职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止

题目

职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

  • A、即时终止
  • B、续延半年后终止
  • C、续延一年后终止
  • D、续延到医疗期满时终止
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3.根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。A.职工患病，在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤，伤愈出院 C.女职工在孕期间 D.女职工在哺乳期内

4.劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

    A、职工患病，在规定的医疗期内
    B、职工非因工负伤，伤愈出院
    C、女职工在孕期内
    D、女职工在哺乳期内

    答案：B
    解析：
    2018新教材P135
    《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。ACD选项都是不能解除合同的情况，

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

    A.职工患病，在规定的医疗期内
    B.职工非因工负伤，伤愈出院
    C.女职工在孕期内
    D.女职工在哺乳期内

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P134页
    《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第3题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）

    • A、即时终止
    • B、延续半年后终止
    • C、延续一年后终止
    • D、延续至医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第4题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同终止情形应当是（）。

    • A、合同期满即告终止
    • B、合同期满终止并给予相应补偿
    • C、合同经双方协商一致才能终止
    • D、合同续延到医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第5题：

    职工患病在规定的医疗期内，用人单位的正确做法是（）。

    • A、可以书面通知职工终止劳动合同
    • B、提前30日以书面形式通知职工解除劳动合同
    • C、不得以裁减为由解除劳动合同
    • D、可以额外支付1个月工资后解除劳动合同

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。

    • A、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 
    • B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 
    • C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形

    • A、职工患病，在规定的医疗期内
    • B、职工因工负伤，伤愈出院
    • C、女职工在孕期内
    • D、女职工在哺乳期内

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
    A

    职工患病，在规定的医疗期内

    B

    职工因工负伤，伤愈出院

    C

    女职工在孕期内

    D

    女职工在哺乳期内


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有(     )。
    A

    医疗期内不得解除劳动合同

    B

    医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

    C

    医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

    D

    对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）
    A

    即时终止

    B

    续延半年后终止

    C

    续延一年后终止

    D

    续延到医疗期满时终止


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）
    A

    即时终止

    B

    延续半年后终止

    C

    延续一年后终止

    D

    延续至医疗期满时终止


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。
    A

    劳动者在规定的医疗期内患病

    B

    女职工在产假期内

    C

    上班途中负伤

    D

    未成年职工在试用期内


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（　）。
    A、职工患病，在规定的医疗期内
    B、女职工在孕期内
    C、女职工在哺乳期内
    D、在试用期间被证明不符合录用条件


    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。选项ABC属于《劳动合同法》中规定不得解除劳动合同的情况。

  • 第14题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

    • A、在合同期满时可以终止
    • B、在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定
    • C、延续到医疗期满结束
    • D、病情不严重的，可以在合同期满时终止

    正确答案:C

  • 第15题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

    • A、即时终止
    • B、延续半年后终止
    • C、延续一年后终止
    • D、延续到医疗期满终止

    正确答案:D

  • 第16题：

    患病职工在规定的医疗期内劳动合同期满时，对劳动合同处理正确的是（）。

    • A、即时终止
    • B、根据双方协商顺延的期限到期后终止
    • C、续延一年后终止
    • D、续延到医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第17题：

    职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外。

    • A、有严重过失
    • B、医疗期满
    • C、达到法定退休年龄
    • D、培训服务期满

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

    • A、职工患病，在规定的医疗期内
    • B、职工非因工负伤，伤愈出院
    • C、女职工在孕期间
    • D、女职工在哺乳期内

    正确答案:B

  • 第19题：

    用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。

    • A、劳动者在规定的医疗期内患病
    • B、女职工在产假期内
    • C、上班途中负伤
    • D、未成年职工在试用期内

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
    A

    职工患病，在规定的医疗期内的

    B

    职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的

    C

    女职工在孕期、产期、哺乳期的

    D

    职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
    A

    即时终止

    B

    延续半年后终止

    C

    延续一年后终止

    D

    延续到医疗期满终止


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
    A

    在合同期满时可以终止

    B

    在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定

    C

    延续到医疗期满结束

    D

    病情不严重的，可以在合同期满时终止


    正确答案： C
    解析： 《劳动合同法》规定，职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故，本题答案为C。

  • 第24题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（　）。
    A

    病假工资不得低于当地最低工资标准

    B

    公休、假日和法定节日包括在病休期间内

    C

    医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满

    D

    医疗期内不得解除劳动合同。


    正确答案： A
    解析：

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