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  • 第1题:

    既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提是()

    • A、需求动意的提出
    • B、培训需求的分析
    • C、培训计划的制定
    • D、培训成本的核算

    正确答案:B

  • 第2题:

    制定培训需求调查的内容不包括()

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、选择合适的培训需求调查方法
    • C、收集被培训者的相关资料
    • D、确定培训需求调查工作的目标、计划

    正确答案:C

  • 第3题:

    培训计划的制定是从需求开始的,把培训需求分好类别,在分好类别的基础上确定()。

    • A、培训计划
    • B、培训课题
    • C、培训时间
    • D、培训周期

    正确答案:B

  • 第4题:

    简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需求分析报告?


    正确答案: 在培训需求分析工作开展之前,培训主管必须制定一个详细的计划,以指导培训部门进行培训需求分析。此计划应包含以下几个内容:
    (1)行动计划
    (2)工作目标
    (3)分析方法
    (4)分析内容
    培训需求分析报告通常由以下几个部分组成:
    ①培训背景说明;
    ②培训概况说明;
    ③培训需求分析的实施说明;
    ④培训需求分析信息的陈述或表示;
    ⑤培训需求分析信息的分析;
    ⑥培训需求分析结果与培训目标的比较;
    ⑦培训项目计划的调整与是否实施和提出的建议。

  • 第5题:

    制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、确定培训需求调查的目标、计划
    • C、对培训需求调查信息进行分类、整理
    • D、选择合适的培训需求调查方法
    • E、确定培训的对象

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    制定失业人员职业培训计划的程序一般包括()

    • A、了解其培训需求
    • B、了解用人单位的用工需求
    • C、确定培训内容
    • D、编制培训计划
    • E、确定培训方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    单选题
    企业文化培训过程的步骤是()。
    A

    分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

    B

    制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

    C

    评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

    D

    评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    船上培训由公司负责组织和安排,其职责有哪些?()
    A

    指定负责船上培训的部门和培训监督员;

    B

    制定船上培训计划和内股管理办法;

    C

    选定培训船舶;

    D

    领取《船上培训记录簿》、《船上见习记录簿》;

    E

    对受训船员的培训实施跟踪管理

    F

    为受训船员签署船上培训鉴定。


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    制定培训总体计划的步骤有()
    A

    组织培训需求分析

    B

    明确培训目的、目标

    C

    确定培训方案

    D

    制定培训总体计划草案

    E

    计划的沟通与确认


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    制定失业人员职业培训计划的程序一般包括()
    A

    了解其培训需求

    B

    了解用人单位的用工需求

    C

    确定培训内容

    D

    编制培训计划

    E

    确定培训方式


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    船舶在制定培训计划时,如何确定船上的培训需求?

    正确答案: 应按程序,标识船上SMS涉及人员的培训需求,确定培训需求可考虑下列因素:
    1.船员以前的培训内容;
    2.新设备的熟悉程度;
    3.在设备操作方面的熟练要求;
    4.船型的差异;
    5.应急技能的掌握情况;
    6.定期评定船员的能力和表现;
    7.安全审核、检查结果;
    8.船长、部门长等的鉴定或建议;
    9.对不符合规定的情况(简称“不符合”或“不合格”)/事故/险情采取纠正措施所引起的培训要求。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    确定培训需求调查的目标和计划

    C

    选择合适的培训需求调查方法

    D

    选择合适的培训需求调查层面


    正确答案: A
    解析: 制定培训需求调查计划包括:确定培训需求调查的内容、确定培训需求调查的目标和计划、选择合适的培训需求调查方法。

  • 第13题:

    员工培训的实施具体内容是()。

    • A、分析员工培训需求,评估员工培训结果
    • B、分析员工培训需求,实行员工培训计划
    • C、确定员工培训目标,制定员工培训计划
    • D、实行员工培训计划,评估员工培训结果

    正确答案:C

  • 第14题:

    培训规划时在()的基础上制定。

    • A、上级培训计划
    • B、培训部门研究
    • C、培训需求分析
    • D、培训问题分析

    正确答案:C

  • 第15题:

    通常招聘流程分为哪几个步骤?()

    • A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
    • B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训
    • C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
    • D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训

    正确答案:A

  • 第16题:

    下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、确定培训需求调查的目标和计划
    • C、选择合适的培训需求调查方法
    • D、选择合适的培训需求调查层面

    正确答案:D

  • 第17题:

    培训的步骤为()和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第18题:

    问答题
    简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需求分析报告?

    正确答案: 在培训需求分析工作开展之前,培训主管必须制定一个详细的计划,以指导培训部门进行培训需求分析。此计划应包含以下几个内容:
    (1)行动计划
    (2)工作目标
    (3)分析方法
    (4)分析内容
    培训需求分析报告通常由以下几个部分组成:
    ①培训背景说明;
    ②培训概况说明;
    ③培训需求分析的实施说明;
    ④培训需求分析信息的陈述或表示;
    ⑤培训需求分析信息的分析;
    ⑥培训需求分析结果与培训目标的比较;
    ⑦培训项目计划的调整与是否实施和提出的建议。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    企业培训工作的出发点是()
    A

    确定培训的需求和目标

    B

    制定培训计划

    C

    确定培训师资

    D

    培训效果评价


    正确答案: A
    解析: 确定培训的需求和目标是企业培训工作的出发点,也是考察培训效果的依据。

  • 第20题:

    多选题
    制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    确定培训需求调查的目标、计划

    C

    对培训需求调查信息进行分类、整理

    D

    选择合适的培训需求调查方法

    E

    确定培训的对象


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    制定培训需求调查的内容不包括()
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    选择合适的培训需求调查方法

    C

    收集被培训者的相关资料

    D

    确定培训需求调查工作的目标、计划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    培训计划的制定是从需求开始的,把培训需求分好类别,在分好类别的基础上确定()。
    A

    培训计划

    B

    培训课题

    C

    培训时间

    D

    培训周期


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤:⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析