门
跨行业
第24题:
对
错